上班就发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-01 17:14
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共3位律师解答
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合法。根据《工资支付暂行规定》，工资的支付是按照劳动合同中的约定来执行的。如果劳动合同里明确规定了按实际出勤天数发工资，并且公司按照此规定执行，那么上班就发工资是完全合法的。如有疑虑，建议查阅劳动合同或向劳动部门咨询。
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企业发工资的方式应该符合法律规定。可以通过银行转账或现金支付，并且应该保留相关的证据。在决定发工资的时间及方式时，公司应该考虑合法合规、便捷性以及安全性。确保工资发放的每一步都符合法律的规定。
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关于上班即发工资是否合法，具体要看劳动合同中的约定。如果合同中有明确的约定，那么按照约定执行是合法的；如果合同中没有明确的约定，那么可能存在一定的违规情况。如对此有疑虑或发现问题，劳动者可以申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。包括收集证据、提交仲裁申请、参与调解等步骤，如仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。
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