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和公寓签4个月的合同,押金2000,暖气不热,多日解决不了,在我说总不热就不能租的情况下,对方直接提得交违约金,不考虑住户住的是否舒适,并且暖气不热他们只有义务协助解决跟他们没关系跟合同更没有关系。我要求终止合同,对方说得交违约金或可以调房,考虑对方的态度,还是想终止。是否舒适,我要求终止合同,还是想终止。

合同纠纷 2019-10-19 12:07 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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