问答详情

1、1，2017.11月30日，失业后带回5份劳动合同，带回5份劳动合同怎么样？同事的劳动合同有3份不同。

劳动纠纷 2020-02-06 03:13 人浏览
共3位律师解答
  • 《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记的手续一般要求是： 　　
    （一）区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。 　　
    （二）失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。 　　
    （三）办理失业登记时应携带下列材料： 　　
    1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张； 　　
    2、近期免冠一寸照片三张； 　　
    3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明； 　　
    4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。 　　
    5、失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-06 02:59

    咨询我

  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-02-06 03:03

    咨询我

  • 劳动合同的类型有哪些？

    劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：


    (一)固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


    (二)无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-02-06 03:13

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台乌兰察布律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
乌兰察布律师 乌兰察布劳动纠纷律师 乌兰察布找律师
化德县律师 察哈尔右翼前旗律师 丰镇市律师 商都县律师 察哈尔右翼后旗律师 凉城县律师 集宁区律师 察哈尔右翼中旗律师 兴和县律师 卓资县律师 四子王旗律师
乌兰察布劳动仲裁律师 乌兰察布劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 内蒙古问答 > 乌兰察布问答 > 乌兰察布问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟