没签合同辞职能赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 16:52
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未签订劳动合同即被辞退，是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。及时采取行动很重要，以免丧失赔偿权利。
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未签书面劳动合同被辞退的情况下，可以要求用人单位支付双倍工资，或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑证据的充分性、可能的赔偿金额以及个人的时间成本等因素。
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针对未签合同被辞退的情况，劳动者确实可以获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；若遭到拒绝，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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