首先，我非常抱歉听到您遭受了这样的经历。面对抑郁症和职场上的压力，确实是一件非常艰难的事情。在中国，劳动者的合法权益受到法律的保护，如果您遇到的情况符合某些法律规定的条件，您是有权利寻求法律帮助的。以下是一些可能适用的法律点和建议：劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您的合同内容与之前商定的有出入，这可能涉及到合同的变更问题。您可以要求单位按照双方之前的约定执行，或者协商解决。人格尊严：《中华人民共和国宪法》明确规定公民的人格尊严不受侵犯。如果在工作中遭受了人格侮辱，这是不被法律允许的。您可以通过内部投诉、调解或法律途径来维护自己的权益。心理健康：如果因为工作环境或事件导致您的抑郁症症状加重，您可以寻求专业的心理咨询和治疗。同时，如果能够证明工作环境或事件与您的病情加重有直接关系，这可能在法律上构成一定的因果关系，从而成为维权的依据。证据收集：在考虑采取法律行动之前，重要的是要收集所有相关的证据，包括但不限于工作合同、工作记录、通信记录、目击者的证言等。这些证据将在您寻求法律救济时起到关键作用。内部解决：在采取法律行动之前，您也可以尝试通过内部渠道解决问题，比如与人力资源部门沟通，提出您的诉求和不满。有时候，通过内部解决可以更快地达到满意的结果。
