我家里有着急的事，务必在月末回来，我想离职，企业领导人员说沒有辞急工的叫法，你可以走能够，就丢薪水走啰，我想要问这合理合法吗？
劳动纠纷
2020-02-05 08:15
人浏览
共3位律师解答
-
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定，必须提前30天递交书面辞职。
2、涉及到社保问题，那么最好在月头提出辞职，单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用，就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； -
没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
-
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
平台鹤岗律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我家里有着急的事，务必在月末回来，我想离职，企业领导人员说沒有辞急工的叫法，你可以走能够，就丢薪水走啰，我想要问这合理合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司压工资最多压多久
#劳动纠纷人浏览
-
您好，现在我离职期满了，可是企业不许我走，务必找到我的继任者才要我走，假如强制要走得话，薪水就没有了，我想问一下这合理合法吗
-
我家里有着急的事，务必在月末回来，我想离职，企业领导人员说沒有辞急工的叫法，你可以走能够，就丢薪水走啰，我想要问这合理合法吗？立即咨询当前21,884位律师在线
-
被动离职补偿金计算
#劳动纠纷人浏览
-
我家里有着急的事，企业不批假，我自动离职，企业说要扣我一半的薪水，这一合理合法吗？
-
你在公司的裁员名单中，自己被裁掉可能是违法的！你知道吗？
#解除劳动关系人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我想问一下，辞掉公司，退休一个月左右，上司因为有事或者很忙，就拜托你了。 工资也推迟。 最后辞职，辞去上司的职务，不委托。 走了。 让我以家人为理由回家了。 又拿到了钱。 然后我有半个月的工资。
-
员工年底辞职了，还有年终奖领吗？看看法律是怎么说的！
#工资福利人浏览
-
辞工申请办理是写的一个月的，还差十四天。但是家中有着急的事，必须回家了！但是老总不许走，又走就得扣百分之二十的薪水！我该怎么做？
-
只在加工厂做13天，因家中有着急的事，向老总休假，等我回来了那时候，老总说，你不必来上下班了，你自己自动离职，薪水给不上，归属于旷职归属于旷职
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务工可以随时辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
我家里有着急的事，务必在月末回来，我想离职，企业领导人员说沒有辞急工的叫法，你可以走能够，就丢薪水走啰，我想要问这合理合法吗？
-
公司规定不准辞职，合法吗？
#合同解除和终止人浏览
-
我们家里边有着急的事，辞急工老总不许走，如果走得话，要扣我50%的薪水，这有效吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我想资询一个事，上下班没签订合同，因为事儿较为急，要尽早走，可是老总说不能！要等一个月后才可以走，假如要走即使自动离职，不派发上月薪水和这一月上的日数的薪水！那样合理合法吗？
-
提前辞职要支付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
提前一个月辞职算违约吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司不签合同，不让我离职，说如果走了，这个月工资就没有，要走也得下个月才能走！
-
分手费，你了解吗？
#分手费人浏览
-
你好，我想问问，我辞职老板说再见了，就是不批准，我工作也交接好了，我直接走了，还能要回工资吗？
加载中