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你好 询问一下 工资好几个月为达到最低薪资 公司说会补发 可是我离职了 公司说只补发给在在职人员 离职人员没有 请问我可以要求公司补发我在职期间的工资吗 公司不补发我合法吗工资好几个月为达到最低薪资 离职人员没有 请问我可以要求公司补发我在职期间的工资吗 公司不补发我合法吗

劳动纠纷 2019-06-17 21:08 人浏览
共2位律师解答

  • 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-06-17 21:07

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  • 根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
    由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 21:08

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