江苏劳动仲裁法律咨询

江苏

劳动仲裁

对公司工作安排不满意，公司对本人的工作要求不信任。公司要求我不愿意干就打离职报告请问怎么样申请劳动仲裁？

员工申请劳动仲裁公司的应对：1、用人单位可以与员工积极协商，让员工撤销仲裁申请，就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。2、用人单位不能与员工协商一致，或者用人单位不愿意协商的，用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据，积极准备应诉。3、对于仲裁结果不服的，用人单位可以在15天内向法院提起诉讼。4、其他法律规定的应对方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

盐城法律问答顾问

盐城法律问答顾问律师

常熟仲裁院怎么样

仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织。按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有以下几种：1、常设仲裁机构，常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构，它们都有一套机构和人员，负责组织和管理有关仲裁事务，可为仲裁的进行提供各种方便；2、临时仲裁机构，它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭，案件处理完毕即自动解散；3、附设在特定行业内的专业性仲裁机构，根据相关规定的仲裁是机构仲裁，常设的仲裁机构是仲裁委员会。它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系，各种仲裁组织之间也没有隶属关系。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七条仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。第八条仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

未达到退休年龄单位強行让我提前四年办理了退休手续，我现在的退休待遇比同龄人六十岁退休的待遇低很多，现在我能提起劳动仲裁吗？

您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择哪种方式需根据您的具体情况，如证据充分性、时间成本、个人意愿等。劳动仲裁通常更快捷，但诉讼可能提供更全面的法律保护。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

我收到了劳动仲裁通知书，这是什么意思？

你好，那就是公司仲裁你了吧

叶清风

叶清风律师

吴中区怎么做劳动仲裁

劳动仲裁是向公司所在地仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

我想在职仲裁我们酒店

收集好公司违法的证据

朱正洪

朱正洪律师

请问下企业离职员工仲裁这类案件，一般怎么收费

您好：具体情况，我来电话您

朱庆帅

朱庆帅律师

南京劳动仲裁不受理怎么办

申请劳动仲裁不受理，处理方法如下；1、申请人不受理劳动争议仲裁委员会或者逾期未作出决定的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼；2、劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议；3、劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

泰州法律问答顾问

泰州法律问答顾问律师

我是外包公司外派到苏州某家公司驻场做运维岗位,合同签订的是23年12,31号到期,但是合同到期后他们没有续签?

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

姑苏区怎么找劳动仲裁的

劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

劳动仲裁需要解除劳动合同书吗？

直接去当地劳动部门申请劳动仲裁

嵇成吉

嵇成吉律师

我公司在昆山，和我解除劳动合同，我想申请仲裁

您好：具体情况，我来电话您

朱庆帅

朱庆帅律师

南通劳动仲裁工资怎么计算

劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。劳动仲裁的一般程序如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；6、调解不成的，由仲裁庭裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

盐城法律问答顾问

盐城法律问答顾问律师

苏州收到劳动仲裁书怎么办

起诉期限届满？还是申请执行期限届满

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

我想劳动仲裁

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

江苏锡惠律所

江苏锡惠律所律师

当事人仲裁赢了，公司上诉，法院支持公司上诉，并使用了小额程序，一裁终审，作为当事人不服该判决

结合你的陈述，如在选择程序中你提出小额程序适用异议而法院未与审查的，程序上存在违法的，反之，你的主张在法律上难以获得支持的

连江涛

连江涛律师

相城区劳动仲裁怎么收费

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

劳动人事争议仲裁申请结果通过意见是不予受理这不予受理是什么意思

你好，请问具体什么情况？能详细说说嘛？

刘陆琴

刘陆琴律师

相城区在职可以劳动仲裁吗

劳动仲裁，是指劳动争议仲裁委员通过居中公断与裁决的方式来解决用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。申请劳动仲裁的用处是公正及时地解决纠纷、保护当事人合法权益、以及促进劳动关系的和谐稳定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

无锡支持北海国际的仲裁吗

1、申请人提出仲裁申请2、被申请人应按仲裁规则规定的时间提交答辩书和有关证明文件3、对当事人提交的各种文书和证明材料，可以要求当事人提供相应的译本。4、当事人可以委托仲裁代理人办理有关的仲裁事项等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百八十二条人民法院对申请或者请求承认和执行的外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定，依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则进行审查后，认为不违反中华人民共和国法律的基本原则或者国家主权、安全、社会公共利益的，裁定承认其效力，需要执行的，发出执行令，依照本法的有关规定执行。违反中华人民共和国法律的基本原则或者国家主权、安全、社会公共利益的，不予承认和执行。

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

老板拖欠工资离职已半年多了，如果劳动仲裁的话，可以采取强制措施吗？要多久可以执行？

根据你的情况，依法仲裁

邱卫新

邱卫新律师

南京市玄武区劳动仲裁如何处理

劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

扬州法律问答顾问

扬州法律问答顾问律师

我是公司被员工劳动仲裁了我不同意但是由于对方是15天临时工并没有签劳动合同该怎么解决

面对员工的劳动仲裁，即使您不同意，也需要按照法律程序来处理。由于员工是15天的临时工且未签订劳动合同，您的公司可能面临未签订劳动合同的法律风险。以下是您可以采取的步骤：收集证据：整理和收集所有与员工工作相关的证据，如工资支付记录、工作记录、考勤记录等。法律咨询：咨询专业的劳动法律顾问，了解您的公司在法律上的立场和可能的风险。协商解决：尝试与员工进行协商，看是否能够达成和解，避免进一步的法律程序。准备应对仲裁：如果协商失败，您需要准备应对劳动仲裁，包括准备答辩材料和证据。遵守法律程序：即使您不同意仲裁结果，也必须遵守法律程序，包括可能的法院诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，并且在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受时效限制。此外，如果用人单位违反劳动法律规定，可能会面临法律制裁和赔偿风险。

吴中区在职可以劳动仲裁

劳动仲裁，是指劳动争议仲裁委员通过居中公断与裁决的方式来解决用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。申请劳动仲裁的用处是公正及时地解决纠纷、保护当事人合法权益、以及促进劳动关系的和谐稳定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

8年前生育津贴被公司领了，现在才知道，还能申请劳动仲裁吗

你好可以要求公司退还的。

姑苏区找劳动仲裁要交钱吗

法律分析：申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

我被公司以工作不胜任为由强行解除合同，13年无固定期限合同。已申请劳动仲裁，下面如何应对公司的举证。

您好，建议聘请专业律师应诉。

许晓燕

许晓燕律师

我去劳动仲裁，说查不到单位信息怎么搞，我这是我们市的军分区保障处

你好，你与单位是聘用合同关系吗？

在公司做主播一天工作四个小时这个也是公司自己批准的，这种仲裁的话能成功吗？

你仲裁的类型是因为什么是和公司吗

韩佩霞

韩佩霞律师

报名教育机构合同类显示，双方如果发生纠纷无法调解，就按仲裁方式解决，就只能按照合同来吗？

你好，建议双方友好协商，妥善处理。

周于炜

周于炜律师

你好公司欠员工薪资，加赔偿，仲裁之后，执行也没有钱，还能怎么办

公司倒闭了吗？还是破产了？

韩佩霞

韩佩霞律师

跟自己公司仲裁过，离职了，还想回公司，公司还要我吗？

这种情况是否可行主要取决于几个关键因素，包括你与公司之间的仲裁结果、你离开公司的方式、你在行业中的表现和技能，以及公司当前的业务需求和政策。下面是一些可能影响你能否重返公司的考虑点：仲裁结果：如果仲裁结果对公司不利，或者过程中存在一些负面情绪，这可能会影响公司对你的看法。但如果仲裁是由于一些可以解决的具体问题，且你和公司都能接受结果，这可能不会成为重返公司的障碍。离职原因：你是如何离开公司的，这一点也非常重要。如果是因为个人发展需要或外部因素，而非工作表现或职业道德问题，你重返公司的可能性会更大。个人发展：自你离开公司后，你的技能和经验是否有显著提升？你是否在行业里取得了新的成就？这些因素可以增加你对公司的价值，从而增加重返的可能性。公司需求：公司当前是否需要你所在领域的专业人才？如果你的技能正好符合公司当前或未来的项目需求，这会增加你回归的可能。公司政策：有些公司有明确的政策，不接受曾离职的员工重新加入。而有些公司则更开放，特别是对于表现优秀的员工。人际网络：你在公司内部的人脉关系如何？是否有支持你回归的管理层或同事？良好的内部关系可以为你的回归铺平道路。如果你确实希望重返公司，建议采取以下步骤：直接沟通：联系你之前在公司的人力资源部门或直接的上级，表达你的意愿，并询问是否有重返的机会。准备充分：在沟通前，准备好解释你为何想回来，以及你如何能够为公司带来价值。展示变化：如果你在离开期间有显著的成长或成就，确保在对话中提及，以证明你是一个更优秀的候选人。了解公司动态：在提出回归之前，了解公司的最新动态，包括业务方向、团队变化等，这将帮助你更好地定位自己。记住，每家公司的情况都是独特的，因此结果可能因具体情况而异。保持专业和积极的态度，即使结果不如预期，也有可能为未来的机会打下良好的基础。

我的劳动仲裁案件已经到了执行局，我想问一下要多久才能执行

您好，执行期限为6个月

余联刚

余联刚律师

员工仲裁加班费和绩效以及违法解除劳动关系

你好，公司这边可以积极应诉处理

叶清风

叶清风律师

找镇江市市区律师，劳动仲裁

1、向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

镇江法律问答顾问

镇江法律问答顾问律师

我被劳动仲裁了，但是我现在没有工作，没有钱，能协商分期还款吗

您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。

劳动仲裁迟到多久撤销

申请人迟到15分钟按照撤回申请处理

叶清风

叶清风律师

劳动仲裁双倍工资是怎么算的啊

你好，具体情况可以说一下，

请问:我通过劳动仲裁向公司要加班费，需要我提供什么手读么？

您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。

就是劳动仲裁，申请时已经提交过证据，举证期间还要提交吗

你好！劳动仲裁申请时提交复印证据，举证期间不要提交重复证据，开庭期间要提交原始证据。

周培俊

周培俊律师

您好，员工提出仲裁公司，公司应如何应对？

你好，员工提起仲裁的话，公司应该积极应诉

许欣怡

许欣怡律师

公司伪造劳动合同，仲裁所给我寄来了仲裁决定书，决定中止本案审理，怎么回事？

面对公司伪造劳动合同的情况，你申请了笔迹鉴定，这是一个合理的法律途径来验证合同的真实性。在鉴定结果尚未出来之前，仲裁所决定中止本案审理，这通常是程序上的一种常规操作，原因有几点：等待关键证据：仲裁所可能认为笔迹鉴定的结果对于案件的裁决至关重要。在没有这个关键证据的情况下，继续审理可能会影响判决的公正性和准确性。因此，他们会选择中止审理，直到鉴定结果出来，以确保所有相关证据都被充分考虑。避免草率判决：中止审理也是为了防止在证据不全的情况下做出可能的错误判决。这体现了司法程序中“公正优先”的原则，确保每个案件都能在所有相关证据都被审查后做出决定。程序正义：中止审理也是对程序正义的一种体现，确保双方当事人有平等的机会提交证据和进行辩护。在关键证据缺失的情况下继续审理，可能会影响一方或双方的正当权益。节省资源：在关键证据未到之前，继续审理可能是在做无用功，既浪费时间也浪费资源。中止审理可以确保资源被更有效地利用，一旦关键证据到位，案件可以迅速恢复审理。

能否帮忙仲裁呢仲裁价格是多少

你好，具体什么情况？请详细陈述

袁建春

袁建春律师

补交社保非法辞退待遇损失申请劳动仲裁这三条可以都写申请书上吗？

不可以，社保问题不在劳动仲裁范围。

年冬阳

年冬阳律师

劳动仲裁申请书申请人电话可以写别人电话号码吗

这不是很奇怪么，当然是写你自己的了

叶清风

叶清风律师

劳动仲裁申请书申请人电话可以写别人电话号码吗

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

劳动仲裁申请书申请人可以写别人电话号码吗

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

宿迁向天律师事务所哪位律师善长劳动仲裁

你好，劳动仲裁可以初步提供相关的证据材料，证明对方违法劳动合同法规定。

我找到劳动仲裁，每天就给我120元其它证据都全，就没看到200元我该怎么办

你好，不服仲裁可以起诉处理的

叶清风

叶清风律师

我国企上班，单位给了处分不合理，可以申请劳动仲裁吗

你好，可以向当地劳动监察投诉

劳动仲裁，需要南京本地律师

如果当事人认为需要律师的帮助的，则在劳动仲裁中可以请律师；如果认为本人可以独立地参与仲裁，维护自身的权益的，则可以不请律师，是否委托律师参与仲裁可由当事人自行决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

泰州法律问答顾问

泰州法律问答顾问律师

就是我今年一月份已经提交了仲裁的材料，但是仲裁院那边一直没有消息，正常需要等那么久吗

你好具体情况是什么样劳动仲裁

顾春龙

顾春龙律师

你好，我们公司把我们出差补助给降低了，我可以劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的

连江涛

连江涛律师

劳动赔偿金仲裁案件咨询

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

我公司因为效益不景气要辞退我，公司不给经济补偿不给辞退证明我该怎么办？如果我申请仲裁那有什么流程什么手续需要准备？

你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。

周于炜

周于炜律师

我在某公司签订的合同上面工作地是苏州，是个物流公司，现在要强制让我回苏州工作，可以申请劳动仲裁吗？

变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。

陈慧玲

陈慧玲律师

合同到期一年多没有续签但是我的工资上涨了那我可以劳动仲裁吗？

我认为劳动合同到期后，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而消灭。因为您还在原单位上班，所以已经重新建立新的劳动关系，公司应当与您重新签订书面劳动合同，但公司一直未能重新签订，应当向您支付二倍工资差额，目前还可以申请仲裁

劳动仲裁怎么收费。不要问直接找律师。江阴本地能面谈？

劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

为什么劳动仲裁不一定获得经济赔偿金？

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

你好，我提交的仲裁申请里有解除合同，那还需要向单位交辞职报告吗

你好！你这样的情况是不需要再提交类似文书的！！

陈鲲鹏

陈鲲鹏律师

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