试用期不过工资不发合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 09:48
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试用期期间工资未按时发放是不合法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位必须按时足额支付试用期员工的工资，并且这个工资不得低于规定的标准。如果遭遇这种情况，员工可以采取法律手段维护自己的权益，甚至可以向法院申请支付令。
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在试用期因未发工资而向企业提出维权是合理的。如果试用期结束后工资未得到发放，员工可以通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式来解决问题。选择合适的解决方式应根据具体情况和证据的充分性来判断，以切实维护自己的合法权益。
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试用期期间公司不发放工资是违法的行为。试用期工资应当按时支付，并且这个工资不得低于约定工资的80%或者当地规定的最低工资标准。如果遇到公司拖欠工资的情况，您可以尝试与公司协商、投诉或者提起劳动仲裁，要求公司支付您应得的工资。
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