桂林劳动纠纷法律咨询

桂林
劳动纠纷
我从单位离职有8个月了，原来交的是职工医保，现在想办理居民医保怎么办
要求变更医保性质
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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同时承诺公司将按照高于法定标准以“N+2”的方式支付经济补偿金。照此计算可得到经济补偿金为35000元。2.陈某如何维护公司强行与其解除劳动合同权益?
你好，你这如果有按N＋2来算的话应该能获得50000的赔偿金才对
张涛
张涛律师
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跟一个私人学校签的劳动合同，现在不想去了，需要交违约金，这合法吗
您好，合同内容是怎么约定违约金？方便的话，可以携带相关合同来所里帮看的。
秦林强
秦林强律师
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公司因经济不行，要辞退我，我合同没到期，是2n赔偿吗
违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁
莫桂成
莫桂成律师
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公务员不实用劳动仲裁，教师属于参公人员吗
具体要看政策如何定了
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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八四年工作的八八年单位倒闭，档案又丢失了怎么办
法律分析：档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国档案法》第四十八条单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的；（三）买卖或者非法转让属于国家所有的档案的；（四）篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的；（五）将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的；（六）不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的；（七）不按规定向社会开放、提供利用档案的；（八）明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失，或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的；（九）发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的；（十）档案工作人员玩忽职守，造成档案损毁、灭失的。第四十九条利用档案馆的档案，有本法第四十八条第一项、第二项、第四项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款。档案服务企业在服务过程中有本法第四十八条第一项、第二项、第四项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，并处二万元以上二十万元以下的罚款。单位或者个人有本法第四十八条第三项、第五项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，没收违法所得，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款；并可以依照本法第二十二条的规定征购所出卖或者赠送的档案。第五十条违反本法规定，擅自运送、邮寄、携带或者通过互联网传输禁止出境的档案或者其复制件出境的，由海关或者有关部门予以没收、阻断传输，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款；并将没收、阻断传输的档案或者其复制件移交档案主管部门。第五十一条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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玩山地车摔伤，三个月没上班，误工费怎么弄
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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你好 一次性工伤就业补助金 劳动仲裁赢了 发现金额写少了 可以起诉修改金额么？
你好，想你这个情况，不可以
罗海华
罗海华律师
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在合同履行期间，因为不满意自己的劳动报酬，你应该如何维护自己的权益？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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我在工地受伤，伤者还继续干活。工头知道伤者不送医与支付医药要付什么法律责任
工伤协商不成可以起诉赔偿
莫桂成
莫桂成律师
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11月23日至12月9日上班工资怎么算
您好，您这边是临时工还是？建议你们根据双方的约定进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
秦林强
秦林强律师
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你好，我想咨询一下，如果离职后单位没有发工资，而且我已经签了工资单也还没有发，该如何处理
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
莫桂成
莫桂成律师
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想了解一下假释出来后可以领失业保险吗？ 之前在公司上班都交了保险的，
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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你好，请问哺乳期合同到期，现应签第三次劳动合同，但公司只延续到哺乳期结束，不签合同，是否合法？
哺乳期合同到期了，如果用人单位不想再续签合同的，则需维持双方的劳动合同关系直至哺乳期结束，哺乳期一般为1年。哺乳期用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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之前公司说是不帮买五险的，又签了合同，合同上也说不能买的，可以仲裁吗
劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成
莫桂成律师
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你好，哺乳期合同到期，公司不想续签第三次劳动合同，只想签到哺乳期结来合法吗
你可以主动提出要求续订无固定期劳动合同。
陈祖权
陈祖权律师
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公司工作18年，公司不解除劳动合同，但是安排了不适合的出差工作，无法胜任出差工作，能要求公司赔偿吗？
这个需要看具体情况的了。
陈祖权
陈祖权律师
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你好请问一下，现在生三胎的农村人没有工作的有没有生育补贴？？？
法律分析：生三胎是没有补助的，不过在部分农村地区生三胎是有补助的。不过三胎政策并没有在全国开展，如果想知道所在地区有没有，最好先咨询一下当地卫计委。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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工地做事，托欠工资2年了不给，我怎么要回来
有欠款证据可以起诉法院的
莫桂成
莫桂成律师
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单位倒闭离职证明怎样开
您好，该单位已经被注销了吗？有没有新单位进行接管，有新单位接管的，联系接管的单位。
秦林强
秦林强律师
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杨某包了水电工程雇我做工，完工后仅支付了部分工资，我欲起诉他。我应经欠薪起诉还是欠钱起诉呢
你好，你这边一共欠你多少钱
莫景怀
莫景怀律师
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被动离职赔偿
您好，劳动合同双方是怎么约定的？如果用人单位违约解除劳动合同的，先申请劳动仲裁。需要帮助的，联系我。
秦林强
秦林强律师
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工作期间造成伤害，需要手术公司要赔偿吗
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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请问一下小区经理辞退人之前是不是要先跟公司领导和人事部说一声，公司领导和人事部同意才可以辞退呢
法律上，这个不是必须的程序。具体需要看公司内部是否有授权。
陈祖权
陈祖权律师
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我是外地人在长沙市打工，老板一直以没拿到项目款为由拖欠至今有一年半，我想问下这个问题应该怎么解决？
可以起诉要求老板支付，拒不支付，可以申请强制执行
杨俊
杨俊律师
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公司长时间托欠工资，又给他换了岗位降工资又没提前通知，后面去买了老板1500元柴油怎么处理。
协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成
莫桂成律师
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就公司从我这里拿货3520货款，一直未付款给我，现在打电话不接，电话不回，怎么办
您好，可以搜集证据依法起诉。
秦林强
秦林强律师
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未与公司签劳动合同，因违反公司规章制度，被辞退了，现对方要求公司给她辞退书，公司可以不给辞退书吗？
需要给的，没签订书面劳动合同，是需要支付二倍工资的。
陈祖权
陈祖权律师
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环卫工上班脱岗被开除吗？
这个需要看单位的规章制度的规定。
陈祖权
陈祖权律师
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您好，参加学校的篮球赛，受伤了，请问医药费能用班费报销吗
具体是怎样受伤的？如果是其他球员造成的，因为是自愿参与有风险的文体活动的，所以一般是不得请求对方承担责任的，除非对方对受伤的发生有故意或重大过失。若是场地、器材问题或其他学校教育、管理不善导致的受伤，可以要求学校承担赔偿责任。伤者若不满八岁，证明责任在学校，若已满八岁，则需由伤者方来证明学校有过错。班费的话，要看班级事先对班费的使用有无具体约定，一般是用于班级公共事项吧。
秦林强
秦林强律师
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就签了一个合作合同，其他什么都没有，我应该还需要些什么来维护我们的权益呢？
您好，一般是根据双方签订的合同来维护自己的合法权益。发生纠纷可以电话联系的。
秦林强
秦林强律师
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服刑人员办理退休，服刑前工龄不算数了吗？
服刑人员退休时工龄的计算方式：服刑人员刑满释放后退休时工龄应当从重新参加工作之日起计算工作年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据：《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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辞退超过12年的员工补偿金怎么核算？
违法解除协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成
莫桂成律师
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您好，我想咨询一下，基本工资1850，每月22天制，双休加班费双倍，应该怎么算
法律分析：加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入：月计薪天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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酒店服务行业中秋节工资应该怎么算？
中秋节上班的应给予三倍工资
时金凤
时金凤律师
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有期徒八个月在哪里执行
我国人民法院一般应当在六个月内执行行政机关出具的行政处罚决定书。如果法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以申请上一级人民法院执行。而上一级人民法院可以视情况要求原法院执行、由本院执行或者指令其他法院执行。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百四十六条申请执行的期间为二年。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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工会用保底欺骗主播加入工会，拒绝退会，怎么办
法律分析：会员退会由本人向工会提出书面申请，经批准后，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员退会应由本人提出申请。对于要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作，对经过工作仍坚持要求退会的，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时通知本人并收回其《工会会员证》。法律依据：《中国工会章程》第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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和太平洋保险公司发生无故扣款(工资)而没有帮交养老保险，一审已被驳回诉讼请，想上诉
你的诉讼请求是什么？被驳回的原因是什么？
秦林强
秦林强律师
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我原来是一家公司的法人，然后公司有纠纷被起诉，我被限制高消费，现在我已经不是能申请解除吗？
您好，这边是什么情况的呢
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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有期徒八个月在哪里执行
我国人民法院一般应当在六个月内执行行政机关出具的行政处罚决定书。如果法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以申请上一级人民法院执行。而上一级人民法院可以视情况要求原法院执行、由本院执行或者指令其他法院执行。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百四十六条申请执行的期间为二年。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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劳动仲裁问题
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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为什么对行政法的基本原则中的高效便民原则和监督救济原则在课本编排中放在最后的位置。
依据法律规定正确理解
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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转自营后并没有签订劳务合同，咖啡店要求补签劳务合同，这种情况可以要求双倍工资吗
法律分析：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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签的协议上面写着不在这家公司做满半年扣三千工资
这个是不合适的，可以去劳动监察部门投诉
陈祖权
陈祖权律师
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办理退休审批手续时，发现单位96年到98年未帮交社保，现在可以补交吗？社保中心能认可吗？
一般的情况没到退休年龄是可以补交社保的，但是有一个截止年限，所以应该到当地的社保局去咨询，因为每个地方的具体规定是不一样的
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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办理退休审批时，发展96年到98年单位没有帮交社保，现在可以补交吗？
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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我九十年代在单位交社保，后来是零活就业有几年没交，现在单位又交了几年，想咨询一下以前的能补交吗？
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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月薪2500➕200全勤月休两 。如果休息了两天，再请一天事假怎么算工资
根据单位的规章制度确定
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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有个工人手割伤休息半个月要怎么赔偿
工人具体是怎样受伤的？你是伤者的雇主还是定作人？你是雇主的话，工人对自己受伤没有故意或者重大过失的，则由雇主承担赔偿责任。是定作人的话，对定作、指示或者选任没有过失则不承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。双方构成劳动关系的，则可以报工伤，没有缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。
秦林强
秦林强律师
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您好，我想问一下我明年7月份这样就要毕业了，我现在签劳动合同的话会有什么影响吗
建议到劳动局投诉
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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您好，我想请问一下我爸爸的亲弟弟患脑出血，已手术，术后十天仍昏迷，这种情况可以申请政府资金补助吗
向上级主管部门投诉
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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莫律师你好，辞退公司员工，把工资结完了，员工还能向劳动局要求赔偿么
这个需要看你辞退的理由了，一般情况下，辞退是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。
陈祖权
陈祖权律师
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星期天不让休息要加班属于强制加班吗
看具体情况，加班需要双方协商一致。
陈祖权
陈祖权律师
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我向公司借款差旅费1.5万，辞退金和工资只有9000，我该怎么做
你好，可以向劳动监察大队投诉
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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员工需要承担多少机械直接损失，是否要承担间接损失，如停工损失，经营损失
这个需要看具体情况，如果故事故意或者重大过失的，一般是不需要赔偿的。
陈祖权
陈祖权律师
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你好我想问一下这个打暑假工对方公司拖欠工资怎么办
法律分析：暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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完工一个月拿不到工钱怎么处理？
拖欠工资可以起诉法院的
莫桂成
莫桂成律师
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88年困病假太多被单位除名，后自已买了养老保险，怎么办
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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