北京劳动合同纠纷法律咨询

北京
劳动合同纠纷
我父亲09年3月签的劳动合同，单位想协商赔偿解决，请问这个赔偿金额怎么算？对我们来说最有利
您好可就赔偿咨询解答
吴中
吴中律师
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我现在所在的单位我没有签劳动合同，工作时长有一年多了，这样的话我去仲裁他，会有补偿给到我吗？
您好，可以通过法律途径依法维权的。
李卓景
李卓景律师
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您好，我想和您咨询下，在单位工作两个半月辞职了没有，工作期间没有签署劳动合同，能总裁吗？
你好，没签劳动合同可以仲裁
赵江涛
赵江涛律师
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就是被企业开除了 工作的时候 失误了，没有按标准出菜
被企业开除了可以仲裁
赵江涛
赵江涛律师
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您好老师，姑娘在北京互联网大厂实习，己经实习了四个多月，前两天领导让姑娘办离职，这算不算为约
您好，应当按照合同约定履行
郭海娟
郭海娟律师
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你好 请问国企政治审查查什么内容呢
国企政治审查的主要内容是：1.德、能、勤、绩四个方面。重点考核的是应聘人员是否符合应聘岗位要求的品德条件，是否具备履行岗位职责的能力和素质，工作态度是否认真负责，完成工作的数量、质量、效率等是否达到要求，以及工作中是否有创新成果等情况。2.国企和社会公认的特殊人才或特殊技能的人员，在上述考核标准外还应重点考察其技术水平、实际能力等方面的综合素质。需要注意的是，具体的政治审查标准和内容可能会因地区和行业而有所不同。因此，建议在具体实践中根据实际情况进行综合评估。
韩翔
韩翔律师
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公司强行调店，我不同意，公司发涵说我不服从公司安排，要和我解除劳动合同
您好可就咨询事宜进行解答。
吴中
吴中律师
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然后他说离职没有那么快。能不能提前给我安排一下离职。请问一下这种情况怎么处理
你好，可以直接申请劳动仲裁
富誉团队
富誉团队律师
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公司没有和我签订劳动合同 我这公司是做旅游的 但现在是怀孕状态 我想后期应该也会有为难我 请问我应该如何应对
您好可以劳动监察投诉也可仲裁
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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我也是违反了商户公约时间，营业时间不够，和有事没有开
可以结合具体的案情等相关证据来分析；还是聘请律师代理解决稳妥
赵江涛
赵江涛律师
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公司与我解除劳动合同后，要起诉我，原因是：因为工作失职，给我们造成声誉上的影响还有造成财务上的损失
这种情况您就积极应诉就可以，公司要求员工承担赔偿责任不太容易举证。
郭翠云
郭翠云律师
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劳动合同解约
您好可就劳动纠纷咨询解答
吴中
吴中律师
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单位未经过本人同意自行签了离职单该怎么办
您好可按照离职单情形进行确定处理
吴中
吴中律师
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你好接受offer但我这边体检结果未出 推迟两天入职被单位撤回录用
您好可就入职咨询解答
吴中
吴中律师
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离职当天公司不给开离职证明合法吗？说15天以后给
如果没影响到入职，就没事，如果影响到了入职，那么前单位未开离职证明，需要赔偿当事人的损失
张玉兰
张玉兰律师
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我是未毕业实习期学生 之前找了一家公司 签了几份合同 合同里没有写不满30天一天50
您好，您这个情况可以去劳动监察部门投诉。
王俊颖
王俊颖律师
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我提前一个月辞职准备元旦走，可是领导十一月底就招到人了，十一月底就让我走？我咋办？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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签署劳动合同后怀疑被骗了，直接走会涉及违约金吗
签署劳动合同后怀疑被骗了，提前3天辞职即可
赵江涛
赵江涛律师
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如何举证被强迫辞职 怎么做
你好可就辞职事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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您好，请问一下，实习不满规定时间，学校不发毕业证符合法律规定吗
积极沟通维护自身解决问题
孙童
孙童律师
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你好，我想问一下公司规定合同不能人手一份不外流是对的嘛？
您好，合同是人手一份的。
王俊颖
王俊颖律师
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孕妇在妊娠期能休多久病假？
您好可就病假咨询解答
吴中
吴中律师
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孕期请病假可以请多久
你好可就咨询事宜进行解答。
吴中
吴中律师
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餐饮店上班工休4天 有事休了5天半 扣了5天半的钱合理吗
工休4天有事休了5天半扣了5天半的钱不合理
赵江涛
赵江涛律师
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我公司和别的公司签了一份钢材购销合同。所以想把工作注销掉也不用在每个月还要给代账公司给代账费，像这种情况可以注销公司吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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你好，劳动合同上工作时长是56小时违法吗
公司签订劳动合同中规定每周工作不超过40小时,实际工作56小时只要按照相关规定支付加班工资就不违法,如果没有支付加班费用就属于违法行为。
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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公司以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同，是否合法？
您好可就解除合同事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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您好，单位拖着不开离职证明
是什么原因拖着不给开离职证明？是不是工作没有交接完毕？
张玉兰
张玉兰律师
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公司在未出示在劳动局裁员备案文件的情况下，签字协议，是否违法，协议是否无效？
您好可就协议事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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A公司b公司混合劳务合同我想要两家公司都做出赔偿。
您可以向劳动争议仲裁机构申请与其中的一家公司确认劳动关系。针对您的赔偿金问题，您可以要求由其中的一家公司承担责任，亦可以要求两家公司承担连带责任。
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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我如果考上北京的教师编制，但是不想长待，可以申请调动回山东吗？难度大不大
教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位，但公开遴选除外，因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》（文组发_2016_3号）规定：“新录（聘）的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。在最低服务年限内，县（市）级以上单位不得调动（公开遴选除外），县（市）之间也不得调动”。服务期满后可填写《事业单位工作人员流动审批表》，经调出单位、调出单位主管部门、调出地编制部门、调出地组织人事部门和调入单位、调入单位主管部门、调入地编制部门、调入地组织人事部门分别审批后，方可按程序申请办理跨地州调动手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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请问一下律师在公司上班两年，公司嗯让我写辞职报告。请问一下有补偿吗？
合同到期、如果是公司的原因不续签合同，是有补偿的，一般情况是按工作年限、每满一年支付一个月工资标准的补偿金。
郭翠云
郭翠云律师
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您好 就是被公司劝退，但是已经签了大概一年的正式劳动合同了
这种情况要看劝退理由
岳超
岳超律师
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我在北京医院实习，由于擅自离京而被终止实习
可以大概说一下案件的性质和情节
魏涛
魏涛律师
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公司经营困难解散员工的赔付标准
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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实习期6个月，三方协议上写了一年，想走，但是公司不给盖章
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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您好，在烤肉店上班，下班之后没有把碳给熄灭着火了，算谁的责任，没有签订劳动合同
您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
顾倩团队
顾倩团队律师
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公司以不正当理由开除员工可以申请补偿金吗？
可以去仲裁申请要补偿金
付玉阁
付玉阁律师
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单位第三次应该与我签订无固定期限合同，但是以违规违纪多次不参加会议为理由不续签，可以主张赔偿金吗
可以结合具体的案情等相关证据来分析主张；建议委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
赵江涛
赵江涛律师
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您好因为我的提醒失误，未给用人单位造成损失，公司扣工资违法吗
您好公司给予罚款无效不需要承担
吴中
吴中律师
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用朋友的公司签订合同，现在朋友要注销公司，但有一部分款项未收回，怎么样把债仅转到我这里
您好，协商一下看看是否收回，不能在委托律师想办法
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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因为这个项目上班时间和我来公司招聘那项目不一样，我现在不想干了，可以向公司要赔偿吗
这要看你的劳动合同关于岗位调整的约定。如果合同约定你是因为某项目而录用，那么属于用人单位单方面调整合同，你可以拒绝。现在你说不干，除非是对方未提供劳动条件，否则不会得到赔偿的
许振龙
许振龙律师
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