国有企业压工人工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 14:36
人浏览
共3位律师解答
-
国有企业压低工人工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位必须按照合同约定及国家相关法规，及时足额支付劳动者的工资。如遇此类情况，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自身权益。企业长期拖欠工资还需支付劳动者赔偿金，因此压工资不仅违法，还可能给企业带来更大的经济损失和声誉损害。
-
国有企业降低员工工资是不被允许的，且属违法行为。员工遇到公司压工资的情况时，可以选择向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。同时建议先尝试与公司协商解决此类问题。
-
对于国有企业来说，压工人工资是不合法的。遇到这种情况，处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门举报以及申请劳动仲裁等步骤。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同和工资条等，以便在必要时提供证明。同时强调，对于经常性或长期性的压工资行为，劳动者更应该积极采取行动维护自己的合法权益。
平台牡丹江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
国有企业压工人工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资基数是怎么计算的
#讨薪人浏览
-
单位压工资合法吗
-
国有企业压工人工资合法吗立即咨询当前9,492位律师在线
-
工资2万交多少个人所得税
#个人税收筹划人浏览
-
企业压10天工资合法吗
-
工资个人所得税的征收标准
#个人所得税人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
私企压10天工资合法吗
-
压员工工资合法吗
-
公司压20天工资合法吗
-
我们工厂压80天工资合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业压一个月工资合法吗
-
工厂压工资违法吗
-
国企压一个月工资合法吗
-
厂里压一个月工资违法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中