安庆无故辞退法律咨询

安庆
无故辞退
未满五十岁进公司，有签劳务合同，其它员工己买社保，现公司想以年龄大，裁员名义辞退，应怎么补偿
是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解除，也就是说，在劳动者六十周岁时，单位可以选择终止劳动关系，也可以继续劳动关系，公司如果终止了，则不需要支付补偿金或者赔偿金，如果没有终止而选择继续履约的，则劳动合同和关系依然存在，一旦单位解除，则需要支付赔偿金。也即是说，在劳动者达到法定退休年龄时，单位有一次选择权，当然，如果劳动者社保缴费满15年的，则只要办理了退休手续享受退休待遇的，劳动关系就终止了，如果未满15年，无法办理退休的，单位仍有一次选择权，这个是不需要提前通知也不需要支付补偿金或者赔偿金的。劳动者退下来后可以选择自行延迟缴费到够15年为止，也可以将社保转为城乡居民养老办理退休。
亳州法律问答顾问
亳州法律问答顾问律师
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工厂停工停厂，又不辞退员工，该怎么办
具体怎么回事可以说清楚
姜万东
姜万东律师
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当事人在被告单位（个体工商商户）被辞退，仲裁院提起赔偿诉讼，诉讼成功，现对方上诉，应当如何应对？
第一次诉讼成功，就按照第一次那样就行。
黄自家
黄自家律师
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我被之前的公司辞退后劳动仲裁了，现在对方起诉到法院了，不知道我这边能申请法律援助吗
您好，如您情况描述，可以向所在地的法律援助中心申请，如果符合援助条件的，是可以指派援助律师。
邹连香
邹连香律师
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企业辞退员工补贴标准是怎么规定的
按照公司规章制度执行
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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请问现在怀孕期间被辞退可以同时要求2n的赔偿和三期待遇吗？
怀孕期间是不允许辞退的，赔偿不是三期赔偿，违规辞退是双倍赔偿经济补偿金，具体规定如下：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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我上班4个月了没有签合同却被无辜辞退了怎么办
可以要求用人单位给予赔偿
卢天发
卢天发律师
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企业单位开除员工需要员工签字吗
一般情形下，员工被公司开除的，不需要员工本人签名确认或者同意。公司开除员工是单方面的行为，带有一定强制性，因此公司开除员工是不需要本人签字的。但是公司要把开除的通知送达给员工。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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企业辞退职工须到劳动部门备案
用人单位辞退劳动者，一般15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称解聘备案。劳动者到新用人单位就业的，则不需要备案，直接移交至新用人单位。用人单位应当在辞退劳动者时出具离职证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员应当持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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你好，公司辞退我无缘无故
您好，您可以要求单位给一定的经济补偿金
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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做了5个月公司无缘无故辞退我
是可以主张要求赔偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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7月5日开始在私人加油站上班，没有签订劳动合同，现在要辞退我，叫我做完8月，有什么补偿吗
可以经济补偿或赔偿以及未签劳动合同的双倍工资
卢天发
卢天发律师
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我被违规辞退，我在试用期，然后辞退我，还只给原定工资的百分之八十，我应该怎么起诉她
您好，可以申请劳动仲裁的
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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我被公司辞退了，提前两天通知的，怎么追求补偿呢。
可以委托律师依法维权
卢天发
卢天发律师
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如果在私立学校一个宿舍人都做了坏事，只开除你一个人
可以去教育局投诉
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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我因非工伤在老家养伤现在公司想辞退我怎么办
您好，您在公司工作了多久？
刘恒
刘恒律师
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您好在吗？被公司辞退怎么申请赔偿
你好，需要赔偿各项费用，双倍工资经济赔偿金
黄自富
黄自富律师
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52岁如果被单位辞退有补偿吗？
你好，是有的，可以索要赔偿
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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如企业破产重整成功，合同还在继续履行的员工，员工要求先辞后聘或者公司辞退有补偿么？
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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工作了六天无故辞退 我想直接请律师 要花多少钱啊大概
你好，可以委托律师指点。
韩玉红
韩玉红律师
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到15年可能公司为了其它原因和我签订劳动合同，今年公司经营不好，如果被辞退我可以得到补偿吗
依据劳动合同法的规定应该得到补偿。
黄自家
黄自家律师
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我是08年在一家公司上班到2015年才和我签订合同，现在因为公司经营不好要辞退能不能得到补偿吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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我去目前公司四个月了，一直没有签合同，现在无辜辞退我，我应该怎么办
您好，可以向劳动部门申请，劳动仲裁。
韩玉红
韩玉红律师
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我是一公司元老级职工，从几十万注册到如今资产上千万，但他不为个利益下好辞退上找，我想怎样维护自己
你好，协商不成，可以走法律程序解决。
岳德飞
岳德飞律师
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公司试用期三个月，没有签合同，做了两个月被无故辞退有补偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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怎样投诉，有什么程序，超市无故辞退
您好，建议向劳动监察大队反映。
韩玉红
韩玉红律师
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