杭州讨薪法律咨询

杭州
讨薪
我们去厂里面做了两天半不给钱怎么办
那你去劳动监察大队投诉即可
李鹏
李鹏律师
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网约车公司入职司机拿不到保底工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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我去年入的职，因为工资问题发生了纠纷，他欠我的加班费没有给我，咨询一下我的劳动合同，受劳动法保护吗？
你好，女性吗？应当支付加班费
沈晓刚
沈晓刚律师
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去年我在慈溪市誉林府小区做保安工资到现在没给我发完，现在打电话不接信息不回，能帮忙我处理吗。
你好，可以向劳动部门投诉举报。
陈德文
陈德文律师
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以高薪招聘司机名义，让我贷款买了一辆车，能退吗
您好！这个要根据约定处理。
史红雨
史红雨律师
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一直至今（如果该公司反咬一口说我自己弄丢合同该怎么办）是否可以获得赔偿。公司的加班工资低于每日薪资的平时时薪的百分之一百五十
您好有签劳动合同吗现象是什么要求
程杰
程杰律师
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是否可以获得赔偿。公司的加班工资低于每日薪资的平时时薪的百分之一百五十，是否也可以获得赔偿。
你好，主动离职无法获得赔偿，可以要求加班费
沈晓刚
沈晓刚律师
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老板欠薪跑路了恶意拖欠约定好结清然后拒不支付劳动仲裁找约他调解答应了又不来现在也找不到人了怎么办我在杭州老板好像跑路去上海了
老板拖欠工资跑路找不到人的，有下列解决办法：及时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门要求老板限期内支付工资；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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我们单位一般都是以调休形式休假，年底再统一和加班抵扣结算应休未休。我想年中辞职，到时候会被扣工资吗？
那你计算一下当你离职的时候你计算一下，当你离职的时候有多少天没休？
贾正雨
贾正雨律师
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杭州这边有些公司还没有年终奖或者13薪合理吗？
法律分析：年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪。有些是红包，不固定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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你好，我是3500一个月，做一休一的，上个月上了6天班工资应该怎么算
您好，上六天班如何计算工资这个一般都是按照日工资来进行计算的
朱卓
朱卓律师
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在杭州市拱墅区打工，招聘时谈的五千七，辞工老板算工资仅仅给了五百五十元
你可以找劳动部门维权处理的。
吴健弘
吴健弘律师
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临时工，现在不按照原来的工资，他没有公司，是个人包的活，都有店面的，老板在的，该怎么处理
临时工不发工资且没合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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网上兼职，但是没给工资
您好您这边描述一下情况的
朱卓
朱卓律师
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上班卡打了下班卡没打应该怎么处理？
没有打卡的原因是什么呢？
吴健弘
吴健弘律师
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还是做到2月底，晚上收到微信让我明天不用去了，空了联系我办离职手续，那2月份工资怎么算
需要我帮你去和公司协商吗
北鼎律所
北鼎律所律师
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你好，我在公司培训了一个星期，觉得不合适，还没上岗，公司要发工资嘛
你好，培训期间看公司有没有相应补助，一般没有正式上班是没有工资的
李倩妮
李倩妮律师
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你好，二月份按照公司出勤只有17个工作日，我出勤了15天，还有两天病假，工资应该怎么算
你好，病假工资一般是按照公司对病假工资的制度来确定的。
李倩妮
李倩妮律师
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中介说没个星期可以预支500工资结果驻场的劳务说21号预支300不时都不给预支进厂前和进厂后完全不符，现在都快没钱吃饭了
你好可以向劳动局反馈投诉
沈晓刚
沈晓刚律师
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兼职协议到期超过一个月了，能主张双倍工资吗？
非全日制不能主张，只有全日制才能主张未签书面合同二倍工资
陈虹
陈虹律师
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工资6000月休四天 工资正常是多少
您好是需要结合您这边薪资的详情的
朱卓
朱卓律师
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干了9天活，不想干了，也不发工资怎么办
你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚
沈晓刚律师
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工地干活拿不到钱
收集证据去法院起诉的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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听同事说公司员工手册加班需要审批才可以拿到加班费，请问这个是强制加班吗？可以主张加班费吗
你好，具体情况可以沟通下
程杰
程杰律师
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最后工作时间写的是2.29，2.29之后的交接时间是否算作正常出勤？但是有期间的工作交接记录）
您好，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也算上班,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清
朱卓
朱卓律师
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本人在该公司工作十三年，现因本人身体原因不能上夜班，但公司方称没有白班的工作，公司能吃退我吗
你们劳动合同中，怎么约定工作时间的？
吴健弘
吴健弘律师
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然后签了个服装协议，是因为他们没和我说明白工资的具体情况，有诈骗行为，我现在想退服装费，可以成功吗
你好，具体情况需要进一步了解
程杰
程杰律师
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您好，我想离职，但是要提前一个月申请，我打算旷工，工资应该怎么算
您好，工资按实际工作时间计算。
余联刚
余联刚律师
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合同上面写没有上七天没工资 但是第四天我就杯辞退了 可以要工资吗
您好，你有权要求单位支付工资。
余联刚
余联刚律师
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试用期42天工资打八折 42天按一个月的工资算合理吗
合法,根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的,劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付,并不得低于当地最低工资标准
朱卓
朱卓律师
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试用期4000 一个星期 转证 5000加加班费 发工资的时侯试用期 会算成5000加加班费吗
您好，需要根据您这边薪资的制度的
朱卓
朱卓律师
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我儿子22年在饭店干，工资还有二千元，没给，问老板要多次，现在电话微信都不接，怎么办？
劳资纠纷的，及时去劳动部门维权。
吴健弘
吴健弘律师
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饭店工作老板说有试用期3天没工资，老板辞退了我，这两天我可以投诉要工资吗？
可以要工资，建议向劳动监察大队投诉。
潘彤
潘彤律师
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小包工头包亏了怎么办
你们合同是怎么约定的呢？
吴健弘
吴健弘律师
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进厂干了10几天离职了会扣工资吗会人走帐清吗
你好可以要求支付工作期间工资
沈晓刚
沈晓刚律师
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公司说没有钱，只给部分员工发工资
这边涉及的金额大概多少，有多久时间拖欠
煊为律所
煊为律所律师
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我和两个同事，请问我应该咋样维权，我是在足疗店上班的 还是说扣我们住宿费。
您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
丁泽坤
丁泽坤律师
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你好，我想问一个月有饭补500，但是有事请假只做了5天还能算饭补吗？
您好，这个是需要根据您单位的规章制度的
朱卓
朱卓律师
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银行卡冻结不收不付，工资可以到账吗
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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我去年5月入职卫生院 到现在3月都没签合同 工资也只是基本工资 但医院不签辞职信不给走人怎么办？
你可以去申请劳动仲裁维权。
吴健弘
吴健弘律师
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在中介公司干了10天不到，没有签合同，然后离职了不给工资，这个怎么办？
建议向劳动监察大队投诉。
潘彤
潘彤律师
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陪玩老板不给钱怎么办
你好，可以起诉要求支付的
程杰
程杰律师
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我在省人民医院做工四天被辞，工资拖欠不发，有人管吗？
你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚
沈晓刚律师
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我的话费以停4个月元盼抄68元，说这一个月只有8元话费，不知10月11月12月扣了多少
您好，您这边就可以到营业厅查询的
朱卓
朱卓律师
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两天夜班，然后就说没有加班费，然后上班的人才有，合理吗
您好，根据您这边描述是不合理的
朱卓
朱卓律师
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还有一样设计获得实用新型专利。这样让我心里如何平衡？我们该怎样去维护自己的合法权益？
您好，建议搜集相关证据到上级部门投诉
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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如果我给人家工作，没签合同，能要工资吗？
你好，可以要求支付劳动工资
沈晓刚
沈晓刚律师
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是否 可以以拖欠工资、未签劳动合同等理由被迫离职，是否可以要求公司支付经济补偿金
你好，请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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你好，我想问一下，公司说给餐补一直没给
你好，可以申请劳动仲裁的
程杰
程杰律师
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自从过了年以后一直拖欠工资。也没有合同。我如何通过起诉方式要回工资呢？证据我只有在电脑里的图纸。
法律分析：双方协商，协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，起诉，或向劳动行政部门投诉，维护其自身合法权益，要回劳动所得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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目前在老家驻马店之前在杭州做一段时间的服务员没成年没有让我签合同因为那个时候我就快辞职了发了一次工资等我辞职回家的时候另外一部分工资没给我老板信誓旦旦的说下次发工资一起会发的结果是人家店里都发了一遍了
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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就是店里上班没有保底工资然后请假还有交200块钱
您好，您这个问题可以通过委托律师来解决。
丁泽坤
丁泽坤律师
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来杭州近一星期找包翔工资，工资到现在拖欠有1O万左右。希望您们帮我们想办法怎么办。
如果你们主张是劳动关系,需要去用人单位注册地申请劳动仲裁如果不主张这个,那么去用人单位注册地诉讼就可以
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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我在公司没有离职也没有说要离职公司不给我发工资
员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：向相关负责人提出异议，与其自由协商；向劳动行政部门投诉；向相关单位提起调解或者提出仲裁；对仲裁结果不服的，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对，法律法条是这样规定的。
吴健弘
吴健弘律师
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拖欠工资怎么解决
劳动者可以去申请劳动仲裁解决。
吴健弘
吴健弘律师
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拖欠工资能解决吗
您好先了解下具体情况
程杰
程杰律师
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产假哺乳期期间被裁员，补偿是怎么算的？平均工资怎么计算？因为中间包含了产假。
您好用人单位在劳动者哺乳期裁员，应当支付经济补偿而不是赔偿金：
朱卓
朱卓律师
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我想咨询一下薪资的事情
你好，具体想咨询什么问题
吴军安
吴军安律师
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咨询一下去年10月3号我有上班的打卡记录，不给结算加班费，我是可以主张加班费的吗？
您好，如果是公司安排您加班的且能提供相应的凭证，即使没有加班流程，用人单位也应当支付加班工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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