我是退休后，被一家公司聘用10年，现辞退我有没有补偿金
无故辞退
2024-09-17 03:24
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针对您在退休后仍被公司聘用十年并遭辞退的情况，您是有可能获得补偿金的。具体补偿金额视公司解雇的合法或违法性质而定。如果公司合法解雇，一般会按照您的工作年限给予经济补偿；若是违法解雇，则需要支付两倍的经济补偿作为赔偿金。最终金额还需参考《劳动合同法》的相关规定和您的劳动合同条款来确定。
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关于您被公司辞退后的赔偿问题，具体金额的计算方式主要取决于公司是否违法解除劳动合同。若公司遵守法律规定解除劳动合同，将根据您的实际工作年限计算经济补偿金；若公司违法解除，您有权要求支付两倍于经济补偿金的赔偿金。在确定赔偿方式时，请务必参考您的劳动合同条款以及您的个人情况，以确保您的权益得到最大限度的保障。
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退休后仍被聘用十年并遭辞退的情况，关于赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：
1. 确认您的实际退休年龄及工作状况，若未到退休年龄且具备正常的工作能力，公司辞退您应支付相应的赔偿；
2. 根据您的实际工作年限和其他因素计算赔偿金额，一般按照N+1的方式计算（N代表您的工作年限），同时了解什么情况下会触发2N赔偿的条件；
3. 尝试与公司进行友好的协商，争取达成赔偿协议；
4. 若协商无果，准备相关证据向劳动部门投诉并申请仲裁；
5. 在仲裁过程中，积极配合调查并提供证据，确保您的合法权益得到有效保障。最终的赔偿金额将取决于您的具体情况以及法律的有关规定。
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