十年前，单位说我有精神病让我回家休息，给基本工资，近年来年度考核给我的不确定性，薪水也不给我改变。
合同纠纷
2020-02-21 12:59
人浏览
共3位律师解答
-
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
《婚姻法》规定：
第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金；
(二)生产、经营的收益；
(三)知识产权的收益；
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产；
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
(四)一方专用的生活用品；
(五)其他应当归一方的财产。
第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 -
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 -
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
平台临汾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
十年前，单位说我有精神病让我回家休息，给基本工资，近年来年度考核给我的不确定性，薪水也不给我改变。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
在服务业工作的，上月离职，是当日说不过去了的，随后跟老总要薪水，她只给了抽成不给基本工资，还说是由于忽然离职因此不给基本工资的，常常加班加点，結果她跟我说基本工资就是说用于加班加点的（也没给），由于是
#劳动纠纷
人看过
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
我还在施工工地工作中，由于人们企业发放工资老拖，本身也是不干的念头，我休假回家了等薪水，等十几天上下，朋友跟我说开薪水了，因家离的远的缘故，我晚来啦四五天，到这时候他跟我说薪水无我有的了，近期我太了解
#综合法律
人看过
平台特邀律师已解答
获取解答 >
刑事辩护律师您好，和姐夫今日已离异，他叫我给入一个月700元小孩子生活费，但我薪水一个月也只能2六千多，我也有乙肝病，，大夫说我不可以太疲劳和超心，情绪要放宽，我的工作是倒计时的，有时候必须休假歇息就
还有疑问？直接咨询律师 >
#刑事辩护
人看过
平台特邀律师已解答
获取解答 >
相关知识推荐
-
员工不上班也可以享受工资待遇，原来是这三大情况!
#工资人浏览
-
在服务业工作的，上月离职，是当日说不过去了的，随后跟老总要薪水，她只给了抽成不给基本工资，还说是由于忽然离职因此不给基本工资的，常常加班加点，結果她跟我说基本工资就是说用于加班加点的（也没给），由于是
-
十年前，单位说我有精神病让我回家休息，给基本工资，近年来年度考核给我的不确定性，薪水也不给我改变。立即咨询当前21,656位律师在线
-
我加班，我要加班费
#加班费人浏览
-
我还在施工工地工作中，由于人们企业发放工资老拖，本身也是不干的念头，我休假回家了等薪水，等十几天上下，朋友跟我说开薪水了，因家离的远的缘故，我晚来啦四五天，到这时候他跟我说薪水无我有的了，近期我太了解
-
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
#加班费人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
刑事辩护律师您好，和姐夫今日已离异，他叫我给入一个月700元小孩子生活费，但我薪水一个月也只能2六千多，我也有乙肝病，，大夫说我不可以太疲劳和超心，情绪要放宽，我的工作是倒计时的，有时候必须休假歇息就
-
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
#劳动纠纷人浏览
-
之前两班倒，如今企业激发职工，我这一职位就剩我一个人了，如今要我一直上白班，每天12个钟头，全年度不休，只能年假，陶瓷公司，之前是晚班的工作中也要我做，薪水也不用，发放工资还他人低，薪水以得分测算。我
-
你好，我想咨询一下，我原本签了一份三年合同，一旦我休了五天假，他们不同意我去上班，回来找麻烦后，把我从原来的岗位上赶出来，我白天在其他岗位上工作，晚上让别人补充这个原因？现在公司给我力量，不给我报酬，
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不加班，不能倒扣工资
#劳动法动态人浏览
-
我在单位工作10年以上，O6年工伤10年残疾，因长期累，不准时吃，有胃病颈椎病，最近身体不好，请了两天年假。下班后，领导说我不适合工作，建议我辞职。他辞职，我没有差别补偿？
-
法定假日能拒绝加班吗
#劳动纠纷人浏览
-
十年前，单位说我有精神病让我回家休息，给基本工资，近年来年度考核给我的不确定性，薪水也不给我改变。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期工资不低于“八成” 转正后工资是否可按此推算？
#经济仲裁知识人浏览
-
我想问问老师，我公司和我解职，a让我在8月底结束合同，我在劳动法时有很多休息和年薪，我不想休息，公司的人事每天都催我休息，他们合理吗？
-
过失性辞退有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，律师。我的情况是一份3年的合同，我工作两年。突然，通知被打开了，然后他说他将改变他的职位。然而，新的职位完全超出了我的理解，工资的性质也发生了变化。从月薪到计件工资。我曾经是一名行政后勤人员，后
-
绩效不合格裁员有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在单位工作10年，后因生孩子并且休了长期病假后回到公司，公司不给我任何工作内容，让我每天呆坐
加载中