西安债权债务律师案例

你好，找劳动监察大队解决。

你好，建议双方签订补充协议，把债务还上。

你好，建议不要做这种事情。

您好需要那方面法律问题的回答

你好，协商不成的话，直接向法院起诉。

你好，建议申请淘宝客服介入处理

婚外情的处理方式：1、虽然夫妻一方有婚外情，但夫妻双方都不愿意离婚，选择继续维持或挽回婚姻；2、夫妻一方发生婚外情并提出离婚的，如果另一方同意离婚，夫妻双方可以同意离婚。如对方不同意离婚，出轨方可直接诉讼离婚，法院依法作出判决；3、夫妻一方有婚外情但未提出离婚，另一方提出离婚的，出轨方同意离婚的，可以协议离婚。出轨方不同意离婚的，可以通过诉讼离婚。这里需要注意的是，离婚时要注意收集婚外情相关证据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

法律分析：公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

单位未在30天内申请工伤认定，需承担工伤待遇费用。根据《工伤保险条例》规定，单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内提出工伤认定申请，否则期间发生的工伤待遇费用由单位负担。

案号为诉前调，是法院在正式立案受理前进行调解处理的案件。既然是诉前调解，就只能调解，不能有任何诉讼行为。有任何诉讼行为都是不合法的。所以，传唤当事人是不合法的，只能通知。传唤是强制性的，通知则可来可不来。传唤去法院质证更是不对的，因为没有正式立案受理，调解都是由法院聘请的人民调解员组织的，调解员无权组织双方当事人进行质证。