中山劳动纠纷法律咨询

中山
劳动纠纷
10级伤残中山市2022年赔偿多少?
十级伤残赔偿金标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费则依据医治实际花费进行赔偿；住院伙食费住宿费则参照当地标准进行赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同
你好，没签定劳动合同可以主张双倍工资
威法律所
威法律所律师
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公司没帮我买社保，没跟我签合同，我辞职了还能要求赔偿吗？怎么为自己争取最高利益呢？
你好，可以申请劳动仲裁V
冯浩全
冯浩全律师
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离职工厂两个月工资不给怎么追回
当地仲裁委申请举报的
天习团队
天习团队律师
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我刚做了十一天太累了受不了，辞职老板说要一个月
您好，您是有试用期的吗j
揭志文
揭志文律师
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我之前在厂里压了1000的工资，可以要回吗
你好，这个属于拖欠工资的情况下，一般还是可以收集证据来进行这个仲裁的
泰好赔
泰好赔律师
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员工关系转入另一家公司
你好纠纷可以直观起诉p
冯浩全
冯浩全律师
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公司在我没同意情况下降薪降职合法吗？并没有出貝证明给我降薪资，而且没有签劳动合同
你好降职降薪是违法的A
揭志文
揭志文律师
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你好，请问广东农村户口在广东可以一次性领取失业保险金吗？
广东农村户口在广东可以一次性领取失业保险金
恒睿团队
恒睿团队律师
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您好，中介公司介绍进厂工作，厂里上了两天班，现在厂里说我手脚慢被辞退，请问我能找中介拿回工资吗
你好，可以，上几天也应该结清工资。
陈慧
陈慧律师
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请问一下，如果工作群全部被踢出，企业微信显示已离职，但是钉钉上还有被取消，这可以进行劳务仲裁吗
工作多久，可以申请劳务仲裁，有无辞退通知书
天习团队
天习团队律师
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在公司买了9年社保50岁退休没买够15社保公司返骋，如果再次失业还能申请失业金吗
下午好，虽然您之前在公司工作并参加了社保，但提到您的缴费年限没有达到15年。如果您的缴费年限不足15年，那么您可能不符合领取失业保险金的条件，因为失业保险金的领取通常要求缴费年限达到一定标准。
恒睿团队
恒睿团队律师
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2024中山九级工伤赔偿标准
工伤赔偿的标准：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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当时公司社保晚交了一天，导致我无法享受社保待遇，今天我去办理生育津贴，导致我无法申请生育津贴。
生育保险待遇的享受通常需要满足一定的条件，其中之一就是按时足额缴纳社会保险。
恒睿团队
恒睿团队律师
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合同里有写：实习期间，解除本协议;可以与甲方解除协议。还是按照劳动法提前三天呢？
上午好，是在哪里的呢，可以帮助解决实习案件的
恒睿团队
恒睿团队律师
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我在实习期间被工厂辞退请问我还有工资吗
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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催收方说到我们当地社保局盗取家庭成员的社保资料，这是真的吗
你好具体遇到什么问题
徐悦
徐悦律师
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你好：我在工厂里干了3年多我辞工不做了有钱培吗
你好自己辞职是没有赔偿的b
揭志文
揭志文律师
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你好，请问参保15年了，现在失业了，怎么申领失业险？
你好，已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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九级工伤辞工公司按中山最低标准1960一个月补偿金，合理吗?
工伤九级被公司辞退可以依法获得工伤赔偿，同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，被公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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右踝关节粉碎性骨折，右腓骨干骨折，右踝三角韧带断裂，右胫腓远端关节脱位是否能评到人身保险伤残评定里面的伤残等级呢是否能评到人身保险伤残评定里面的伤残等级呢？
评定伤残等级的具体标准：伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。总共有十个等级。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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公司让我们出差天津六个月，我们没有服从安排为由先让我们每天上班半天，后又以不服从安排为由降薪我们要怎样维权
你好，你的描述已转入人工服务S
卢祖宁
卢祖宁律师
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工地干十天活辞职不给工资怎么办
你好具体遇到什么问题
徐悦
徐悦律师
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你好 我上个月的工资结清后离职 当月只干了半个月 这半个月的工资是要等到下月才发吗
这样做也不违反法律的规定
张广阔
张广阔律师
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47岁，央企工作差不多8年，现在裁员，赔偿金是二倍吗
你好，可以找律师处理劳动仲裁的问题
吴昭燕
吴昭燕律师
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中山拒不支付劳动报酬罪请一个律师一般是多少钱
构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑：1、构成本罪的，法院一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；2、犯罪后果严重的，法院则应处3-7年有期徒刑，并处罚金；3、单位犯本罪则对其处罚金，并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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中山吉祥建设集团有限公司。不给农民工工资怎么办？
法律分析：1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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中山工厂搬迁如何赔偿
工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素，一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》法律依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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没签劳动合同拖欠工资
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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正式工。可以提前三天申请离职，三天后可以直接走吗
上午好，需要提前一个月的
恒睿团队
恒睿团队律师
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计件迟到扣工资合法吗
下午好，这个是可以帮助的，这个看你们合同约定的
恒睿团队
恒睿团队律师
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辞职时，有拖欠工资情况，并没有按离职当天全部发放，所以是按每月20%？还是按工资总数的20%？
您好，劳动者辞职时，用人单位应当结清劳动者在职期间的全部工资待遇。存在拖欠的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，主张相应的劳动待遇。
邹连香
邹连香律师
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如果月薪3000元，扣除20%是多少？
你好不合理的可以仲裁测
天习团队
天习团队律师
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意外导致别人受了工伤。受工伤人不服赔偿。公司需要自己赔偿。这个可以实行吗
您好，如您情况描述，如果公司有给劳动者购买工伤保险的，劳动者可以走工伤保险理赔程序解决。
邹连香
邹连香律师
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你好帮老板干活，他在群里面给我转账，没收就把我拉黑了，还有什么办法拿回钱？
你好，这边可以申请劳动仲裁的
天习律所
天习律所律师
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你好，我想问一下驾校教练拖欠我们的补考费跟考试费一直不给该怎么办
你好具体遇到什么问题
徐悦
徐悦律师
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中山劳动局电话号码多少
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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在中山小榄，如果因为生小孩后无法参加工作和买社保，生育津贴还可以领吗
法律分析：生育津贴去社保局办理。生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇；对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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出院了医药费没用完是退给当事人吗
出院了医药费没用完是退给当事人
揭志文
揭志文律师
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工作期间回宿舍午休突发疾病死亡工厂需要赔偿嘛
你好，在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。
威法律所
威法律所律师
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老板欠我一个月工资，但是我想离职，离职后工资还能要回来吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
天习律所
天习律所律师
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2024年有年假10天，24年3月底离职，可以休几天年假？
员工离职时可以享受累积未休年假的天数。但是，具体休几天年假以及如何休年假，还需要根据员工的实际工作年限、公司的人事政策以及员工个人的意愿来决定。
恒睿团队
恒睿团队律师
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劳务中介拖欠工资怎么办
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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找工作的时候不知道是酒吧，当知道是酒吧工作时对方找各种理由要求上班，生活费等，怎么办
需要评估这个女孩是否处于任何形式的非法约束或人身威胁中。如果她的自由受到限制，或者她感到不安全，应立即寻求帮助。
恒睿团队
恒睿团队律师
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50岁女职工，工厂办理退休离职手续，自己买了灵活就业社保，可不可以申请令失业金？
下午好，这个需要咨询社会福利机构，买了多久啊
恒睿团队
恒睿团队律师
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我请问一下本人未离职，但在个人所得税app上扣缴义务人已离职，是怎么回事？
扣缴义务人的信息可能尚未更新到税务系统，这种情况可能是由于数据同步延迟或者系统更新滞后导致的。
恒睿团队
恒睿团队律师
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我请问一下，个人所得税专项附加扣除扣本人未离职，但是扣缴义务人显示已离职，怎么回事
扣缴义务人的系统中可能您的离职信息尚未更新，或者输入了错误的信息
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好，请问新特殊原因辞职会不会被扣工资
下午好，这个公司一般是会给你划扣
恒睿团队
恒睿团队律师
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在厂里工作犯了两次大过被无赔偿解雇，这合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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我是做销售的 公司发提成 没有提成 今年的提成都不发 说提前通知了我们领导 那这个可以申请索赔吗
你好保留好相关证据是可以的b
揭志文
揭志文律师
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合同上写着劳动合同到期后，公司没有给员工经济补偿和法律义务是合法的吗
你好，这边根据合同约定的进行
天习律所
天习律所律师
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是这样子的啊，有个朋友他请一个员工，这个员工过来后还没有正式上班，然后就叫他一起吃饭
如果员工在饮酒前后进行了与工作相关的事务，或者饮酒是在工作场所进行的，那么可能需要进行工伤认定。
恒睿团队
恒睿团队律师
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年前我给老板做的做的工资还剩一个月没发，年后他开工比较晚我不跟他干了，工资能要到吗？
早上好，这个工资是可以要回的，找劳动局
恒睿团队
恒睿团队律师
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我跟老板没有签订劳动合同，工资也是口头协议的，现在他说刚才是3500一个月应该怎么办
你好，可以先和公司进行协商
吴昭燕
吴昭燕律师
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拖欠工资 工厂一直没通知什么时候上班
你好，可以劳动仲裁，起诉S
卢祖宁
卢祖宁律师
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签了劳动合同，然后因为不缴纳社保，才提出离职，还拒发工资劳动仲裁会赢吗
您好，如果以未缴纳社保和拖欠工资主张解除劳动合同的，可以主张经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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工地上干活拿不到工资
可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
天习团队
天习团队律师
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您好，我想了解一下春节假期工资
春节期间是双倍工资的可以要求
天习团队
天习团队律师
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春节假期间，都休息，可以领几天工资？
你好，正常休息需要正常支付工资k
揭志文
揭志文律师
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社保失业金可以领几个月？申请通过了，我上个月得领一个月的失业金了，下个月社保还发有失业金吗？
早上好，这个是可以帮助解决的，是在哪里的案件呢，有没有双方协商解决
恒睿团队
恒睿团队律师
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