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我是一名工人,跟私人老板在一个大厂干活,现在私人老板无故把我辞退,没有签劳动合同,属于雇佣关系,工资是按天计算的,请问这样无故把我辞退,我能得到补偿吗?现在私人老板无故把我辞退,没有签劳动合同,属于雇佣关系,请问这样无故把我辞退,我能得到补偿吗?

劳动纠纷 2019-10-19 03:36 人浏览
共1位律师解答

  • 1、签订劳动合同的,与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,应按照你在单位工作的年限计算,每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。
    2、劳动合同到期,单位没有与你续签合同,但你仍在单位工作的,单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。
    3、如果单位不予赔偿的,可以收集相关的证据材料,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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