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本人是六合区想咨询学校和机构安排未读完书的学生外出实习怎么办
法律分析:在校学生应该按照学校的安排参加实习,在校学生没有完成教学及实习任务的,学校可以不予发放毕业证书。同时学校应建立健全学生实习管理制度,学校在完成三分之二教学计划后,方可安排学生顶岗实习,实习时间不得超过一年。扩展资料:职业学校学生顶岗实习管理规定(试行)(征求意见稿)为提高职业学校学生顶岗实习的管理水平、实习效果和技能型人才培养质量,根据国家法律法规和国务院有关规定,教育部组织拟定了《职业学校学生顶岗实习管理规定(试行)(征求意见稿)》。现面向社会公开征求意见。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二条本规定所称学生顶岗实习,是指职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。本规定适用于各类中等和高等职业学校(以下简称“学校”)。学校组织学生顶岗实习,应当遵守相关法律法规,全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,提高教育质量,促进学生全面发展和稳定就业。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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如果不去给予旷工自离处理 给予看病 厂里在我妈不识字发工资时 误导我妈签了个医疗买断 怎么找厂里赔偿
根据您描述的情况,您的母亲在工作期间受伤,这涉及到工伤认定和赔偿问题。以下是一些可能的步骤和建议,供您参考:工伤认定:首先,需要确认您母亲的伤情是否属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害应认定为工伤。您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。医疗记录:收集所有相关的医疗记录,包括CT报告、医生的诊断证明、治疗记录以及手术相关文件等,这些都是证明伤情和治疗过程的重要证据。劳动合同和工资条:查看您母亲的劳动合同,了解关于工伤处理的条款。同时,检查工资条和任何签署的文件,确认所谓的“医疗买断”协议是否合法有效。协商解决:在律师的协助下,与工厂进行沟通,提出合理的赔偿要求。如果工厂方面愿意协商解决,可以达成书面协议,明确赔偿金额和支付方式。劳动仲裁或诉讼:如果协商不成,可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。在此过程中,律师将起到关键作用,帮助准备材料、陈述事实和法律依据。注意时效:工伤赔偿有一定的时效限制,通常是在事故发生后一年内提出。因此,行动要迅速,以免错过法定时效。
钱承
钱承律师
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