福建讨薪法律咨询

福建
讨薪
在翔安东声里面上班坚持了六天上不下去了，说辞职，然后说是要提前15天
法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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2020.8.1投资5万元（股份5％）没有签合同只有银行转账记录 拖欠工资第一年说4000第二年4500没结算拖2024未结清各种变说
那就起诉要求对方履行约定义务
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司拖欠工资抽成，并口头辞退没有书面通知书，要申请劳动仲裁还是劳动监察大队呢？哪个最快
你好，根据你的陈述，需要申请劳动仲裁。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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厦门男方陪产假有多少天，陪产假期间算工资嘛？
陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算，陪产假没有统一规定，具体要参照当地的规定，如果当地有陪产假政策的，在陪产假期间，要按照劳动合同标准发放，不得降低其工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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老公是船员，船务公司拖欠工资很久都不发，想找律师咨询
你好具体情况我电话和你
李秀玲
李秀玲律师
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工厂上班，12点继续上班到晚上6.20并要求加班1—2小时，工厂这样存在违法行为吗？
有加班时间的，需要支付加班费
陈奇斌
陈奇斌律师
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没有签劳动合同的临时工辞职工资是立马结算吗？
工资可以要求单位核算后支付
陈奇斌
陈奇斌律师
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小时工自离会扣工资吗
造成公司损失的，需要赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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我们在工地上签了合同干活，我们不同意降价，我们去拦截他们不让干行不行？因为合同还在我们这边
可以要求对方承担违约金等责任
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好！拖欠工资最有效的方法怎么做
拖欠工资，可以先向劳动监察大队投诉，不行可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
严卫其
严卫其律师
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公司拖欠工资怎么办
建议及时申请劳动争议仲裁
周泽高
周泽高律师
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上了19天班被开除不给工资怎么办
不支付工资的，属于违反劳动合同法行为
陈奇斌
陈奇斌律师
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保安公司离职后工资是否一次性结清，如果不结清怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
严卫其
严卫其律师
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去年五月份在漳平市和平镇工地做油漆工，到现在还有两万多工资未付，找包工
法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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病假工资怎么算
一般按照当地最低工资的80%支付
陈奇斌
陈奇斌律师
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在试用期满3个月后，还是能申请补偿呢 然后试用期工资是4000，试用期三个月
那就收了补发的工资离职了
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，周天有上班吗
你好具体情况我电话与您沟通可以吗
李秀玲
李秀玲律师
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同事比我大几个月，一样内退，我的领正退工资1340。工资2000多。这有问题吗？可以申诉吗？
你好，可以起诉解决
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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在一家公司工作，公司外包，工资一直不支付怎么办？
可以申请劳动仲裁支付工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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命好您好 公司签订的是外包合同 配送员的那种 现在拖欠工资 怎么样申请劳动仲裁呢
可以按照合同约定起诉要求支付薪酬
陈奇斌
陈奇斌律师
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发传单不给钱怎么办，刚开始说日结后面又说没拉20个人进群不给工资
网上投诉没什么效果，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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请问一下，特殊工种职业病体检是有半天工资的吗？
属于正常体检的，可以要求带薪
陈奇斌
陈奇斌律师
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后面离职了，（提前和老板说离职）后面老板不给我朋友发工资了，导致我朋友没有然后证据
你好，合同虽然没有，如果有证据证明你朋友有在那里上班，还是可以要求付工资
吴积仁
吴积仁律师
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在蜜雪冰城干了13天 临时不干走了扣我300
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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兼职了一天然后对方不给工资
法律分析：做兼职不发工资，如果符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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用人单位在知道我想自离之后，并未告诉我要研发工资，在我缺认了工资条之后才告知要延发工资
你可以不同意该要求，要求按照约定支付
陈奇斌
陈奇斌律师
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拖欠工资，沟通后也没有什么效果
你好，具体情况我电话与您沟通可以吗
李秀玲
李秀玲律师
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我们进厂干了7天老板不发工资
工厂要支付7天的工资，若不支付的，可以申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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请问一下加油站员工工作时误收到100元的假币可以报警吗
对方有使用虚假货币的，要及时报警
陈奇斌
陈奇斌律师
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试工一天不给工资
你有权要求支付这一天的工资。
严卫其
严卫其律师
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没签合同干了6天有工资吗
没签合同干了6天有工资。
严卫其
严卫其律师
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劳动纠纷公司拖久工资
拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
严卫其
严卫其律师
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我想问一下就是公司突然调整上班时间违法吗？30上班 30下班， 30现在突然改成8:提早了半小时
这是公司自己的管理制度。只要不超过法定上班时间就行了。
刘强
刘强律师
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在跨境电商公司上班，私下开店售卖与公司同品类产品，工资抽成不发，被威胁要起诉坐牢，要怎么解决
有非法侵害商业秘密的，还是及时离职
陈奇斌
陈奇斌律师
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出差干活，公司给放假休息，休息有工资吗？
属于公司自主决定的工资报酬事项
陈奇斌
陈奇斌律师
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在厂里上了 七天辞职不给工资
不支付工资的，可以投诉于劳动部门
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好！在工地做了拿不到工资怎么办
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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你好我在一个工厂里面做了五天，他不给我结算工资
你好具体问题我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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在赌场拿固定工资的司机
司机开设赌场罪具体情况，
邱桂福
邱桂福律师
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老板欠钱摆烂不给工资
可以申请劳动仲裁要求支付工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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如果雇主不承认雇佣关系，员工在工资中死亡怎么办！
可以去法院起诉要求对方赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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没有签劳动合同，老板拖欠工资，不给我减员怎么处理？
未签订劳动合同可主张双倍工资
曾昱
曾昱律师
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员工目前工资3550元，目前员工大腿骨折，无交社保，签了劳务合同，无劳动合同，门店需要负什么责任
1、交通事故案件，由员工申请交强险全部和商业险小车司机次要责任下的赔偿。2、因上班途中，员工发生交通事故负主要责任的，故不属于工伤范围，店铺没有责任。
陈奇斌
陈奇斌律师
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漳州癌症患者病假工资怎么算
病假工资一般按最低工资的80%支付
陈奇斌
陈奇斌律师
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因本人突发脑中风，不能继续在公司上班，公司是否应发工资和五俭一金。
你好公司应继续发放工资
顾春龙
顾春龙律师
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福建泉州丰泽人民法院几点上班啊
你可以联系泉州市丰泽区人民法院确定，正常现在上午上班时间为8点。
严卫其
严卫其律师
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我一月份在食品厂上了一天班 没给我工资怎么办
要支付这一天工资的。可以去找人社局投诉处理
严卫其
严卫其律师
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我一月的时候在食品厂上了一天班 不给我工资 怎么办
你好，可以向当地劳动保障部门投诉。
罗华平
罗华平律师
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劳动局的电话怎么是空号 12333
你要在12333前加区号。
严卫其
严卫其律师
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周六加班12个小时，吃饭扣一个小时，工时只给10小时
确实只能按照实际加班时间算
陈奇斌
陈奇斌律师
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向麦当劳辞职成功 工资目前只结算一天 发来一份电子劳动合同应该签署吗？
可以按照双方约定明确具体薪酬和工作期限
陈奇斌
陈奇斌律师
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我过年前后期间干了18天的临时保安。雇我干活那个人死活就是各种理由拖欠就是不跟我结帐，我该怎么去要钱？
你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
严卫其
严卫其律师
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在美团专送干了不到一个月，因站长行为做的很不舒服，强制离职会被扣工资吗？
离职按照约定提前告知单位
陈奇斌
陈奇斌律师
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退休一个月的工资最多支付张家港最低标准的工资，一毛不收吧？
您好，劳动者在单位工作每满一年经济补偿时补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，这里的工资包括津贴、补贴等货币性收入
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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从17年12月到现在拖欠工资未发放，工资我们都是口头约定的金额，我们可以申请劳动仲裁吗？
劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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我是一名农民工去年在蜀山产业园坐喷涂，工程结束了工资一直未结清，但短信有记录。请问周律师该怎么讨薪
法律分析：首先可以通过工会与用人单位协商解决;协商不通可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;也可以向人民法院提起诉讼。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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我是寒假工公司不给工资条怎么办？
可以搜集证据起诉要求支付拖欠的工资。
严卫其
严卫其律师
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没有签劳动合同，因为我怀孕回家，我老公不记得厂名字了啊但有电话，这个工资还要得来吗
法律分析：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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我今年在张家港市大新镇璞悦新邸售楼处项目干保安4月26号离职至今还没有发放4月份工资现在打电话给区域总也打不通一打就关机直接就是不接电话我想问一下可以报警吗
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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保密员津贴发放的法律文件？
没有这规定，需要和人力部门核实
陈奇斌
陈奇斌律师
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