您好，想问一下我的劳动合同2024.3.12到期，公司如果不跟我续签可以要求赔偿吗？合同到期的时候我是已经怀孕了

相关知识推荐

• 劳动合同到期不续签如何赔偿

  一般情况下，签订的劳动合同快到期了，这时候就会面临续约与不续约的选择。那么劳动合同到期不续签如何赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。劳动合同到期不续签如何赔偿：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的

  劳动法

  人看过
  
• 你好 就是在工作期间收到过三分书面警告 然后现在合同到期了公司因此不给续签 可以要求支付赔偿金吗
  可以的啊，只要不是明确有相关政策，都可以的哟

  中凯杭州分所律师

  人看过
  

  4113人咨询过

  去咨询

• 终止劳动合同通知书（到期不续签）

  终止劳动合同通知书（到期不续签）

  #律师动态

  人看过

• 劳务合同到期不续签怎么赔偿合理

  劳务合同到期不续签，按劳务合同约定赔偿合理，没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同，劳动合同到期不续签的，可以主张

  其他

  人看过
  
• 我想质询一下劳动合同，比如我签了一年劳动合同到期后公司不续签，那么我能要求经济赔偿吗？
  公司不续签劳动合同的，需要给你经济补偿金

  陈奇斌律师

  人看过
  

  523837人咨询过

  去咨询

• 如果合同到期,公司不和你续约,要赔钱吗

  如果公司在劳动合同到期时不续约的，应当向劳动者支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同到期可以不续签吗

  劳动合同到期可以不续签吗

  #律师动态

  人看过
• 我和公司劳务合同到期了，（不需要跟我商量）我如果不续签的话公司需要赔偿我吗？
  您好，如果变更合同就是毁约

  徐翔律师

  人看过
  

  17696人咨询过

  去咨询
• 您好，我的一年合同到期，还差4个月满六十岁，如果公司不续签劳动合同，需要赔补偿金吗？谢谢
  劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁

  莫桂成律师

  人看过
  

  2978人咨询过

  去咨询
• 我的合同下个月5日到期，公司还没有要求我续签合同。我可以要求赔偿吗？
  劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  郑州律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询
• 我老公三十年的工龄，现在合同到期了，如果公司不给续签合同，可以要求经济赔偿吗
  劳动合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，自己不续签的，不可以要求经济补偿；若是用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不愿续签的，可以要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  沈阳律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询

• 抽逃出资罪的法律处罚标准是怎样的

  抽逃出资罪的法律处罚标准一般是处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额。根据我国现行有效的法律规定，抽逃出资罪的构成要件包括主体是特殊主体、主观是故意、客体是国家公司资本管理制度等。

  追收抽逃出资纠纷

  人看过
  
• 我的劳动合同是17年4月12日到期，4月7日公司告知不续签合同，是不是可以要求赔偿？具体怎么赔偿？
  劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

  雄安新区律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询

• 员工劳动合同续签申请书

  员工劳动合同续签申请书

  #律师动态

  人看过

• 怎么向医院申请调取病历

  本文介绍了如何向医院申请调取病历，处理医院病历造假问题。申请病历需携带证件，填写申请表；发现造假应保存证据并举报。快来一起看看吧。

  病历

  人看过
  
• 咨询一下我现在是哺乳期，单位打电话叫我去签合同，那根据劳动法如果我不续签合同能得到赔偿吗？
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

  昆明律师

  人看过
• 厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
  你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

  南京律师

  人看过

• 拆迁基本权利是怎样的

  征地拆迁中，被拆迁人享有哪些基本权利？如何行使这些权利？本文详细解析了拆迁过程中的被拆迁人权利，包括拆迁资格异议权、继续使用权和协商安置补偿权等。

  拆迁评估

  人看过
  
• 顶岗实习期间签定三方协议后还需再签劳动合同吗
  顶岗实习期间签订三方协议后，仍需签订劳动合同。三方协议解决户籍、档案等问题，而劳动合同是确立劳动关系的法律文件。不签劳动合同可能面临法律责任，影响劳动者权益保护。依据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。

  柳州律师

  人看过

• 个体户怎么交税需要交哪几种税

  个体户纳税有哪些规定？要交哪些税？如何计算税额？本文将详细解答这些问题，帮助个体户了解税收规定，确保按时正常交税，快来了解相关知识吧。

  个人所得税

  人看过
  
• 我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

  南京律师

  人看过

• 拘留可以国家赔偿吗

  刑事拘留后能否申请国家赔偿？家属能否探望？何时能取保候审？本文详细解读了刑事拘留的法律规定及注意事项，帮助你了解并维护自己的合法权益。

  国家赔偿申请

  人看过
  
• 如果面试中约定的工作地点与实际安排的工作地点不一致怎么办？
  您好，可以与公司沟通

  德州律师

  人看过

• 离职后补偿找劳动监察吗

  离职后遭遇违法待遇？找劳动监察大队维权！本文详细解析了劳动者离职后如何通过劳动监察大队维权，以及劳动仲裁委申请程序，助你合理维权。

  劳动监察

  人看过
  
• 入职满半年，提前七天说离职，公司以工资威胁不让走怎么办
  公司无权以工资威胁不让离职。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知即可解除劳动合同，若公司扣发工资，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响个人权益。

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 说好的试用期3天每天50，然后上了6天说前面按试用期每天50算
  试用期工资的计算方式在某些情况下可能与正式期工资不同。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，因此工资标准可能有所不同。但这并不意味着试用期工资可以随意

  广州法律问答顾问律师

  人看过
• 刚工作一周，之前说的是早上八点半上班，公司也没有签劳动合同，这种情况要怎么去申请劳动仲裁或是要补偿？
  公司未签劳动合同且更改上班时间，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。如未及

  金华法律问答顾问律师

  人看过
• 但是下班后去取外卖途中在宿舍楼梯摔倒导致我右手骨折，我和公司没有签劳动合同，但是签订了三方协议
  您的情况可能构成工伤，公司应承担相应赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内受伤，您的情况属于工作相关伤害。如果公司未及时处理，您可能面临医

  南京法律问答顾问律师

  人看过