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在工厂做了十年辞职了有赔偿

劳动合同纠纷 2024-09-10 08:50 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工厂工作十年后的辞职赔偿问题,如果是主动离职且单位并无违法行为,通常情况下是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿主要针对单位违法解除或终止劳动合同的情况。在离职时,请确保与单位明确双方义务,如档案和社会保险关系的转移等,以保护自身权益。
  • 针对在工厂工作十年后的主动辞职,虽然一般来说没有补偿,但可以与单位进行协商,看能否基于多年的贡献达成某种形式的补偿协议。协商时请充分考虑自身权益和单位的实际情况,寻求双方都能接受的解决方案。同时,确保离职手续完备,以避免日后的纠纷。
  • 对于在工厂工作十年后主动离职的情况,确实没有补偿。但在操作离职时需要注意:首先,提前书面通知单位,确保离职程序合规;其次,与单位明确工作交接事宜,确保工作的顺利进行和延续性;第三,办理档案和社会保险关系的转移,以保障个人权益;最后,如果因为单位的违法行为导致离职,可以依法要求经济补偿。请根据实际情况选择合适的方式。
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