湖北劳动合同纠纷法律咨询

湖北
劳动合同纠纷
请问一下辞上个月十八号辞职 老板故意拖延不请人 可以立马走人吗 劳动合同 社保都没
您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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申请医疗期还需要每个月打病假条吗
你好，是什么原因申请医疗期
杨建华
杨建华律师
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在事业单位严重的支气管扩张可以长期请病假吗？
1.但是若单位的规章制度确定了请病假的条件，特别是规定了医院的一些条件的，是必须按照单位的规定办理。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
李琴
李琴律师
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关于员工合同事宜咨询
你好，马上安排律师跟你联系，沟通具体情况#
孟玲
孟玲律师
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我在单位上班受了工伤还没做监定但是工资调了还没有拿到陪偿金现在可以辞职吗
你好，辞职不影响拿到赔偿金
涂利安
涂利安律师
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公司开除我不给我离职补偿
你好，可以直接申请劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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单位职工受冤枉被不公降级，能不能上告单位？
你好，可以跟单位反映情况的
涂利安
涂利安律师
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孕7个半月被裁，怎么办
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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你好，我惹事被学校记处分了，我要是自己主动申请退学，会不会不算这个处分
你好，退学了一般不影响学校处分的存在
涂利安
涂利安律师
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公司项目暂停 导致我停工在家，项目负责人让我们每三天申请一下事假，我没有申请事假
你好，是否属于旷工要看劳动合同约定
涂利安
涂利安律师
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与公司签订培训合同（6年不能离职）现在要离职需要怎么处理
你好，可能需要承担违约责任
涂利安
涂利安律师
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你好，我有提前一个月提离职！老板不同意
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要同意
涂利安
涂利安律师
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现在不想干了。签了个合同上面写的是前七天提前通知。我今天做完了就不想来了，这样违法吗
你好，需要按合同的约定来，可以协商
涂利安
涂利安律师
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刚上班一个月不想做了，怎么样
你好，可以协商提出离职
涂利安
涂利安律师
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公司不签合同，还天天加班，没有休息时间
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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我们工作室规定月休三天 结果有事多休了一天 结果直接扣四天的工资 这合理么？
你好，需要看劳动合同的约定，随意扣是不合法的
涂利安
涂利安律师
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公司一直不给劳动合同，可否以此直接离职不等30天？
你好，入职一个月没有签劳动合同可以要求赔偿。
涂利安
涂利安律师
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咨询就业辞职问题
你好请简单的描述案情
李琴
李琴律师
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没有提前申请就离职，违法吗
你好，属于违反劳动法的，单位可以要求赔偿损失
涂利安
涂利安律师
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在劳动合同中写明了·绩效奖金（离职后不予发放），合法么
你好，离职不发绩效工资属于违法行为
涂利安
涂利安律师
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可以在58同城用别人的营业执照招人吗？
你好，属于虚假行为，可能需要承担后果。
涂利安
涂利安律师
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产假到期后要求待岗并未支付待岗工资
你好，可以申请劳动仲裁的
涂利安
涂利安律师
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你好，我在公司做满10年，公司现在要求我们自动离职签第三方合同，请问这算违法吗？
你好，你这边现在什么情况了呢？
杨建华
杨建华律师
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你好，快要过年了，辞职不批怎么办？
你好为什么呢理由是什么呢
李建华
李建华律师
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公司行政部有权不经员工同意私自开宿舍柜门吗？
你好，一般属于私人空间，是无权的。
涂利安
涂利安律师
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您好，幼儿园实习生还没实习完，但又签了三方协议，中途能走吗
你好，要看三方协议的约定。
涂利安
涂利安律师
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离职了 公司以前跟顾客有服务合同纠纷 我是代表公司和客户签的合同，现在公司跑路了 找不到人了
你好，这个情况下是由公司承担责任，不需要你承担责任
陈玲
陈玲律师
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企业要求员工在上夜班（从夜晚23点开始一直到第二天早上7点30离开现场，中途只准休息半小时）算不算违反了劳动法
法律分析：劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法，应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况，如果时间未超过法定工作时间那么不属于违法，如果超出了合同范围就属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
李琴
李琴律师
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在医院实习让实习生一个人上五天七个小时的早班合理吗
您好，可以向劳动局举报
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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央企不批年休假、节假日安排开会。犯法吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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你好，生病住院想休年休，公司以班务安排不过来为由不批准怎么办
公司不同意请病假可以到劳动行政部门进行投诉、举报。虽然用人单位有批准休假的权利，但劳动者也有休息休假的权利。当经医生或医疗机构出具职工的诊断证明，确实需要治疗休息的，单位应批准。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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可以聘请你来做我的律师吗
你好，你这边具体是咨询哪方面的法律问题
李建华
李建华律师
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请问下，已经工作五年未签订劳动合同，现在要求签订无固定期限合同，可以吗？对我有什么不利的地方吗？
你好，要看到你的合同才知道对你有什么不利
李迎
李迎律师
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怎么写个人协议
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
丁嫣
丁嫣律师
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你好！我在饿了么做了半个月，现在手机吹出问题了，我跟他提离职，他不让走，没签合同
你好，建议沟通协商解决。
涂利安
涂利安律师
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员工提前一个月离职一定要批准吗
你好员工提前提交离职申请公司不批准也可以辞职最好是协商一致
李建华
李建华律师
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在厨房打荷，提出辞职一个月了，迟迟不批怎么小
你好，一般提前三十天提出离职就可以不经批准走了。
涂利安
涂利安律师
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劳动合同纠纷
协商。劳动者与用人单位协商；调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。。。。。。。
孟玲
孟玲律师
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您好，请问公司口头沟通要员工上岗，但岗位工作性质大有变化，如何拒绝？
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
丁嫣
丁嫣律师
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我在台球厅上班4～5个月了 然后一直没有签劳动合同 这个可以赔偿吗
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
丁嫣
丁嫣律师
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试用期签了合同，期效3个月，正式期没签合同，可以要2n吗？工作6个月
不知道你想咨询什么？故无从解答
阮建国
阮建国律师
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现在有精神病，前两天丢了几个邮局快递，现在总公司要开除我弟弟，还没有签字，应该怎么办？
你好，单位违法解除劳动关系的，需要支付赔偿金的
徐静
徐静律师
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你好，我帮公司收货签名，对方,起诉我了
具体是什么情况，我好帮您分析操作流程
张聪
张聪律师
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在试用期口头提离职并办理了离职退宿。收到解除劳动合同证明和旷工辞退证明。无工资的情况下需办理离职手续吗
你好，离职需要办理手续。
涂利安
涂利安律师
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您好，我想咨询，我上班五个月了，公司未和我签订劳动合同
您好，可以申请双倍工资，补签合同***
孟玲
孟玲律师
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您好，我跟雄楚大道卓刀泉街道关西社区居委会有劳动合同纠纷案
您好，具体是什么情况？有提仲裁吗***
孟玲
孟玲律师
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我应聘了一个服装拍摄的公司，但是他们让我交一个拍摩卡的钱和化妆的钱
你好，可以简单描述下案情。
涂利安
涂利安律师
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公司安排一个人做两份工作可以索赔补偿吗
你的诉求是什么？请你说具体一点
阮建国
阮建国律师
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公司安排一个人做两个岗位的工作可以索赔多少？
法律分析：用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
李琴
李琴律师
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请问实习协议上写不满实习期要赔偿，到底需要赔吗
你好，是需要赔偿的，要按协议的约定。
涂利安
涂利安律师
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劳动者没有签合同辞职需要三十天以书面形式告知公司吗
你好，没有签合同也需要提前30日，或者提前直接跟公司协商一致离职。
涂利安
涂利安律师
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劳动者没有签订合同离职需要提前三十天以书面形式告知公司吗？
你好，一般需要的，根据劳动合同法的规定，员工辞职，要提前30天以书面形式通知用人单位，期满就可以离职
涂利安
涂利安律师
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劳动争议。有律师可以帮我吗？
你好，可以简单描述下案情。
涂利安
涂利安律师
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违法了公司规定，没有造成任何后果，罚我3000开除我，我可以找公司吗
你好，可以直接申请劳动仲裁。
涂利安
涂利安律师
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因工作性质，和自身原因工作不到一个月需要离职，老板不批准该怎么办
你可以直接离职，但没有补偿
阮建国
阮建国律师
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请问周末上班吗 想到你们律所来咨询
你好，可以到律所咨询，请问你是在哪里呢
邓普云
邓普云律师
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有病急辞工资工不批，还扣30%工资合理吗？我们没有签劳动合同
你好，随意扣工资不合法。
涂利安
涂利安律师
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您好！我是退休返聘人员，和单位签了一个协议，如果我想提前终止和单位的合约，不想继续工作了算不算违约？
签的什么协议？如果提前解除协议的是构成违约
马菊镁
马菊镁律师
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公司因订单而通知放假调休，年底所欠调休扣除工资，是否违法！
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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劳务公司在合同里没有告知要付保险费的情况下，擅自给我们买了商业保险，并在我们工资里扣钱合法吗？
你好，请问购买的是什么类型的保险呢？意外险吗？
孟玲
孟玲律师
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