湖南劳动合同纠纷法律咨询

湖南

劳动合同纠纷

叫我办离职手续叫我签解除劳动合同证明，我要签解除劳动合同证明吗？要注意什么

你好，可以说一下详细情况

我在工厂工作了一个多月，没有签订合同，但我被解雇了

您好，具体情况，了解一下

学校实习合同到期了然后还要我们继续做事

那你们提出实习合同到期了要办理相关手续了。z

孟炤辰

孟炤辰律师

财务负责人对本单位的会计工作负什么责任

具体看公司要求，一般需要负职务责任。lo

冯晓辉

冯晓辉律师

合同到期不续签算解聘吗？

您好，到期不续签的，合同自动终止，不属于解聘。但如果是用人单位不续签的，用人单位需要向劳动支付经济补偿金。

邹连香

邹连香律师

公司以达到50退休年龄终止劳动合同，可以拿到补偿金和赔偿金吗

您好，这个是可以的，您这边现在是什么情况的？

请问一线女职工50以上合同到期公司不续签劳动合同有赔偿吗

如达退休年纪则没有，未到退休年纪则需补偿。

贺春林

贺春林律师

想已经从银行离职，但是原单位以违规放贷为由，在原单位内部发红头文记过，想问下这个情况有效嘛

记过处分对你有什么影响么？lo

冯晓辉

冯晓辉律师

我上班公司有缴纳五险包括生育险在内，我老公上班公司也有缴纳社保，请问我老公在我生产后可以享受陪产假吗？

可以享受陪产假ZA50

冯晓辉

冯晓辉律师

请问航空安保员去参加面试面试通过后培训还交了好几万这是合理的吗

你好，这种情况是不合理的

陈平凡

陈平凡律师

你好！解除劳动合同要求经济补偿的诉讼失效是一年还是三年

你好，劳动仲裁的诉讼时效是一年

冯晓辉

冯晓辉律师

违法解除劳动合同的诉讼失效是多久

你好，劳动仲裁的时效是一年

冯晓辉

冯晓辉律师

用人单位卡签劳务合同

你好，说说具体情况吧。现在是已经入职工作了吗

冯晓辉

冯晓辉律师

您好，请问一下，退休人员当月绩效工资扣除违法吗

公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖，是不合法的，公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的，才可以代扣劳动者的工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。法律依据：法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

岳阳法律问答顾问

岳阳法律问答顾问律师

孩子在学校偷东西学校要开除了这么办

学校当然可以开除学生，学生违法乱纪，触犯法律啥的，视情节。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》法律依据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。《中华人民共和国高等教育法》第四十二条高等学校设立学术委员会，履行下列职责：（一）审议学科建设、专业设置，教学、科学研究计划方案；（二）评定教学、科学研究成果；（三）调查、处理学术纠纷；（四）调查、认定学术不端行为；（五）按照章程审议、决定有关学术发展、学术评价、学术规范的其他事项。

陈海金

陈海金律师

你好我想问一下就是多工作不满意跟老板说不想干了老板压工资说要满一个月才可以走

这个看有没有劳动合同的约定？z

孟炤辰

孟炤辰律师

备忘录是否具有法律效力？

需要看具体的里面的内容的的了

尹品华

尹品华律师

劳动合同纠纷

你好，你可以说下具体情况

叶少杰

叶少杰律师

员工提交离职申请了，公司可以提前给员工离职，不等到30天吗？

您好，请问签合同没有呢

冯晓辉

冯晓辉律师

我想问一下，如果A集团旗下的子公司划转至B集团，母公司变更，子公司不变，需要重新签订劳动合同吗？

您好，不需要的，他们是独立的个体

男方护理假20天公司只给5天怎么弄

可以向仲裁委提起仲裁

在公司打架被开除有无赔偿

如果打架是你的过错且违反公司制度，则无赔偿。

我想问一下企业单位的领导要我们一个月不休息！天天上班合法吗

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

益阳法律问答顾问

益阳法律问答顾问律师

我是一名地铁安检员以考核理由扣我钱，扣我工资违法吗

这个要看该制度是经过民主协商制定，并且也适用于其他人。z

孟炤辰

孟炤辰律师

利用扣分制度扣工资违法吗

除以下用人单位代扣劳动者工资的情形，扣工资违法：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

张家界法律问答顾问

张家界法律问答顾问律师

120一天的工资他一天扣我200算不算违法？

那就不能扣这么多的。z

孟炤辰

孟炤辰律师

大三出去实习未签订任何合同离职可以要补偿吗

你好，可以申请经济补偿

冯晓辉

冯晓辉律师

你好，我想咨询一件事，就是我在一个公司上班没签合同没做满一个月老板只发当地最基本工资这是违法吗

是的，可以帮你维权的的，联系我

尹品华

尹品华律师

请问在公司宣布破产20天退休有补偿金吗？实际在21年底已破产了，本人在22年4月开始退休

1、对于破产企业的职工，如果达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，仍然可以向其他企业职工一样按时办理退休，按月领取基本养老金。在国家的退休政策规定中，并没有单独对破产企业的职工作出规定。按照相关地方养老保险制度的规定，由人民法院依法宣告破产的，如果破产企业有拖欠职工养老保险金的，优先在清算资金中缴纳养老保险；没有清算资金的，可由当地酌情予以核销；由清算组织生产自救，或继续留守并继续发工资的职工，应按照规定继续缴纳养老保险。

公式工资下调，员工不想干了，公式说要在未发的工资里扣除三天工资，这样合理吗

你好，可以申请劳动仲裁

冯晓辉

冯晓辉律师

公司连续加班十多天后主动放假一周导致未达到应出勤天数，就没有发放一个月的工资，扣了几天的工资合理吗

法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数：应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

益阳法律问答顾问

益阳法律问答顾问律师

跟老板协商30天后再走，老板同意了，但后面老板招到人让我提前走

你好，具体情况，需要了解一下。

老板拖了一个月不让我入职上班

有没有签劳动合同的呢？

孟炤辰

孟炤辰律师

刚好今年劳动合同到期，公司拿了一份没有填写合同有效期的合同要求先签，聊天5次以上可以解除合同不赔偿

你好，可以申请劳动仲裁

冯晓辉

冯晓辉律师

实习生月休四天不批满

实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问律师

公司不批准请长假算我旷工，要求我主动离职

你好，你在公司上班了多久

叶少杰

叶少杰律师

请问，公司裁员，工作年限是从正式转正开始算的，还是从入职第一天到转正这段实习期也算？

您好，请问签了劳动合同了吗

冯晓辉

冯晓辉律师

外包退场后本公司在外地打不了卡怎么办

如果是实体店就到工商局；如果是网店就申请交易平台官方介入就好了。双方不能协商一致解决争议的，可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的，可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问律师

公司裁员赔偿款，工作年限算不算实习期还没正式转正的那几个月?

你好你在这个公司上班多久了呢？

叶少杰

叶少杰律师

合同到期离职了，当月月底就经营不下去，请我有补偿金吗

到期了的话赔偿基本就没有了

请问我公司送我出去进修学习三个月，因家庭因素导致无法继续上班，现在要离职需要赔偿违约金吗？

你好，具体情况，需要了解一下。

请问我在公司签订了进修协议，现我已上班一年，现在家庭特殊情况，我需要离职，请问需要赔违约金吗？

您好，要看您这边签署合同的条款哦

我想7个多月的时候休产假，但是公司不给同意，我有什么好的办法吗

你好，具体情况，需要了解一下。

你好！我想咨询一下，星期天去外面干了点零活被公司开除，请问公司违法

法律分析：公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

怀化法律问答顾问

怀化法律问答顾问律师

在职员工病假期间去逝，可向公司申请哪些补偿

你好职工在公司上班多久了呢？

叶少杰

叶少杰律师

劳动合同未续签两月

你好你在这个公司上班多久了呢

叶少杰

叶少杰律师

如果公司涉嫌非法获取公民信息案普通员工会受牵连吗？

普通员工通常不应该受到非法活动的牵连，除非他们个人也参与了非法行为。在大多数情况下，公司的高层领导和相关责任人可能会面临法律责任。然而，如果员工有知情或参与非法活动的证据，可能会受到法律责任的影响。合法的办法是协助调查，报告违法行为，而不是直接参与。如果你是员工，强烈建议你在法律和道德层面上远离任何非法行为，并保留相关证据以备可能需要时使用。如有疑虑，最好咨询专业法律意见。

陈国华

陈国华律师

我家里现在有急事，然后我想立刻辞职，请问可以吗

你好，可以说一下详细情况

你好能咨询一下过年前两个月不让休假合法吗

你好，可以说一下详细情况

签订的两年劳动合同约定了三个月的试用期，但是过了试用期约定时间也是一直按试用期底薪＋绩效提成给我发的工资，大概能赔偿多少？

您好，还有其他情况吗，可以详细说说

冯晓辉

冯晓辉律师

实习不想干了，会不会拉到黑名单

您好，请向当地劳动部门询问

常德法律问答顾问

常德法律问答顾问律师

我在民办学校，提前一个月提出辞职报告，学校不让我离职，有根据吗

你好！你说的没错，符合劳动合同法之规定。但学校（特别是中小学）还是与普通的用人单位有不同之处，比如一个学期内招人可能会难一些。

蒋小英

蒋小英律师

就是一家公司还没跟我们签合同就让我们进厂实地考察2周

要求签订合同，明确工资标准。或者提前录音，聊天记录固定证据

请问工作十五年，因打架被开除，可以得到补尝吗？

需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除，不能一概而论。

脚痛老师不给请假

建议到当地劳动监察大队投诉维权

长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问律师

单位不让我走，又不让我休息

你好，公司需要保证劳动者的休息时间

冯晓辉

冯晓辉律师

没有签劳动合同违法吗

如果是劳动关系，那就应该签劳动合同的

孟炤辰

孟炤辰律师

签订长期合同，做了9年被裁员

你好，可以要求公司赔偿。

孟炤辰

孟炤辰律师

就是不我之前在传媒公司签了一年的合同之后没到一年我就不干了现在给我邮仲裁了

你好，和你沟通一下具体情况

陈平凡

陈平凡律师

就是如果在公司有几笔会议款没有收回来，刚好这个人要准备离职，公司这样做违法吗？

你好，这种情况可以先和公司协商

冯晓辉

冯晓辉律师

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