合同上写明了试用期不合格将会被辞退，但未写明考核标准，在我快要转正的时候辞退我这怎么解决？
无故辞退
2024-09-08 16:26
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关于试用期不合格被辞退的问题，虽然合同中没有明确考核标准，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期间若发现员工不符合录用条件，是有权解除劳动合同的。这种情况下，劳动者通常无法获得赔偿金。但如若用人单位在解除劳动合同时存在违法行为，如未支付工资等，劳动者可以主张相应的赔偿。
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试用期被辞退后，如果觉得处理不当，首先应与公司进行沟通，要求合理的解释和补偿。如果协商无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或通过法律援助途径提起诉讼。在采取这些措施时，务必确保拥有充足的证据支持自己的观点。
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对试用期被辞退的情况，你可以按照以下步骤操作：首先，弄清楚被辞退的具体原因；其次，如果公司没有明确的解雇理由或者存在不当行为，可以尝试与公司协商解决并要求合理的解释和赔偿；然后，如果协商无果，应准备相关证据如劳动合同、解雇通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁；在仲裁过程中，积极配合调查并提供有力证据来维护自己的权益；最后，根据仲裁结果采取相应的法律措施，如申请执行或上诉等。
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