湖北工伤索赔法律咨询

湖北
工伤索赔
2024荆门七级工伤怎么计算
法律分析：计算标准为：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月支付一次性工伤医疗补助金，计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月一次性伤残就业补助金，计算公式：其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月法律依据：《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我自愿放弃社保，发生工伤怎么办
单位依旧需要承担工伤保险赔偿责任。
李昌训
李昌训律师
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我老公，在随州工地上2024年1月14日在工地上自10米的地方高空坠落我们应该怎么办？
三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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十级工伤的赔偿标准是多少钱？谢谢！不用人在湖北黄石受工伤接律师要收费吗？
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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2024荆州八级工伤如何计算
法律分析：8级伤残工伤鉴定赔付标准如下：1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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父亲在工地上出意外去世，以经拿到赔偿，不适合拿着这笔钱，由他们保管，我们能索要这笔赔偿自己保管吗？
你们满了18岁就是成年人了。这个钱就可以由你们来继承。
任萌
任萌律师
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我家挖机司机在工地上面翻车导致死亡，挖机老板需承担多大责任
你好，请问跟雇主之间是否有合同
李玉芳
李玉芳律师
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我家挖机司机在工地上面导致死亡，挖机老板需承担多大责任翻车
比较复杂，建议你电话咨询
阮建国
阮建国律师
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工伤后药费自己垫的律师可以拿提成吗
你好，具体情况麻烦讲一下
刘婷婷
刘婷婷律师
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挖机司机在工地上面翻车导致死亡，挖机老板需承担多大责任
已经解答，请不要重复咨询
阮建国
阮建国律师
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自家祖坟被立碑 要求挪走后可以起诉赔偿精神抚慰金吗
您好，您具体是什么案件
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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请问黄石市工伤死亡赔偿标准
法律分析：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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工伤鉴定申请需要什么资料
你好，劳动合同，受伤证据，社保记录
涂利安
涂利安律师
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无合同无保险在单位规定的宿舍午休时死亡算工亡吗
你好，这种情况需要查询什么情况
涂利安
涂利安律师
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你好。我想问下襄阳九级工伤赔偿咋算的有多少
法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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与工厂是劳务关系，工作时受伤致残，工厂是否要赔尝手指再造的全部费用？（在外省做此手术）
你好，这种情况需要承担一定的责任
涂利安
涂利安律师
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我在开收割机时雇主站在后面，我把雇主割伤了，雇主十级伤残怎么赔？
你好，一般是需要赔偿的，十级伤残
涂利安
涂利安律师
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我女儿被班上11岁女孩PUA导致重度抑郁症，可以起诉报警吗
您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？
杨帆
杨帆律师
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随州1级工伤伤残赔偿标准与计算方式，法律上怎么规定的
法律分析：工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。第二，必须保留该员工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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你好，一个公司请我去焊管道，在作业过程中受了重伤
因工作原因导致受伤，属于工伤，可以申请工伤认定
李永波
李永波律师
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尸体拉到火葬场后几个小时才通知死者家属,公安局刑侦大队立案自杀,在工厂宿舍死亡,31岁,男?
在工厂死亡的赔偿：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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泰兴2023年十级工伤赔偿标准是什么
你好，十级伤残一般可以主张到十几万
涂利安
涂利安律师
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腕管综合征算工伤吗
您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？
杨帆
杨帆律师
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10年的工伤，五级伤残，有陪偿吗？
10年工伤后，有赔偿处理过吗
周宗江
周宗江律师
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武汉五级工伤赔偿标准
要看本人的工资来计算的
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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我想问一下工伤至死亡的处理事宜
你好！具体什么情况？简单介绍一下
李星
李星律师
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这个赔偿是我们私底下和解赔偿还是通过公安机关呢
是由当事人赔偿的
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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工人在宿舍突发脑梗疾病 公司应该负责吗
你好，脑梗属于身体疾病，不需要赔偿的
涂利安
涂利安律师
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我是三级残1辈失去劳动能力什么也没有领过/分钱问找谁
法律上对丧失劳动能力时的规定：1、丧失劳动能力范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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两条人命，执行局拖了六年还不解决，没办法了，不知道找哪里？
您好，首先要明确执行局不执行解决的原因是什么，是被执行人有可执行财产而不执行导致的，还是被执行人无财产可执行导致的。如果是前者，那您可以向法院投诉解决或直接向上级法院申请执行解决。如果是后者，那法院无没有办法了。
邹连香
邹连香律师
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在公司宿舍，早上6点多突发疾病.等家属赶到时已经10，才送到医院
你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
邓媛娟
邓媛娟律师
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上班乘车受伤，已认定八级工伤，八级伤残，工伤赔偿和车险可以同时申请吗？，
你好，工伤和交通事故属于双赔，可以同时
涂利安
涂利安律师
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请问 工伤条款当中说的受到非本人主要责任的交通事故 是怎么界定的
你好，一般由交警部门下达事故责任认定书来确定
杨建华
杨建华律师
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中风不能上班如何处理
你好，建议让单位给予一点经济补偿
涂利安
涂利安律师
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中风不能上班怎么处理
您好，方便电话沟通一下就可以了
杨帆
杨帆律师
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在吗 胡律师 有件事情咨询一下你
您好，可以描述下您要咨询的法律问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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被我爸送往医院，所以当时我爸就报案了，牵扯到医疗费他们非要我爸负责，该怎么办呢
你好，他属于身体疾病，不用承担
涂利安
涂利安律师
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我刚才向你所说的事，还是要走工伤流程，如老板不配合他愿私了我该怎么办？到哪里去做劳动能力鉴定呢？
你好，工作鉴定去人社局去认定
涂利安
涂利安律师
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我想问一下民房请私工意外身亡的赔偿费用多少
你好，这种情况需要赔偿死亡赔偿金
涂利安
涂利安律师
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鄂州市伤残鉴定标准
法律分析：伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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三沙市工伤认定的标准
法律分析：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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2024咸宁工伤认定规定
工伤认定有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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有关医疗方面的问题。
你好，你简单的说下基本案情
涂利安
涂利安律师
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随州工伤1级伤残赔偿标准与计算方法
一、1级工伤伤残赔偿标准是什么1、1级工伤伤残赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金标准，一级伤残为当事人27个月的本人工资；（2）月支付伤残津贴标准，一级伤残为本人工资的90%。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、个人工伤认定所需材料有哪些个人工伤认定所需材料如下：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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单位门口，因为单位门口积雪摔倒算工伤吗
你好，这种情况属于意外不属于工伤
涂利安
涂利安律师
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被单位折磨成了抑郁，可以申请工伤不？
你好，抑郁症是不能申请工伤的
涂利安
涂利安律师
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没有劳动合同，六十三岁在工作中受伤能不能申请工伤
你好，不能申请，超过年纪了，可以走人身损害赔偿
涂利安
涂利安律师
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你好，湖北省职工，宫外孕算产假还是病假？
你好，宫外孕通常是算病假的
涂利安
涂利安律师
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腿和胳膊骨折了，老板把人送到医院交了住院费就不了了事，也不说后续修养的事情，像这种事情要怎么处理
你好，你父亲出院三个月后做伤残鉴定
涂利安
涂利安律师
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您好，我是酒店工作人员，因工作疏忽导致开重房客人要求赔偿3000
你好，这属于职务行为不需要你承担
涂利安
涂利安律师
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你好您好，我是酒店工作人员，因工作疏忽导致开重房客人要求赔偿
您好！及时报警处理
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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和同事搞事脚大拇指骨折了 能找他赔偿吗
你好，这种情况只能找老板
涂利安
涂利安律师
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员工上班途中摔伤，单位应承担什么责任吗？
您好，单位可能需要承担工伤的赔偿责任。
涂利安
涂利安律师
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请问什么是无职业性噪声聋
你好，这种情况需要做个工伤鉴定
涂利安
涂利安律师
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夷陵区矿山工伤10级赔偿多少?
煤矿工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿，例如十级工伤为7个月的本人工资；医疗费按可报销的比例来赔；而停工留薪期的工资由单位照常支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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你好，绿化工受伤带班组长需要负责任吗？人是我叫来的，跟公司里做绿化
你好，如果不是老板不需要承担责任
涂利安
涂利安律师
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想问一下，在工厂涂料岗位上班，领了失业补贴，这样还能得到厂里的赔偿嘛？
工厂不管疑似职业病导致其离职，如果工厂是违法与该劳动者解约或终止合同的，该劳动者能获得赔偿；如果工厂不是违法解约或终止合同的，则该劳动者能获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我老公那个工伤认定书已经下来了，上面有骨折，没有医院能诊断，能不能恢复，他这都过了半年了
律师建议需要做工伤鉴定
曹郧生
曹郧生律师
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劳动能力鉴定为八级，是否需要支付留薪期的那9月工资？是否需要承担，事故责任认定是同等责任
你好，工伤属于由人社局理赔的，交通事故根据责任划分
涂利安
涂利安律师
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因本人上班，被叉车撞成骨折，公司领导不闻不问，指给我生活费？该怎办？
你好，如果属于劳动关系，这算是工伤
涂利安
涂利安律师
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