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公司不给交社保离职后怎么赔偿,如何举报公司不交社保

法律快车官方整理
2022-07-18 12:56
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导读:公司不给交社保的,在员工离职后用人单位应当向劳动者支付经济补偿,需要根据劳动者在本单位工作的年限满一年支付一个月的工资标准计算。举报公司不交社保可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。

  公司不给交社保的,在员工离职后用人单位应当向劳动者支付经济补偿,需要根据劳动者在本单位工作的年限满一年支付一个月的工资标准计算。举报公司不交社保可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。

  一、公司不给交社保离职后怎么赔偿

  公司不给交社保离职后,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  二、如何举报公司不交社保

  用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

  社保的维权一般采取的方法就是找到劳动关系所在地的社保征收机构投诉,社保机构一般都设有社保稽核科,专门负责这类的稽核工作,如果有单位未缴,少缴或者漏缴社保,去社保机构投诉都可以起到很好的效果。举报公司不交社保方式是可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。

  法律快车提醒您,单位缴纳社保的前提是与劳动者建立了劳动关系,所以如果无法证明与单位之间存在劳动关系,也无法进行投诉。

  三、公司未交社保解除劳动合同吗

  公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除此之外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。

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