公司说从2010年3月26日设立全勤奖，我是4月3日来上班的，上的班刚好符合当时每月的20天时间。注：公司规定全勤奖发放为每年的3月7月11月，就是说每4个月发放一次，我想问下这样设置全勤奖合理不？？因为才设置全勤奖所以4月8日后来的员工没有当月的全勤奖积累，也就是说4月8日后来的员工要在11月才能领到自己567891011的几个月全勤奖350元，期间离职等都是不予以发放的，这样合法么。我本人是4月3日正式上班，在次期间上到4月25日除去休息上班20天，现在公司开始发放3月26-6月25的全勤奖金，别人都有就我没有，这样来说我就必须干到11月才能领取4-11月总共8个月400元的全勤奖金。可是如过我上不到11月份就一个月的全勤也没，公司这样设立的到底是全勤奖金还是季度奖金？？？？我应该维护我自己的权益吗？？这样合法么。我本人是4月3日正式上班，还是季度奖金？我应该维护我自己的权益吗？

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