合同签了但不给工资合法吗
讨薪
2024-09-07 19:02
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即使签了合同后雇主未按时支付工资，合同依然具有法律效力。但工资是合同的重要条款，若未按时支付，劳动者有权要求补充或重新协商。依据劳动法规，合同的完整性对保障劳动者权益至关重要。
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对雇主不支付工资的情况，你可以采取多种途径维权。首先，尝试与雇主进行友好协商，寻求解决方案。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。若仍无法解决，建议提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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合同虽然有效，但雇主未按时支付工资是不合法的。建议：首先，与雇主沟通，要求支付工资；其次，若沟通无果，可以向相关部门投诉；最后，如情况未能解决，可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意收集和保存与雇佣及工资相关的证据。
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