株洲人事争议法律咨询
株洲
人事争议
律师你好,停工留薪期是怎么算的?
你好,按照约定计算。
银川法律问答顾问律师
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你好,请问用人单位对违纪职工罚款的行为,我该如何维护自己的权益呢?
企业进行罚款时,除了相关法律法规之外,最直接、最主要的判断标准当然是公司内部规章制度,因此,规章制度的合法性、合理性以及实操性在判断员工是否违纪及公司有权对其作如何处理方面尤为重要,也是公司能否依此向员工主张损害赔偿或解除劳动合同关系的关键因素。
郑州法律问答顾问律师
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A公司与B公司因买卖合同发生争议,并且正在通过仲裁程序解决。是否违反仲裁保密性要求?
事情复杂建议带材料当面咨询
姚强律师
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今天我在微粒贷借了俩万结果说我资料填错了,钱没有到账,我还要陪钱吗
不要理会,肯定是骗子的
姚强律师
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欠钱不还怎么办,法院起诉可以吗?
应该要早起诉最好,晚了就可能没有钱了!收集好证据材料起诉
尹品华律师
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被诈骗后应该怎么做
遭遇诈骗怎么办?本文为您详解应对措施:保持冷静,评估损失,向...
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未达到法定婚龄的婚姻是无效的,但达到后婚姻可转为有效。同居情...
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试用期不满一个月辞职有工资吗
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不满一个月辞职能否获得工资?答案是肯定的。根据《劳动合...
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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
#辞退争议
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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
#辞退争议
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