刚入职几天发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 03:29
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对于刚入职几天的员工，只要其提供了劳动，就有权获得相应的工资。这是根据相关法律法规规定的，用人单位应当按照约定及时支付工资。如发生争议，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工入职后的前几天，同样应当获得工资。如遇用人单位未支付工资的情况，可以先尝试与用人单位沟通协商。如果协商无果或情况紧急，可以向劳动监察部门反映问题，并提交相关证据，以维护自己的合法权益。
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员工入职后的工资支付是合法的，只要其参与了工作就有权获得相应的报酬。若用人单位未能按时支付工资，员工可以与用人单位协商并要求支付。如协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
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