山东劳动纠纷法律咨询

山东
劳动纠纷
背部筋膜炎贴古顺敷堂筋膜贴康复了，膏药在网上买的，可以报销吗？
1.若非工伤导致，且药品未通过正规医疗流程购买，通常不可报销。此时，可考虑个人自费购买或寻找其他途径减轻经济压力。2.若因工伤导致，且符合工伤医疗待遇，可向单位提出报销申请。具体操作为：收集相关医疗费用单据、诊断证明等材料，提交给单位人事或工伤部门审核，审核通过后可获得相应报销。3.若不满足报销条件但费用较高，可咨询当地社保部门或医疗机构，了解是否有其他政策或项目可提供支持。同时，也可寻求社会救助或慈善机构的帮助。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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你好 请问大学员工请事假会被扣工资吗
员工请事假，处理方式通常依据公司制度和劳动合同。如果合同或规定明确事假扣工资，则按约定执行。若无明确规定，应与员工协商或通过工会等组织调解。选择处理方式时需考虑员工权益和法律法规。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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想问一下我是小时工，在厂里干了4天有没有工资啊？
先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。必要时委托律师提供帮助。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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乳胸癌病的医疗期多久，在单位工作了17年
乳胸癌病患者可以根据实际工作年限和在本单位工作年限来确定医疗期，选择适合的治疗和休养时间。选择时，应考虑病情严重程度、医生建议以及个人恢复能力，确保在规定的医疗期内得到充分的治疗和休养。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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一个月前提的离职，现在老板不承认了，说是没有纸质版，然后社保从五月份就断了
你好，你有微信截图也可以。老板不认你可以让他补缴社保。
陈慧
陈慧律师
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在济南平阴县地区怎样处理员工欺骗公司的行为？
公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。公司欺骗员工的投诉途径具体如下：1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后，就会展开初查，进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任；2、劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据；3、相关法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。【法律依据：】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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我是在莱西市地区，辞职了公司饭卡里面的钱不给退咋办
一般来说，辞职以后饭卡里面的饭补是退不了的。这笔钱是公司补贴你吃饭用的，你人都不在公司了，这张卡自然也就退回公司了。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我们的粮食补贴两年没有发放了
你好，问一下粮食管理部门
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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暑假工不给加班费怎么办
不给加班费可以找劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会发起仲裁
万洪卫
万洪卫律师
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被执行人社保卡可以当工资卡用吗？会被法院冻结吗？
法院不可以冻结社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得冻结挪用社会保险基金，不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。法律依据：《社会保险法》第九十一条违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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了解一下我入职第四个月才签劳务合同，如果我签了还能仲裁么
劳动仲裁需要提交下列材料：劳动者的身份证明；用人单位的营业执照、法定代表人或者负责人的身份证明；书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料；以及能证明当事人主张的材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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不过我提离职申请的时候是算好时间的，但是厂子让提前离职，财务那边就要扣工资
您好，即使出勤天数不满用人单位也不能随意扣发工资
牛蕾
牛蕾律师
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他没公司，朋友让我用我的公司和别的公司签合同，现在他干的活，没给钱，想起诉人家，到时候和我有牵连吗
你好没有千联的需要以你的你好没有千联的需要以你的公司你好没有千联的需要以你的公司的名义你好，没有牵连的，需要以你的公司的名义去起诉
张泽军
张泽军律师
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如果大学强制身患疾病的学生军训怎么办
看当地学校和教育局政策
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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我现在是在领取失业金期间，但是呢和公司已签订劳动合同，但是公司没给交保险，我的失业金是否继续领
按照法律规定签订劳动合同之后不能领取失业金，单位有义务为你缴纳社保
张秀峰
张秀峰律师
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您好，我不知道单位具体地址，把被迫离职申请寄给公司人事可以吗？
你好，你是在什么地方上班的？留好上班的证据
张秀峰
张秀峰律师
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我在厂里交了一年养老保险，出了一次车祸成了二级残疾费，有二级残疾证，自己交的养老保险钱能退回来吗？
从法律角度看，处理此类情况的方式主要是咨询当地社保局或专业律师，了解是否有特殊政策或途径可申请部分或全部退还已缴纳的养老保险费用。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、法律法规及可能产生的长远影响。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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劳务合同签订时间和备案日期不一致如何修改
法律分析：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外，具体备案时间为用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的，应当在变更之日起30日内进行备案。用人单位与职工终止或者解除劳动合同的，应当在终止或者解除劳动合同后7日内进行备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》第三条用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在奶茶店打工一天工作十小时每天只有五十块钱合理吗
您好：一天工作十小时，每天只有50块钱，这种工资待遇通常是不合理的。按照大多数地区的最低工资标准，这样的工资水平很可能低于法定标准。您可以查询当地的最低工资标准，并与您的实际工资进行对比。如果确实低于最低工资标准，您有权向奶茶店主张您的合法权益。
代海侠
代海侠律师
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我是在市中的，还可以往里面存钱吗
社保卡被冻结了不能交社保。当事人可以拿身份证或者社保卡，到社保中心柜台询问如何解冻，按照工作人员的指示完成解冻之后才可以继续缴纳，否则缴纳不进去。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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老板给员工的工资是15，我不长期干只给我13，但是我干了六天离开后老板却不给工资，我该怎么办
建议向劳动监察部门投诉
张秀峰
张秀峰律师
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自己辞职工伤赔付标准
您好，根据伤残等级主张工伤待遇
余联刚
余联刚律师
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请问有律师在济南天桥区的，咨询一下律师劳动拖欠工资
1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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青岛市生育津贴标准
法律分析：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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私人医院多收费而且还没有给开发票怎么办？
您好，您可与医院协商处理或向相关部门进行投诉
张春利
张春利律师
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是这样的，今天我去面试，碰到一公司，说是先培训，然后上岗，培训的钱从工资里扣，这个公司可信吗
这个公司不正规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训是应尽的法定义务，因此产生的培训费用应由单位承担。用人单位不得要求劳动者承担岗前培训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。
张秀峰
张秀峰律师
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您好 我被单位辞退，周一说的是周六最后一天， 但是我提起诉求后，单位没有人给我办理手续
可以主张违法解除劳动合同经济赔偿金
郭风廷
郭风廷律师
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旷工离职，公司不给开离职证明怎么办
您好，协商解决，要求单位开具
肖升东
肖升东律师
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合同在A公司还有八个月到期的时候，被转到B公司上班了，现在合同到期之后七个月没签合同，要告谁
你好，两个公司之间是关联公司吗
张连聪
张连聪律师
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未成年没有银行卡输入社保卡号可以绑医保吗
未成年人绑定社保卡和医保账户的常见处理方式包括线下办理和线上办理。线下办理需携带相关证件到社保局或银行窗口办理，线上办理可通过社保局官方网站或APP进行。选择处理方式时，应考虑便捷性和安全性。若熟悉线上操作，可选择线上办理；若担心信息安全，可选择线下办理。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我以前摔伤骨折住院新农合报销了，现在取钢板手术职工医疗保险可以报销吗？
对于取钢板手术医保报销问题，常见的处理方式包括：1.咨询当地医保部门：了解具体的报销政策和流程。2.咨询医院财务部门：了解手术费用明细及医保报销情况。选择处理方式时，建议优先考虑咨询当地医保部门，以获取最准确的信息。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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合同在A公司还有八个月到期的时候 被转到B公司上班，现在合同到期七个月了，没签合同
您好：这种情况下，您可以将A公司和B公司作为共同被申请人或共同被告来主张权益。如果您从A公司转到B公司的过程中，没有与A公司依法解除劳动合同，且在B公司工作的安排并非基于您个人的意愿，那么A公司可能仍需承担一定的责任。而B公司在您工作超过一个月未与您订立书面劳动合同的情况下，也存在违法行为。具体的责任主体和承担方式，需要根据您工作转移的具体情况、证据以及相关法律法规来综合判断。
代海侠
代海侠律师
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我在矿上不干了七八年了
你好，对于劳动纠纷，你可以向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁
刘丙彬
刘丙彬律师
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货车司机(不属于厂里的员工，是受雇佣给厂里拉货的)在给厂里拉货装货期间受伤住院，厂里应该赔偿吗？
厂里如果无过错，不承担赔偿责任
郭风廷
郭风廷律师
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我哥在出差期间突发脑出血住院37天后死亡，请问他单位有什么义务
您好，按您所述情况，不属于工伤。
余联刚
余联刚律师
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以招聘司机的形式签了购车合同 签了一个月了 没提车 怎么解除合同
需要结合合同进行判断，最好拿合同当面咨询律师。
李广强
李广强律师
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打暑假工遇到突发问题不能干了，虽然只干了一天但是老板不不愿意支付工资
你好，可以去劳动监察部门仲裁处理
牛振平
牛振平律师
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您好 我问一下 这个从工地上摔下来 让从3米改1米对以后的赔偿啥的有问题吗？
建议如实陈述或记载客观情况，以避免后续被有权机关认定未工伤骗保的嫌疑
连江涛
连江涛律师
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这边企业外包公司说要辞退
如果选择仲裁，首先需要准备好相关证据和材料，然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会受理并安排开庭，双方可以陈述自己的诉求和理由。仲裁结果出来后，如对结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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工作满半年给缴纳社保，还没给缴纳社保，能告公司吗？公司是临沂三禾动力股份有限公司
你好，看你咨询社保问题
杨云宝
杨云宝律师
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我和劳务派遣公司签订了合同，到了甲方指定的工作地方，由于天气原因还没有开工，算工伤吗？手费用算谁的
如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤。你这种情况应该不算工伤。至于费用可以先和甲方协商
张秀峰
张秀峰律师
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我是黄岛人，在即墨工作，单位没和我签劳动合同怎么办？
公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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山东济南员工大拇指掉了十级评定，员工仲裁13万（没给他缴纳社保），13万合理吗万合理吗？
法律分析：可以到社保局进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我离职了公司欠我几千块钱没发工资
双方协商，向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
张秀峰
张秀峰律师
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劳动合同问题
你好，说一下关于劳动合同的具体问题
张秀峰
张秀峰律师
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怀孕期间被要求待岗
待岗期间，公司可以安排你从事其他工作，但必须符合《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定。即公司应根据医疗机构的证明，为你安排能够适应的劳动，并不得延长劳动时间或安排夜班劳动。如有违反，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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让我今天离职，并且在我询问经济赔偿的时候，说试用期没有赔偿。我能申请赔偿0.5个月赔偿金吗
结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
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我是一↑工伤受伤者，公司买的是太平雇主责任险，请问是做工伤鉴定，还是做劳动能力鉴定
工伤你好，具体情况电话沟通
王灵
王灵律师
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你好，请问公司诈骗员工不知情工资需要退回吗
您好：一般不需要。若工资属于非法收入，则需要退赃。具体是否需要退还工资，建议咨询专业法律人士的意见。
代海侠
代海侠律师
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公司未签订劳动合同，超过仲裁时效了，还可以诉讼吗？
可诉讼，但难度大。若选择诉讼，需收集证据如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。同时，要准备好起诉状和相关法律材料提交给法院。若证据不足或超过法定时效，可能面临败诉风险。建议咨询专业律师，评估胜诉可能性。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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1992年调动单别的单位，1988.1—1992.3单位没给交社保怎么办？
不知道你当时单位是什么性质的，据我所知社保交费是在1992年至1996年期间正式实施的。
张秀峰
张秀峰律师
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工作12年公司前10年没给购买社保后两年给交能让公司补交前10年社保吗
您好，请问您是想咨询社保补缴问题吗？
东方临沂律所
东方临沂律所律师
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去日本打工已经和劳务派遣签过合同了，还能退款吗或者能退多少
你好，你不去的原因是什么。
王永波
王永波律师
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学生骑电动车在学校把老师撞到了，老师左膝前叉韧带断裂算工伤吗
您好，属于工伤，可以要求按照工伤赔偿。
王雷
王雷律师
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您好，公司经营不好，不想给员工交保险了怎么办
你好，不给交保险的话，向劳动监察部门投诉
张秀峰
张秀峰律师
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这两个人亲自和老板协议的工资，这个工人把我给起诉了，对我有什么影响
你叙述的这些事实只要有证据证明，对方的诉讼请求大概率不会得到支持。
张秀峰
张秀峰律师
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对方有保险，医疗费用我们是承担报完出保险剩下的部分，还是全部都由我们出
因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
张秀峰
张秀峰律师
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入职五个月，现在已离职，在职期间缴纳了社保，但是未签订劳动合同，可以主张赔偿2倍工资吗
这种情况可以主张两倍赔偿，由于没有签订劳动合同，可以予以积极维权，固定完善好证据积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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颈部筋膜炎贴古顺敷堂筋膜贴治愈了，膏药在淘宝买的能报销吗？
在医保报销的情况下，您需要确保：1.药品和治疗手段在医保目录内。2.经过医院或正规医疗机构的诊断、开具处方。3.在定点药店购买，并保存好相关证明材料。对于商业医疗保险报销，您需要：1.仔细阅读保险合同条款，了解报销范围和条件。2.提交身份证、诊断证明、医疗费用明细等相关证明材料给保险公司。3.等待保险公司审核，如有疑问及时与保险公司沟通。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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我腿部摔骨折了动手术，单位给报工伤了，但是我在别的单位又交了团险，这样能影响工伤认定吗
两回事，不影响工伤的认定
边学亮
边学亮律师
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