江苏劳动仲裁法律咨询

江苏

劳动仲裁

劳动仲裁，饭店老板娘变更了一名黑户作为饭店法人代表，法院执行是不是只能执行这位黑户法人代表。

可以的，看公司的注册资本缴纳情况

走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？

你好，是发生在哪里的这个

今天劳动仲裁联系我说，上班的公司注销了，现在走不了劳动仲裁，直接打官司胜诉率高吗？

你好，证据充足的话，胜率高的，

单位是法资机构，这样违法吗。如果我们上了半个月会不会认为我们是默认这种制度呢，我们可以劳动仲裁吗

主动权在员工，违法延长工作时间的可以拒绝

朱正洪

朱正洪律师

无锡市滨湖区的劳动仲裁案子多吗？需要排期多久您了解吗？

劳动争议仲裁的办案时限规定：一般要在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束；但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长最多不超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

劳动仲裁被告可以申请撤销仲裁吗

对于仲裁裁决不服的，可以到法院起诉

劳动仲裁起诉

咨询劳动仲裁的内容不明，无法给与有针对性的法律意见，与律师电联或面谈为宜

连江涛

连江涛律师

劳动仲裁起诉

你好，请问具体案情怎么样的？

周晓松

周晓松律师

劳动仲裁一审

你好可以代理仲裁需要具体了解案情

劳动仲裁的问题

有什么问题直接说清楚就行了

劳动仲裁关于转岗的

你不说清楚，怎么解答呢，目前来看，无法回答

叶清风

叶清风律师

您好我属于自己离职然后劳动合同没有给我并且没有盖章我可以仲裁公司吗

你好，单位有没有给你合同签署

韩佩霞

韩佩霞律师

没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁

劳动仲裁不需要单位联系人的电话

劳动仲裁申请书的仲裁请求能不能写请求裁定劳动合同关于工作内容的条款无效啊？因为合同规定工作内容由公司安排

你可以提有关请求确认劳动合同无效或部分无效的

叶清风

叶清风律师

老板六个月没发我工资了一个月3000元我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿

一年一个月的经济补偿，抓紧吧

叶清风

叶清风律师

我是被执行人如何申请保留生活费

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

对常熟市人民政府作出的行政复议（关于个人退休时间认定）结果不服，怎么办？

可以十五日之内提起行政诉讼。

崔志祥

崔志祥律师

公司总部在无锡，我办公地址在厦门，可以在厦门申请劳动仲裁吗?

申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。总之，解决劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

关于合法解除劳动关系且无需补偿金赔偿金的办法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

盐城法律问答顾问

盐城法律问答顾问律师

员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和春节放假的补偿我们这边签的劳务合同有影响吗

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

公司仲裁合同未签公司说丢失了

用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的，面临支付双倍工资的不利法律风险的

连江涛

连江涛律师

南京劳动仲裁地址在哪里

劳动仲裁申请的地点，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

盐城法律问答顾问

盐城法律问答顾问律师

我是被告，起诉人把我拉黑了，没有办法还钱，能仲裁我吗

你可以联系法院的承办法官办理的

苏州劳动仲裁咨询

法律分析：办理对象：申请劳动人事争议仲裁的用人单位携带材料：申请书二份、营业执照副本复印件、法人代表人证明书、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理地点：根据案件管辖规定，到相应的仲裁委申请仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

公司欠我工资已审请劳动仲裁，法院也强制执行，目前也进行破产清算了，还是没钱，能不能要回工资

在这种情况下，如果你已经通过劳动仲裁和法院强制执行，但公司账户仍然没有钱，那么你可能需要考虑以下几个步骤：1.**申请破产清算**：如果你的公司正在进行破产清算，你可以作为债权人参与破产清算过程。根据中国的《企业破产法》，员工的工资在破产清算中享有优先权。2.**查找其他财产**：如果公司的银行账户里没有钱，可能还需要调查公司是否有其他的财产，比如房产、车辆或者其他投资等。如果有，你可以要求法院对这些财产进行查封、扣押和拍卖。3.**追加被执行人**：如果公司的法定代表人或股东有未缴纳或未足额缴纳出资的情况，你可以申请追加其为被执行人，在其未缴纳出资的范围内承担责任。4.**起诉个人**：如果公司的法定代表人或股东恶意混淆公司资产和个人资产，或者设立其他企业转移公司财产，你可以起诉他们，要求他们以个人财产偿还你的工资。

我们是南京江宁区一家公司，想跟您咨询企业跟员工劳动仲裁案件的事项

1、申请劳动仲裁的条件：（1）单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;（2）申请人是与案件有直接利害关系的当事人;（3）有明确的仲裁请求和事实理由等。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：(一)属于本规则第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;(四)属于本仲裁委员会管辖范围。第三十二条，仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。

扬州法律问答顾问

扬州法律问答顾问律师

关于加班费的劳动仲裁，对企业是终局裁决，对劳动者为什么不是，为什么可以再申请

这是法律规定的，但企业可以申请撤销。

苏州工业区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

鹤岗法律问答顾问

鹤岗法律问答顾问律师

苏州太仓市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

苏州24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

萍乡法律问答顾问

萍乡法律问答顾问律师

昆山市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

阜阳法律问答顾问

阜阳法律问答顾问律师

苏州姑苏区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

阿里法律问答顾问

阿里法律问答顾问律师

吴中区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

阜新法律问答顾问

阜新法律问答顾问律师

吴江区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

南充法律问答顾问

南充法律问答顾问律师

虎丘市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

常熟市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

邵阳法律问答顾问

邵阳法律问答顾问律师

后来和老板发生一些私人纠纷被老板骂了，还说我如果仲裁的话，请问这个合理吗

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

支付宝租手机逾期，说要仲裁

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

我是开搅拌车的在公司工作了3年。该公司的车辆长期超载。能否以超载会造成安全事故为由与公司解除劳动合同申请劳动仲裁

你好，根据相关情况是可以的

找宿迁律师资询

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

江苏省无锡市江阴市罗平XX有资格证书吗？他说诉讼结束前不收费。劳动仲裁案件能收取10%的费用吗？

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

无锡劳动纠纷二审多久时间结束

劳动争议二审一般3个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百六十九条规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

您好，我们公司要让我去外地。我不去这个要怎么仲裁

你好，根据描述可以申请劳动仲裁

许欣怡

许欣怡律师

聊天记录什么的都有，这种情况下能仲裁吗，如果仲裁我该仲裁第三方呢还是公司

你与谁签的劳动合同就以谁为被申请人

入职了一家公司，干了将近半个月找公司签合同也没给我签，入职也没给我交五险一金，这样我可以劳动仲裁吗

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。至于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），根据《社会保险法》及相关法规，用人单位应当自劳动者入职之日起30日内为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。如果公司既未与您签订书面劳动合同，又未为您缴纳五险一金，这属于违反劳动法规的行为。您有权要求公司补签劳动合同，支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，并要求公司补缴五险一金。如果公司拒绝配合，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁之前，建议您收集和准备相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未履行的义务。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，通常是解决此类问题的首选步骤。如果劳动仲裁未能解决问题或者您对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼。

南平仲裁说4月2日开庭仲裁是真的吗

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

您好口头延长试用期违法吗？我有录音，仲裁之后已经不给他干活了，他会以旷工的形式不赔偿我吗？

您好，延迟试用期是违法的，劳动者可以提出书面异议。

邹连香

邹连香律师

你好，签了酒吧过场费后时限为一年三个月时间酒吧倒闭了现在仲裁我们这有法律效应吗

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

招聘网站上也显示去年也按照入职月份等比例发了十三薪可以按照这些证据申请劳动仲裁吗

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

劳动仲裁咨询

你好，可以处理你的劳动仲裁

叶清风

叶清风律师

不接受公司调岗，公司现在制定了一个无法完成的销售任务给我让我签字，请问这个行为我可以申请仲裁吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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