徐州劳动合同纠纷法律咨询

徐州
劳动合同纠纷
与劳务签署劳动合同上写着不在职不补差价
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
魏伟
魏伟律师
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我高二了，想去外面机构学习，但是班主任不让
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜
周于炜律师
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江苏徐州的产假有多少天呀
法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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公司给我发送返岗通知书，我返岗以后，过几天可以不去吗
您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
余联刚
余联刚律师
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美团只有星期一可以离职，但只有两个名额，然后两个名额没给我，虽然提前说了，会有什么处罚呢
不知道，看你们合同怎么约定的。另外也要看人家公司规章制度
魏伟
魏伟律师
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我是工厂销售人员，年前有一个
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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美团专送想快速离职
需要当面沟通，了解具体原因和诉求，才能更好的提出解决方案
王磊
王磊律师
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你好，没在上班有在工司上班的记录怎么处理
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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孩子刚开始和他厨师长说要在他们店干半年，但是干了一个多月太累了不想干了怎么给厨师长说
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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小孩现在17岁学校指派实习，然后小孩儿在学校签署了一份学生岗位实习三方协议，然后小孩现在想在这个第三方哪里拿到这个协议第三方不给
你们去找学校，学校有协议的。
魏伟
魏伟律师
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私立学校上班两年，学校通知其他老师续约，没通知我。应该是不想签我了。
学校不续约的话，应该给你两个月工资的经济补偿金。
周春
周春律师
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初三仅剩俩个月可以休学吗
你好，学生申请休学或者学校认为应当休学的,经学校批准,可以休学。
周于炜
周于炜律师
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入职签订劳动合同后又被要求签保证书 保证半年内不离职 否则扣总工资的百分之二十 这合法吗
合什么法，肯定是不合法的。
魏伟
魏伟律师
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你好因公司原因工时上不够167，现在要年假冲里面保证167，但是全勤奖领不到
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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上班途中出车几天后私人老板踢出去了工作群
上班途中发生非本人主要责任以上交通事故可以认定工伤，估计老板怕你让他赔偿。该收集证据的收集证据吧！尽快去申请认定工伤，让老板赔偿。
魏伟
魏伟律师
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员工劳动保护的基本权利和义务有哪些
劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;5、劳动者享有社会保险和福利的权利;6、劳动者有接受职业技能培训的权利;7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;8、劳动者有休息休假的权利。劳动者的义务：1、完成劳动任务——最基本的义务;2、提高职业技能;3、执行劳动安全卫生规程;4、遵守劳动纪律;5、遵守职业道德。
周于炜
周于炜律师
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现在想要离职，但是项目与分公司不在一个地方，分公司领导签字不需要员工本人去。请问这合理么？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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中职生单招考试后一定要跟学校去实习吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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徐州劳动合同签订的时间是怎么规定的，法律上怎么规定的
法律分析：劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律对此并没有强制性规定。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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离职手续咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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您好 在饭店工作了十年了 现在生意差要关门了 我这一块能得到补偿吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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七天试用期没工资合法吗
当然不合法的，建议协商解决。
张勇
张勇律师
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江苏徐州人民法院春节放假是几号
法律分析：春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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我在公司工作五年半，体检噪声耳鸣，措施避免或减少噪音接触，因为上夜班会加重病情。我又不想离开公司，怎么办
你去劳动局去找找看，看看能不能给你鉴定为职业病。
魏伟
魏伟律师
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我们学校在没有完成教务课程的情况下，要求我们进行实习，并在实习期间上网课，白天实习，是否违法
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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上班期间与员工谈恋爱被发现 然后公司要扣我10天工资
你可以去劳动局劳动监察大队投诉
魏伟
魏伟律师
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大家企业从渝北搬至北倍去，该向企业索取赔付吗
一、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司搬迁补偿标准是什么公司搬迁补偿标准包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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张家港的雇佣合同已经在搬进他家的条件下完成了5年。这份劳动合同需要对应社会保障吗？
你好，依据合同法的规定办理
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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你好想问一下如果公司不提供住宿可以申请吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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我现在还在实习期，办入职时签了实习协议，觉得不合适想辞职，我需要承担什么法律责任和单位损失吗？
实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前申请，如果不是提前申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。违约金一般是不可以超过用人单位在之前对劳动者提供培训所交付的费用。在培训费用之下，可以向劳动者要求违约金，劳动者要必须给付。法律依据：《劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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中职学校父母强制退学学生不同意怎么办
建议双方进行友好协商处理
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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新年好陈律师，想问一下我老公工作3年合同到期单位不在给续签合同，请问能申请补偿吗
合同到期了就是到期了，公司不续签没有赔偿。
魏伟
魏伟律师
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工作满3年合同到期单位不在给续签合同能申请补偿吗
可以要求补偿三个月工资
周春
周春律师
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您好 律师，如果被老板开除，一天一百块钱，按80块钱天结算，合理吗
您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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学校强制实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。《普通高等学校学生管理规定》第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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因为会计疏忽导致公司有一万元货款没能收回！会计应该赔偿多少？
赔偿什么不赔偿，工作原因造成公司损失由公司自行承担。除非出现重大过错或故意。你这问的就不是法律问题
魏伟
魏伟律师
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我是这个月提出离职的 福利还应不应该给我
一般来说，如果你在一家公司工作了一段时间，然后提出离职，你在职期间的福利应该会按照规定发放。具体的福利发放规定可能会因公司政策和你的合同条款而有所不同。建议你直接向人力资源部门询问这个问题，他们会给你提供最准确的答复。
钱承
钱承律师
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我在公司做车间经理助理10年了，现在公司要裁员，今说口头告诉我，要取消文员，让做普工，我没同意！
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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你好！请问一下，我朋友现在是哺乳期，现在徐州市里工作，公司要将她外借到新沂去，合法吗
您好，不合法，劳动者可以明确拒绝调岗。
邹连香
邹连香律师
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就是我在这上了两天班，没签合同，本来说给我120一天的，最后只给我70一天我该怎么办
你好，向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
周于炜
周于炜律师
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人事招聘内容骗人怎么办
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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工作5年多正式员工 三个月多厂里劝自离怎么样处理？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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试用期被公司辞退，并且不支持经济补偿，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。
不帮你做作业，无法回答该类问题。
魏伟
魏伟律师
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我之前起诉了公司 并强制执行了 现在我想要撤诉
如果你想要撤诉，这在法律上是不允许的。因为到了申请强制执行阶段意味着案件已经审理完毕，且法律文书已经生效。在这种情况下，原告是不能再申请撤回诉讼的。
钱承
钱承律师
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我在蜜雪冰城上班，因为家里有事明天不能干了，但是我签了一个一年的合同还没有到期，我只干了一个多月
可以到劳动局举报的
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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你好，我签合同，离职，领导不同意，说离职扣违约金
扣违约金是不合法的，你可以去劳动局投诉去。
魏伟
魏伟律师
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我们在实验室休息区没有穿实验服，检查的领导对我们一顿猛拍，这样合法吗？
你好，可以投诉的
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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我去面试一家单位，我已经等了一个月了，也为他辞掉了上一个工作。我可以去法院起诉要求赔偿吗
不行，人家根本就没要你。
魏伟
魏伟律师
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我在网吧上班，我现在怀孕了，我向老板辞工他们不批，如果他们不给我工资和押金我该怎么办？
不给工资可以去劳动局的劳动监察大队去投诉，看看能不能给你解决。
魏伟
魏伟律师
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你好，我原公司停产不开了，公司调动单同意调动，新合同还没签可以反悔，提出赔偿吗，还没报道
你们协商解决吧！应该可以。
魏伟
魏伟律师
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12月17号公司通知我劳动合同到月底不续签了，补偿金算好了，支付方面有意义，我没同意，现在我该怎么办
不怎么办，对方给你补偿金单方解除劳动合同也是合法的。
魏伟
魏伟律师
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被迫离职书可以打印吗
你好，可以将内容打印后签字，再提交给公司。
邹连香
邹连香律师
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个人雇佣员工需要签合同吗
一、个体工商户雇人需要签合同吗1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者，一般都要签订劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、雇佣律师需要签合同吗如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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公司倒闭了，我才干三个月，试用期还没满，怎么办有补偿吗
试用期公司倒闭，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期最长不超过六个月，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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就是我们学校在元旦节这天不放假可以举报吗
法律分析：可以。家长或者监护人可以通过信函、短信、电话、互联网或者亲自到当地教育主管部门投诉。法律依据：《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》坚持育人为本、德育为先。认真执行国家课程方案，严格遵循教育规律，不随意提高教学难度，不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争，不占用学生法定休息时间加班加点或集体补课。坚持健康第一，注重创新精神培养，不挤占体育课、艺术课、综合社会实践等教学时间。切实加强安全教育和管理。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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干三天临时工 突然通知不让干了
临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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公司员工辞职自己开同行业的公司，可以起诉他吗
没有签署竞业禁止条款不能起诉
魏伟
魏伟律师
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未成年人是劳动者吗，可以定立劳动合同吗
不能的，并不具有独立实施民事合同关系的主体资格的
连江涛
连江涛律师
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你好，劳动能力鉴定结果出来后，公司要转移劳动关系如何处理
如何转移劳动关系请详细叙述
周春
周春律师
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你好请问公证处几点下班
公证处的上班时间是周一至周五早上九点到十二点，中午一点到五点三十，周六、周日双休，不受理任何事务。公证处是不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。公证处是执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业法人。法律依据：《中华人民共和国公证法》第六条公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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