泰安劳动纠纷法律咨询

泰安
劳动纠纷
小酒馆过年也就是30休息了一天，然后初一就嚷上班了，说的初一到初八给加班费一人50元
有劳动关系：初一至初三每天加班费是300%工资，初四至初八每天200%工资
张守成
张守成律师
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IO年前，工伤造诚神经损伤下肢运动不便，现摔伤造成骨折，还能赔付吗
你好，工伤赔偿需要首先进行工伤认定，认定后再申请赔偿
刘丙彬
刘丙彬律师
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欠我工钱1一2年了！给他打电话他总是说钱不到位！我该怎么和他要！
提供一些证据来支持您的诉求。例如，您可以提供工作合同、工资单、工时记录等文件，以证明您应得的工资数额和拖欠的时间。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，起诉到人民法院。
刘冰冰
刘冰冰律师
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你好，手指头鉴定为十级伤残，可以赔偿多少
你好，十级伤残，残疾赔偿金要根据各省的城镇居民人均可支配收入计算，除了残疾赔偿金还有误工费，护理费，住院伙食补助费等
刘丙彬
刘丙彬律师
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因拖欠工资，在小程序里立案，选择审判立案还执行立案
你好，可以指导立案，你起诉材料都准备全了吗？
陈慧
陈慧律师
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我正常离职，扣我工资能要回来吗
你好，你正常离职，用人单位扣你的工资是违法的，你可以向劳动监察大队反映，也可以劳动仲裁，仲裁不收取任何费用
刘丙彬
刘丙彬律师
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教师合同里写的合同期内不允许辞职，辞职需要赔违约金。那可以提前一个月提辞职吗
劳动法规定员工在合同期内可以提前一个月提出辞职申请，如果双方协商一致，就可以解除劳动合同。因此，如果教师想要提前辞职，需要与学校协商并达成一致意见。在协商过程中，教师需要了解自己的权利和义务，以及学校的具体要求和条件，以便更好地维护自己的合法权益。如果学校同意教师提前辞职，双方应该签署一份书面协议，明确双方的权利和义务，以及违约责任和赔偿方式等事项。如果学校不同意教师提前辞职，教师可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
刘冰冰
刘冰冰律师
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拖欠工资问题
你好，对于用人单位拖欠工资的情况，你可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
刘丙彬
刘丙彬律师
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你好，我们公司社保只交了医保，其他都断交了，我现已离职，可以要求公司单独先给我补齐吗？
您好，可以和公司协商下，也可以走劳动仲裁。
赵蒙
赵蒙律师
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没有欠条，不结算懒帐，民工工资。
你好，现在政府及司法机关对民工工资的保护力度较大，建议你向劳动监察大队反映，寻求帮助
刘丙彬
刘丙彬律师
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我们跟着分包单位干的活。分包单位不给我们工资起诉分包单位同时也起诉了总包方！这样会不会总包方告我们名誉权侵害
你好，你依法起诉索要工资，不会构成名誉侵权
刘丙彬
刘丙彬律师
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髌骨骨折老板未处理
你好，髌骨骨折是比较严重的骨折，不好恢复，可以申请工伤，要求公司赔偿。
夏庆雷
夏庆雷律师
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转正后工资还是实习期工资，合法吗，
你好，如果约定的实习工资与转正工资不一致，转正后应该发放转正工资
夏庆雷
夏庆雷律师
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你好，本来说好7天试用期无工资，干到的5天，自己觉得不合适，该给我发工资吗
试用期不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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去年社保缴费基数是6000今天公司根据去年应发工资给我降低到4800，请问应该怎么办
每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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高中生在宿舍打牌被停课一周违法吗
你好，按照学校规定处理问题
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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在吗，我在公司干了三年多了 一直没给我交保险？现在工作受不了了 不想干了 请问下你有什么办法吗？
你好，用人单位不给你缴纳社会保险，你可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金
刘丙彬
刘丙彬律师
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军队转业干部死亡抚恤金
法律分析：死亡一次性抚恤金发放标准，批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。一次性抚恤金计发基数。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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老人家属欠缴敬老院养老费迟迟不交
你好，可以向主管部门反映
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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恁好！我是一名癌症患者，临时不能上班，职工保险怎么处理
您好，针对这种情况可以办理病退。病退的办理流程如下：准备好下述材料后，按照以下流程办理即可：1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果；2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天；3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论；欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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双脚烫伤二度，没有医生开的建议休息几个月工伤保险怎么给赔付啊
你好，员工受到工伤后，首先要申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的情况确定赔偿金额
刘丙彬
刘丙彬律师
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我是通过劳务派遣来到国企驻国外办事处工作的劳务人员，我现在工作半年多想辞职麻烦问一下吴律师派遣公司或者用人单位如果让我赔偿费用合法合规吗？我该怎么辞职合适呢？
你好，你们已经签订了合同，应当执行合同约定，如果公司存在违反劳动合同法的情况，你有权要求解除劳动合同
刘丙彬
刘丙彬律师
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工资是4000但因为扣款只发了2900怎么办
您好，如双方协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权
余联刚
余联刚律师
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公司被查封，工人工资怎么办？
你好，工人的工资可以优先于其他普通债权受偿
刘丙彬
刘丙彬律师
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伤残鉴定都是需要什么东西
做伤残鉴定需要准备材料如下：1、入院记录；2、出院记录；3、出院小结；4、病历本；5、疾病诊断证明书；6、损伤初期和治疗终结后的片、C及诊断报告；7、交通事故认定书；8、交通事故伤者身份证或户口本；9、伤残鉴定委托书。做伤情鉴定流程是什么1、委托；2、受理；3、初次鉴定。司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项；4、复核鉴定。对鉴定结论有异议需进行复核鉴定的，其他资质较高的司法鉴定机构可以接受委托，进行复核鉴定。复核鉴定除需提交鉴定材料外，还应提交原司法鉴定文书；5、司法鉴定。文书的出具司法鉴定机构在法定或者约定的鉴定期限内完成司法鉴定后，应当按时出具司法鉴定文书。司法鉴定文书正本一式三份，其中一份交委托人，两份由司法鉴定机构存档。法律依据：《公安机关鉴定工作规则》第十六条公安机关委托鉴定，本级公安机关鉴定机构有鉴定能力的，实行本级委托；超出本级公安机关鉴定机构鉴定项目或者鉴定能力范围的，实行向本级公安机关的上级公安机关逐级委托；特别重大案（事）件的鉴定或者疑难鉴定，经拟委托鉴定的鉴定机构同意，可以选择委托。第十七条公安机关委托鉴定，如因技术能力等原因或者法律另有规定需要委托公安机关以外的其他鉴定机构进行鉴定的，应当委托取得合法鉴定资质的鉴定机构进行。公安机关委托公安机关以外的其他鉴定机构进行鉴定，由县级公安机关负责人或者地市级以上公安机关办案部门负责人批准。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我工作的时候受伤了体内有钢钉现在要取出 我跟老板已经去法院调解了 取钢钉的费用可以用自己的合作医疗报销吗
具体问题询问当地社保部门
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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手指无名指末端骨折能评几级伤残？
到专业司法鉴定机构鉴定伤残
尚海丽
尚海丽律师
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咨询一下关于临时工派遣的用工安全纠纷问题，这种约定有法律效应吗？A公司可以什么都不承担吗？
需要根据员工和A公司的劳动合同来定，如果劳动合同，员工因工受伤可以要求赔偿。
赵振英
赵振英律师
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公司长期拖欠工资，离职后索要一直未给
你好，拖欠工资的情况可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
刘丙彬
刘丙彬律师
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签劳动合同会影响应届生身份吗
法律分析：劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我丈夫去世了，我仍然赡养公婆，个税能否扣除
法律分析：需要视情况而定。纳税人赡养60岁（含）以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以专项扣除。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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提供专利技术使用权的收入应该如何计算个人所得税
专利权使用费需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，专利权使用费属于特许权使用费之一，工资、劳动报酬、报酬、特许权使用费属于个人所得税综合所得。居民个人取得规定所得，需按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得规定所得，按月或者按次分项计算个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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公司拖欠工资不发，而且没签劳动合同
建议你向劳动检察部门反映情况，寻求帮助
刘丙彬
刘丙彬律师
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在顺丰开除能要补偿吗？
您好，如果无故被开除，可以要求顺丰公司承担相应的赔偿责任。
邹连香
邹连香律师
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你好，你好，快快，我是在领取失业金期间受了工伤，然后如果厂里不给我垫医药费，我该怎么办呢？
你好，建议你首先申请工伤认定，根据工伤认定的情况要求赔偿医疗费等损失
刘丙彬
刘丙彬律师
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我想出国新西兰，我担心劳务公司是骗人的，怎样去处理这种事情，找什么约束他的单位
法律分析：首先，双方可以先进行协商，如果双方协商不成，企业欺骗员工工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我申请失业保险金，是之前公司的，但是没有满足缴纳五险1年
可以起诉，要求补缴
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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实习期已过半月 无理由辞退大批员工
单位开除员工首先应当按照合同根据我国《劳动合同法》的规定不得无故辞退员工，实习员工实习期不得超过三个月，如果是用人单位提前跟员工沟通后进行辞退，则企业只需交付一个月的工资作为经济补偿，员工如果没有违反公司章程，或者存在重大过失，公司不能无理由解除合同。否则将会支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在哪申请失业金
在当地人力资源和社会保障局
张旺
张旺律师
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我在物流公司上班岀了交通事故老板要扣我工资
你好，从你咨询的问题来看，你应当属于职务行为
刘丙彬
刘丙彬律师
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给个人老板开车不给工资
你好，建议你收集证据，可以向人民法院依法起诉
刘丙彬
刘丙彬律师
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我是代课老师，没交社保，工资也是需要扣税的吗
没有社保，工资只要达到法律规定的金额也要交税。
牛振平
牛振平律师
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您好国企在职员工过世待遇可以咨询您吗
法律分析：在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对此有规定，按所在省市规定执行，具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我是临时工在工地上干活电锯锯手了，明天能出院了，不知道准备什么材料，具体赔偿款怎么算
具体赔多少钱，得做了误工期，护理期以及伤残鉴定以后才能计算出来。
吴乃云
吴乃云律师
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得重疾不能上班，厂里要求一次性付清，我该要哪些补偿
你好，你可以要求解除合同经济补偿金及相关待遇
刘丙彬
刘丙彬律师
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校园招聘未收到面试通知但在其公众号中可以查询到可以前往面试
你好，一般可以申请劳动仲裁或人社局投诉解决
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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怎么撤销公积金提取
具体情况是怎样的呢
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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胸椎压缩性骨折手术内固定，单位没签劳动合同没缴纳社保，
您好，建议您委托律师申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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你好！我在公司工作6年没有给交保险
目前是否在职，可以联系社保部门补交社保
郑华
郑华律师
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你好我最近有一个劳务提成合同需要您的法律帮助
你好我最近有一个劳务提成合同需要您的法律帮助，详细说一下
华穗律所
华穗律所律师
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高校行政保研有社保吗？
高校行政保研有社保。一般来说，保研后需要在学校工作两年，这期间工资肯定不高，且不会上五险。但是，是否上五险取决于校方的待遇，每个学校的情况都不一样。经济条件好的学校就会给上五险。
张宇
张宇律师
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在酒店工作我们两人一起干活 另一个不小心烫伤 我有责任吗 需要承担医疗费用吗
如果对方是因为工作受伤的话，可以要求酒店来赔偿。对方受伤与你有关的话，可能你需要承担部分医疗费，但如果受伤与你无关，就不需要承担医疗费
王瑞雪
王瑞雪律师
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我和一个公司签了合同 在干无货源网店 我不想干了我想把我的钱要过来
需要结合你方主张解除合同及返还费用的合同依据或法律依据的，无故解除已经履行的合同，面临被主张违约责任的不利法律风险的
连江涛
连江涛律师
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你好律师，医保跨市能使用吗
法律分析：医保卡是可以跨市使用的。医保卡支持跨地区就医，不过要提前到社保局办理异地就医登记手续。只有办理了异地就医登记手续，持卡人才可以在指定地区的医院凭医保卡办理住院手续，后期也可以直接使用医保卡报销医疗费用。但是没有办理异地就医登记手续的，就不能直接使用医保卡，因为医疗保险一般是市级统筹。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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劳动仲裁确认劳动关系并赔偿后，用人单位向法院起诉，双方确认存在劳动关系，后续如何要求单位补交社保？
你好，携带法院的文书，到市民之家或者当地的政务中心办理
夏庆雷
夏庆雷律师
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那个如果我签了一个实习协议，然后提前跟公司提离职，然后公司不让我硬走会对以后找工作有影响吗
你好，就业协议作用是劳动合同之前的预合同，但也具有法律效力，实习单位可以追究你的违约责任
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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公司未签劳务合同，并且未缴纳社保，现在要将我辞退
你好，可以通过劳动仲裁解决
董帅强
董帅强律师
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现在的合作医疗能2次报销吗
法律分析：降低报销门槛。众所周知，以前合作医疗报销有门槛限制，只有达到这一门槛，才能向有关部门申请报销。但是规则改变后，这种门槛降低了，这意味着只要住院治疗，就可以申请报销。另外，目前合作医疗报销比例也相应提高，可达到70%以上。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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你好我在劳务公司交了押金怎么才能退回
你好，你们可以协商退还押金，协商不成可以起诉
刘丙彬
刘丙彬律师
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我今年59岁因单位调岗不能胜任怎么办单位开除我有补倡吗
用人单位提出自己不胜任工作的证据。如果用人单位无法提出证据证明员工不能胜任工作，要双倍支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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