广东讨薪法律咨询

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你好，比如说拿的OFFER薪资是1万，合同上只签2300，公司经营不善的时候会按2300的工资发放吗
你好，可以去申请劳动仲裁的
天习团队
天习团队律师
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想把现时签约的员工，改成一三五上班，按出勤天数结算工资，这样会违反劳动法吗？
你好！这个行为是不合法的的
天习律所
天习律所律师
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公司将原部门解散，将现有人员分配到其它部门，说执责不变，工资不变，可以不同意吗？
你好，可以的，按劳动合同约定的进行
刘斌
刘斌律师
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你好，我去年的工资到现在还没拿到的，老板一直拖着不给，我要怎么做才能快速拿到钱的
可以劳动仲裁或者起诉他
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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你好，我的去年的工资到现在老板一直再拖就是不给，我要咋了的
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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公司规定每月带薪休假四天，公司发了3000元工资合法吗？是不是必须补发工资
你好不合理的，需要补发的
天习团队
天习团队律师
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我的工资底薪是400然后我工作了15天我想知道我能得到多少钱
你好，这边按签订了劳动合同约定的进行的
刘斌
刘斌律师
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拖欠工资一年多了 打电话也不接 我想起诉
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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拖欠工资已经强制执行不到工资，老板跑路，工厂转移，怎么办。
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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在厂做了俩个没得工钱吗？
您好，可以申请劳动仲裁的
李放
李放律师
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员工请假一个月，中间有法定节假日，法定节假日应该算工资吗？
这个是节假日是u有工资的
天习团队
天习团队律师
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在工地上加班生病公司有责任吗
你好，可以去申请医保报销的
天习团队
天习团队律师
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广州休产假还有无工龄奖工资吗
产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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急辞工老板不同意就直接走了，会发工资吗？
是否发工资你要问老板，如果不发你可以申请劳动仲裁
黄明
黄明律师
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就是说我同事欠我钱，然后他还有工资在这里他人已经是辞工走了的，我可以叫老板把他工资扣出来给我吗
可以整理证据委托起诉追
卢剑辉
卢剑辉律师
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我想问一下，就是进厂然后不想干了直接跑路中介会不会不给工资或者扣工资
克扣工资是违法的行为的
天习团队
天习团队律师
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工资拖欠工资4个月未发怎么办
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
广田律所
广田律所律师
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在公司离职老板不结提成
6你好，你这边的提成是有多少呢？拖欠多久了？
广田律所
广田律所律师
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工地拖欠农民工工资不给怎么办
你好，有保留相关证据吗
杨永
杨永律师
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我是一名学生到佛山来打假期工
法律分析：首先，假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，假期工如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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按劳动法佛山高明白天工资是多少，加班是多少
这个是可以帮助你的的
刘斌
刘斌律师
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请问辞工后老扳拖欠工资怎么要回来
你好，根据你描述的情况可以向劳动监察大队投诉处理。
冯松斌
冯松斌律师
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你好，我是月薪工资，工厂因为没订单放假十来天，做了一个月还是按招月薪固定的工资拿吗
你好，按月，不得最低工资
冯银丰
冯银丰律师
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广州职工最低工资是多少
一、广州工资最低工资标准是多少1、广州工资最低工资标准如下：（1）一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；（2）二类地区1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；（3）三类地区1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时；（4）四类地区1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。二、劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式有哪些劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行；3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理；4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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物业公司一直以拖为理由，拖欠工资该怎么办？
无法判断你所说纠纷对应的法律关系的，如系劳动合同关系的，劳动者收集拖欠工资的资料如劳动合同、工资发放流水等，可以向当地辖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的；如系劳务或其他关系的，收集涉及的资料后，可以考虑去有管辖权的法院起诉维权
连江涛
连江涛律师
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我是广州某物流公司的销售人员，公司每年年初会定全年的销售任务(全年销售任务/12=每个月的销售任务)在我产假期间是否应该减去我产假期间的销售任务？
有需要，可以面谈
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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工地上不发工资怎么办
工地不发工资可以提劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
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旷工三天一天罚24个小时的工时合法吗
下午好，这个情况是属于不合理的
刘斌
刘斌律师
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临时工做满一天差1个小时不给工钱合不合理
下午好，这个情况是属于不合理
天习律所
天习律所律师
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老板承诺每月给予4500元的保底工资。我在5.5号时提了辞职，有没有保底工资，我该怎么办呢
如果有出勤证明，建议申请劳动仲裁。
黄明
黄明律师
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我提前一个月辞职，提前一个月通知老板招人，有没有找到人我直接走，老板找理由拒绝发工资怎么办
如果拒绝发工资，可以劳动仲裁
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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3月份薪资未发。合同约定发薪时间是每月15日发放上月工资。
因为什么原因不发？协商不了可以劳动仲裁
广东桦仁律所
广东桦仁律所律师
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请问编内老师加班应该有加班费吗
编内老师加班应该有加班费A
揭志文
揭志文律师
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入职日期是六月十三日什么时候提交离职单会有年假工资发给我
你好，请问是哪年入职的呢？
焦勇刚
焦勇刚律师
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东莞最低劳动法工资是多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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不是按照我实际工资算的,但是n是按照深圳市社平工资的三倍算的,补偿2n,被公司强开,我工作九个月?
法律分析：劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，如果逾期，那么就会有其他相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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请的病假,工资方面,公司是按深圳最低工资2360元发的?
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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后面才给去的医院 第一个片子说劳损 有微信聊天记录工资账单 有办法么？
您好请问有什么可以帮助您
彭子镔
彭子镔律师
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Off工资和劳动合同工资不一致
你好，是比劳动合同多了还是少了
侯芹
侯芹律师
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少？
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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我是临时工离职10天，说好的3天给我工资然后一直在脱，这个怎么解决最有效
您好，这个可以申请劳动仲裁
李放
李放律师
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因为在公司上班贴错单说公司物品丢失要赔偿超过单天的工资属于违法吗？
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
天习团队
天习团队律师
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被中介克扣工资怎么办
你好，这边是签订了劳动合同了，按合同约定的
刘斌
刘斌律师
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您好！我是因个人原因被行政拘留10天。被公司解除劳动。请问上个月的工资还能拿到吗？
你好这个是可以去申请
天习团队
天习团队律师
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我试岗两天 公司说不合适辞退不给工资怎么办呢
你好，公司的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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如果是刚出来实习的，如果工程出问题了，是否需要承当法律责任？并没有行业初级资质，是单位要求我签名的。
只是您一个人签字的吗j
揭志文
揭志文律师
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请填写正确的拖欠工资单位电话（11位手机号或带区号、以“-”分隔的固定电话
你好，拖欠工资可以协助处理
威法律所
威法律所律师
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我想请问一下！工地受伤在宿舍保守治疗一个月是否有工资
你好，这边是工伤认定没呢
威法律所
威法律所律师
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22年的1.7万工资拖欠至今1150元态度坚决不还
您好，可以申请劳动仲裁
李放
李放律师
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上月底入职，次月节假日放假三天，上了几天班，节假日期间有薪资吗
签的正式劳动合同就有底薪。4
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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工厂用我周末双倍的工资去抵我平时的上班的时间，和合同中有奖罚项，有没有违反劳动法
工厂使用周末双倍工资来抵消平时的上班时间，并在合同中设有奖罚条款，可能存在违法
恒睿团队
恒睿团队律师
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我们工厂现在没什么事做，厂里叫我们休年假，没有年假的休事假，因为休事假的要扣工资，但是我的年假已经休完了
你好是可以拒绝并且协商
王冰
王冰律师
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深圳市这边提出离职申请后到期，但未满公司要求的一个月期限，公司是否可以扣离职人的部分工资可以扣离职人的部分工资？
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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酒吧不给发工资怎么办
您好！可以致电12333投诉或到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
石伙娟
石伙娟律师
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你好，不签合同压2000工资，做满8个月归还，这算合理？
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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我在惠州给别人做事，工钱拖了很长时间，现在他电话不接，微信也不接，怎么办？
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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故意拖欠工资
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
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你好 月工资保底7000 公休4天 实际出勤20天 这个工资该怎么算
晚上好，一个月约定工作多少天还是法定的来
恒睿团队
恒睿团队律师
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我在当月6号被公司告知不用去上班了 但是到今天止4天了都没收到工资工厂说要20号才发放工资 应怎么处理？
可以通过劳动仲裁处理
深腾律所
深腾律所律师
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我辞职了，本应这个月就该发工资，他要拖到下个月没有劳动合同
你好！这个行为是不合法的的
刘斌
刘斌律师
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