广西人事争议法律咨询

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人事争议
事业单位人员被记大过后，在记大过期间有违纪怎么处理？？
员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时，作为企业的管理者，特别是直线领导，要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度，第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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您好，问下离职的保密协议是否可以不签，如果不签离职之后还有保密的义务么
法律分析：可以，从公司离职不一定要签保密协议，从公司离职的，要不要签保密协议，由用人单位和劳动者协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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没有约定员工在接受培训后跳槽是否需要赔偿用人单位的培训费用
如果员工在培训完就跳槽，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我是幼儿园的保教主任，一个星期前离职时被哄骗签了一份保密协议里面有一条竞业禁止，我现在想去应聘其他幼儿园的教师可以吗
这个应该是竞业限制，如果给你每个月有补偿应遵守，如果不给补偿可以不遵守。当然最好看清楚到底签的内容具体约定是什么？
张波
张波律师
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请问停薪留职或者停工留职有哪条法律法规有相关规定？
人事争议适用的法律规定主要是《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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单位实行竞聘上岗，签订保密协议合
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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单位实行竞聘上岗，要签订保密协议是否
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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是否有不允许公职人员停薪留职的文件规定？
事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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是否有不允许停薪留职的文件规定？
事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定，受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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离职必须要签保密协议吗
不一定要签，看你和公司的协商结果。
罗海华
罗海华律师
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公司让我们去培训，培训完后选一些到合作的公司去，不去就要交9000培训费，这个怎么办
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一下，我的对象从钢厂工作，脑梗死，血压90.125康复一月，回到工厂工作。他说好像让他停薪留职，我们应该注意什么
"1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。2.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。"
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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2019年违纪行为，2019年已决定降低岗位等级，还能按照《公职人员政务处分法》的有关规定减轻处分吗？
你好，可以到劳动监管部门反映
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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民办幼儿园开除违纪员工要给补偿吗？
如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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与公司签订了竞业禁止协定，且一次性支付3个月禁止费，现在公司明显违反了，我要做怎样维护自身权益呢？
你好，这个情况协商不成可以起诉。
廖中晖
廖中晖律师
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县直国有企业原领导班子违反八项规定多报旅差费、这笔钱我们公司可以要求纪委退回给公司吗？如果能退回公司如何申请？
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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然后这笔费用是2万，说是从我后面的工资每个月扣1500来交培训费持续一年多，这样好吗
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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保密协议被店里拿走了，我能拿回来拿？
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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跟人家签了保密协议具有法律效力吗
看具体情况，一般是有效的。
陈祖权
陈祖权律师
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去公司参加培训回来的新员工必须工作满两年！不够两年我们公司培训新员工会造成一定损失。合理吗
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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您好，我需要咨询党纪方面的问题，可以吗？
你好，具体是什么问题呢
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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办案机案发话，只有请他介绍的律师方可取保，其他任何人都不批准，违法还是违纪？
这个是为违反乱纪的，可以投诉
陈祖权
陈祖权律师
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签了员工培训服务协议 ，想不学习了 直接走会需要赔偿吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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不还的话会负刑事法律责任吗？但是突然之间来找我要还他之前给我买东西的这些钱，不还的话会负刑事法律责任
分手后要求还钱，在法律上应该具体情况具体分析：1、在恋爱期间借贷，在分手之后，应当返还；2、在恋爱期间，双方互相请吃饭，买一些小礼物，分手之后是不需要返还的；3、恋爱期间的财物赠与，数额较大的话，应当返还等情形
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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法院已从债务人扣款到法院了，债权人已到法院签字了，法院多久才转钱到债权人
抵账给债权人的单据能否补办
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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法院传票送达了，对方还不还钱，怎么办？我也真的没钱偿还了，太累了，怎么把钱追回来
债务人不还钱时，债权人可以先与对方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，申请强制执行
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我和当地银行有纠纷现在到了走司法程，不知道怎么才能维护自己的权义
你好，如果被起诉了可以委托律师代理，尽力维护你的权益。
广西林鹰律所
广西林鹰律所律师
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我在手机平台借，卡号填错了，他们的钱被解冻了，需要我打钱解冻，我不打钱他们说我要承担法律责任
很明显的套路，小心上当受骗导致财产损失。每天都接到好几起和你一样情况咨询，公安平常都宣传很多这种骗局，多涨点心眼！踏实工作赚钱。
刘毅刚
刘毅刚律师
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手机软件的钱提不出来
你好，需要报警，或搜集证据起诉解决
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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我欠私人的钱，现在还不起，人家起诉了，这跟家人有关系吗
你好：可以起诉解决看证据了
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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本人在宜信申请借款6万（合同金额远远大于6万元，合同金额是89740.44元）是否还款
建议向中国人民银行投诉或通过诉讼程序解决
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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请问合同上没有写明利息 但收到过二年左右的利息 上诉能申请付利息吗
以合同提供的情况怎么样了
林树昌
林树昌律师
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卖身份证给别人，人家拿来来公司，钱了几百万跑了，我要负法律责任吗
你好，买卖身份证涉嫌违法了。另外，如果被用来注册公司，担任法定代表人，如果如果涉嫌违法犯罪的话，你可能会被牵涉进去。
刘毅刚
刘毅刚律师
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我欠了别人4000 我在被告期间已经还了500 原告却说法院在执行我。那我都已经在还款了 怎么办
判决书你收到了吗？如果法院真的已经执行，你就联系办案法院。还钱解除。
蔡明红
蔡明红律师
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法院说联系不上我 我也没有收到文书之类的 我在此期间还了原告500 原告却说法院在登记我执行失信人
你好，也是可以提出异议的哦。
李波
李波律师
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请问律师在不在有事找她
如果是自诉案件，报警后可以找律师；如果是公诉案件，报警之后不能立马找律师，要在案件移送审查起诉之日起，被害人及其法定代理人或者近亲属才可以找律师。
法律问答顾问
法律问答顾问律师
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现在因为那次刷流水我的银行卡被冻结了，之前也意识到问题的严重性去派出所让派出所的人帮我查清楚然后解冻但是派出所的人叫我回去等通知到时候要去接受调查，我想问一下我这种情况严重吗
你好，要看具体原因才能对症下药的哦。
李波
李波律师
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被告把钱还给法院，什么时候钱能到原告手上
你好，和执行法官沟通
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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我在滴滴平台的滴滴金融借了一笔钱，长期没还。已经被起诉了，而且银行卡也被冻结了，我该怎么处理
你好，要看证据情况才能确定的哦。
李波
李波律师
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