湖北劳动纠纷法律咨询

湖北
劳动纠纷
退休当月被辞退，劳动合同没有到期。要求补偿或继续合同
你好，你已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
0人看过
夷陵区矿山工伤10级赔偿多少?
煤矿工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿，例如十级工伤为7个月的本人工资；医疗费按可报销的比例来赔；而停工留薪期的工资由单位照常支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
0人看过
我是白血病患者，也是低保户，武汉人，有居民医保，2023年确诊白血病什么原因呢？
法律分析：办理条件：1、按照规定参加武汉医疗保险；2、患有政策规定的重症/慢性疾病。办理所需资料：1、个人书面申请；2、身份证；3、社保卡；4、本人近期2寸证件照5张；5、近两年在二级甲等以上医院治疗相关疾病的病历资料，包括门诊病历等等。办理流程：参保人携带上述资料前往辖区社保机构提出申请即可。法律依据：《武汉市城镇居民大病保险工作实施细则》第七条参保人员住院和在门诊治疗重症（慢性）疾病，由个人支付的合规医疗费用，超过居民大病保险起付标准以上的部分，由商业保险机构按规定赔付。合规医疗费用是指符合我市居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准规定，由参保人员个人支付并按本《实施细则》规定扣除后的医疗费用。下列医疗费用在计算合规医疗费用时予以扣除：（一）居民基本医疗保险住院起付标准以下的医疗费用；（二）超出居民基本医疗保险规定的门诊治疗重症（慢性）疾病支付范围的医疗费用；（三）参保人员住院和在门诊治疗重症（慢性）疾病，属于居民基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目和药品目录范围内乙类药品的医疗费用中，先由个人自付10%的部分；（四）参保人员经批准在外地医疗机构就医发生的住院医疗费用中，先由个人自付10%的部分。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
0人看过
现在不是说农合380，可以领免费保险，领保险过后，可以报销吗
根据合同约定处理
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
0人看过
你好，绿化工受伤带班组长需要负责任吗？人是我叫来的，跟公司里做绿化
你好，如果不是老板不需要承担责任
涂利安
涂利安律师
0人看过
员工怕老板不发工资私自用二维码收钱然后转换为现金，放回每天的营业额里，算犯法吗
你好，这种情况属于违法行为的
涂利安
涂利安律师
0人看过
想问一下，在工厂涂料岗位上班，领了失业补贴，这样还能得到厂里的赔偿嘛？
工厂不管疑似职业病导致其离职，如果工厂是违法与该劳动者解约或终止合同的，该劳动者能获得赔偿；如果工厂不是违法解约或终止合同的，则该劳动者能获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
0人看过
我老公那个工伤认定书已经下来了，上面有骨折，没有医院能诊断，能不能恢复，他这都过了半年了
律师建议需要做工伤鉴定
曹郧生
曹郧生律师
0人看过
酒吧上班半年没签合同 还不给加班费
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资
涂利安
涂利安律师
0人看过
我是实习生，但是很公司签的是劳动合同，现在公司给我参保了
您好！您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
孟玲
孟玲律师
0人看过
工伤是单位叫用医保卡，然后又告诉员工用了医保卡报不了，一直拖了一年未解决怎么办？
您好！您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
孟玲
孟玲律师
0人看过
二月份法定出勤曰是十八天，我出勤了二十天，公司不给我出勤奖，这算不算克扣员工工资。
你好公司的规章制度是什么内容对出勤这块是否有明确的
李建华
李建华律师
0人看过
劳动能力鉴定为八级，是否需要支付留薪期的那9月工资？是否需要承担，事故责任认定是同等责任
你好，工伤属于由人社局理赔的，交通事故根据责任划分
涂利安
涂利安律师
0人看过
餐饮试用期没过有工资吗
律师意见试用期有工资
曹郧生
曹郧生律师
0人看过
2020年的医疗费用现在可以报销吗
你好，你简单的说下基本案情
涂利安
涂利安律师
0人看过
因本人上班，被叉车撞成骨折，公司领导不闻不问，指给我生活费？该怎办？
你好，如果属于劳动关系，这算是工伤
涂利安
涂利安律师
0人看过
我父亲在其它煤矿工作过，最后一处上班了10个月 这个煤矿也是最后一份工作，有矽肺，可以申请赔偿吗
你好，如果是职业病可以去认定工伤
涂利安
涂利安律师
0人看过
如何休六个月哺乳假
你好，可以跟单位去协商处理一下比较好
涂利安
涂利安律师
0人看过
我实习生，提前三天说要离职
你好，没有辞职可以提前跟单位申请
涂利安
涂利安律师
0人看过
上一家公司不发绩效怎么办
你好，关于绩效考核问题，可以去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
0人看过
我们搬走了几十年，粮食补贴没有拿到怎么办
可以直接与有关部门沟通处理
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
0人看过
如果工伤当时没事后期严重了怎么办
您好，可以协商、仲裁或者诉讼解决
张聪
张聪律师
0人看过
你好 我干了十天合同工， 签了劳务合同 ，会给交住房公积金吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
0人看过
已经打卡下班的情况下，被公司强制留下训练算不算工作时长？
下班时间进行培训，如果通知员工可来可不来，不算加班；如果公司规定必须来，还要考勤，就要按照加班来支付相应的加班费。
陈玲
陈玲律师
0人看过
武汉辞退职工补偿标准
公司辞退员工的补偿标准，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的，按照上述标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
0人看过
退休前企业都没有签合同，退休后又做了一年半，按劳动法有补偿吗
您好，如您情况描述，退休后双方属于劳务关系，一般解除合同是没有补偿的，除非劳务合同有特别约定。
邹连香
邹连香律师
0人看过
退休前企业都没有签合同，退休后又做了一年半，还能打官司吗？有补偿吗
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
0人看过
你好就是工资裁人，开始说降低工资，后面说轮休这个问题咋处理
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
0人看过
腰椎上有钉子4个不能做体力活能评残吗？
你好，通常是可以达到十级伤残的
涂利安
涂利安律师
0人看过
请问普通员工为什么要填写干部任免审批表？
根据相关规定，国企单位中的管理人员身份是干部，因此关于干部的任职就必须填写干部审批表的，反之，工勤岗位的人员就不需要填写审批表的。
陈玲
陈玲律师
0人看过
酒店每月扣餐损 我摔破盘子他给我签单赔钱
可以与对方先行协商赔偿金额。
陈玲
陈玲律师
0人看过
武汉劳动合同签了是不是就失去应届生身份了，是如何规定的
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
0人看过
请问普通员工为什么要填写干部任免审批表
根据相关规定，国企单位中的管理人员身份是干部，因此关于干部的任职就必须填写干部审批表的，反之，工勤岗位的人员就不需要填写审批表的。
陈玲
陈玲律师
0人看过
可以申请补偿吗,我在这边买房了要带小孩不想回去,估计要把我们再调动回去?
协商变更与诉讼变更是变更孩子抚养权的两种形式。根据相关法律规定，父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。无法达成协商一致的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十五条离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。第五十七条父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
0人看过
我在BOSS找到一份工作，面试签合同说是试用期三个月是与派遣公司签合同，但是没给我说转正也是与劳务派遣签合同
涉嫌民事欺诈，有权拒绝签订劳务派遣合同，并向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
0人看过
请问我这个月离职上了7天班，他要等到下个月发工资合不合理
你好，通常都是一起发工资的
涂利安
涂利安律师
0人看过
劳动：纠芬！寺庙被强占
你好，你简单的说下基本诉求
涂利安
涂利安律师
0人看过
你好，宜城市超出法定年龄的工伤可以做工伤认定吗？
你好，超过了年纪不能做，可以走人损
涂利安
涂利安律师
0人看过
老婆没有交社保，在武汉生孩子可以用老公的社保报销吗
这个问题需要您咨询社保局。
陈玲
陈玲律师
0人看过
甲方给乙方结算工资，事故可定义为工伤?还是丙方?
您好，如您情况描述，62岁的，双方应该属于雇佣劳务关系，不能认定工伤。雇员在履行职务过程中受伤的，由雇主承担责任。雇主承担责任后，可以向第三方即送货方追责。
邹连香
邹连香律师
0人看过
上了一天班在我不知情的情况下，中介方扣除了我80元商业保险，我想知道这个合法吗
您好，可以协商、仲裁或者诉讼解决
张聪
张聪律师
0人看过
在公司上班5个月没签合同工资说的是5千5底薪每个月发的5千，这个月发的4600
你好，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿
涂利安
涂利安律师
0人看过
超市里带班安排节假日，周末休息，我就跟她吵我们不能节假日休息要做销售，她就说我不服从领导安排要开除我
你好，把开除你的证据收集好就可以啦
涂利安
涂利安律师
0人看过
在工地干了活要不到钱在当当地劳动检察立案快一年时间了办不了又移交不了公安农民工又咋办?
可以到以下地方投诉：1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
0人看过
我有公司要解除合同的录音，但是没有交接单和离职证明，可以认定是公司辞退我了吗？
建议您准备劳动关系等相关证据材料申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
0人看过
不知道签的是什么合同，几乎每天要加班一小时，能要加班费吗，春节加班七天没发加班费，怎么维护自己权益
您好，可以沟通，具体详聊
李玉芳
李玉芳律师
0人看过
但没签劳动合同，可不可以走劳动仲裁，走劳动仲裁能不能以10000的底薪发放争取自己的合法权益
你好，具体是什么问题？可以详细说说
李建华
李建华律师
0人看过
做了20多天小时工，没有签订劳动合同
你好，如果没有劳动合同可以去仲裁
涂利安
涂利安律师
0人看过
咨询一下，地区的底薪上涨200，然后公司把原有的岗位津贴降低200，这样这样合法吗
您好，不合法，可以协商、仲裁或者诉讼解决。
张聪
张聪律师
0人看过
我两个月工资加起来超过了5000，是要交税吗
您好，可以协商、仲裁或者诉讼解决。
张聪
张聪律师
0人看过
荆门市农村医保在武汉同济住院保险多少
您好，具体信息可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
涂利安
涂利安律师
0人看过
工资10000，公积金按基数2600缴纳
请问您的诉求是什么呢？
陈玲
陈玲律师
0人看过
工伤。在宁夏出事故，人会应城了
法律分析：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
0人看过
一盒红霉素眼膏，收费95元 两个收款码，一个是医保收款码，我有职工医保，还有一个职工医保
如所述属实，建议向卫健委、医保中心反映情况。
万安松
万安松律师
0人看过
劳务派遣到A公司，但同时做了AB两家公司的事情，属于混同用工吗？
您好，初步判断属于混同用工，企业通过内部调动、项目委派、上下级借调等方式，使劳动者在不同的关联企业间工作，构成劳动法律关系的“混同用工”。
涂利安
涂利安律师
0人看过
超市盘点时，写错了数量。公司主管说我弄虚作假，克除我一月工资并给予辞退，合法吗？
不合法。立即向劳动局监察大队投诉，协商不成，可提起劳动仲裁维权。
万安松
万安松律师
0人看过
我是退休后再就业人员今年75岁在工地保管材料，去年九月十二日在交通事故中受伤半月板2级损伤至今双膝疼痛不能下蹲弯曲行走不便，请问可向保险公司要求支付误工费吗？
您好，这种情况下是可以主张的。
涂利安
涂利安律师
0人看过
前公司没有经过我的同意把我的手机号码给别的公司违法吗
您好，这是违法的，涉嫌非法泄露你的个人信息。
涂利安
涂利安律师
0人看过
我现在在原来的公司离职了，但发现社保只交了我扣的钱，公司没有交他该交的
你好，那可以去社保局投诉一下
涂利安
涂利安律师
0人看过
有一个工人在厂脚跟做了手术，大概为九级，问厂方需赔付多少费用
具体是什么情况呢？可以帮你。
李玉芳
李玉芳律师
0人看过
16/28
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
仙桃律师 天门律师 神农架林区律师 潜江律师 恩施州律师 随州律师 咸宁律师 黄冈律师 孝感律师 鄂州律师 荆门律师 宜昌律师 荆州律师 十堰律师 襄阳律师 黄石律师 武汉律师
武汉劳动纠纷律师 襄阳劳动纠纷律师 黄冈劳动纠纷律师 鄂州劳动纠纷律师 恩施州劳动纠纷律师 黄石劳动纠纷律师 荆门劳动纠纷律师 荆州劳动纠纷律师 十堰劳动纠纷律师 随州劳动纠纷律师 咸宁劳动纠纷律师 孝感劳动纠纷律师 宜昌劳动纠纷律师
首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 湖北劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟