连续两次三年合同到期，公司提前通知我不续签了。我肯定能拿到赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 15:44
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针对连续两次三年合同到期不续签的情况，是否能获得赔偿需结合具体情况分析。若公司决定不续签，通常劳动者有权获得经济补偿。但如果公司维持或提高待遇而劳动者个人拒绝续签，则可能无法获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿的计算基于劳动者的工作年限。
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关于合同到期不续签的问题，处理方式需视具体情况而定。一般来说，若是公司不续签，应当按照法律规定支付经济补偿。若是劳动者个人原因拒绝续签，则可能无法获得赔偿。处理时应当综合考虑合同条款、双方意愿以及相关法律法规。
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针对连续合同到期不续签的情况，单位不续签通常是需要支付补偿的，补偿金额按照劳动者的工作年限计算。但如果公司提供了更好的待遇而劳动者选择不续签，则可能无需赔偿。具体操作还需要根据合同条款以及《劳动合同法》的规定来进行。
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