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辞职压的工资不发合法吗

劳动合同纠纷 2024-09-08 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后工资被拖欠不合法。根据相关规定,解除或终止劳动合同时,雇主应一次性付清劳动者工资。劳动者面对这种情况,可以向劳动局投诉或申请仲裁,要求支付工资及可能的补偿,维护自身权益。
  • 对于老板拖欠工资的行为,您可以采取以下措施:首先,尝试与雇主协商解决;若无果,则向当地劳动监察部门投诉,并考虑申请劳动仲裁。通过这些方式,您可以要求支付应得的工资及可能的经济补偿,确保个人权益不受损害。
  • 老板在员工辞职后拖欠工资是违法行为。具体操作建议如下:首先,保留与工资有关的证据,如劳动合同、工资条等;其次,尝试与老板协商解决;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁;若老板仍不支付,您可以申请法院强制执行,维护自己的合法权益。
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