四川劳动合同纠纷法律咨询
四川
劳动合同纠纷
跑美团专送一个月没有休息时怎么办
您可以找老板协商,或者是找劳动局
周清智律师
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劳动合同变更协议变更主体以及岗位时,协议里面写其他合同条款不变就代表工龄延续?
劳动合同变更了主体,变更了岗位,其他的不变,并不意味着工龄的延续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
都燕果律师
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我作为中间人引荐了甲乙双方达成合作,而甲方未向乙方支付劳动报酬。是否成立以及会不会上失信名单里且影响小孩子?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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我作为中间人引荐了甲乙双方达成合作,而甲方未向乙方支付劳动报酬。是否成立以及会不会上失信名单里且影响小孩子?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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特殊工种复审通过是什么意思
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。
周清智律师
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我们想问问餐饮行业不能休星期六星期天这个问题,有事的话提前也不行
任何行业都有可能把休息日定在周六、周末,餐饮行业是绝对不会的,即使有,那也是生意不好的情况下
周清智律师
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过年休假不什么时候上班
您好,请问需要咨询什么方面的法律服务呢
周清智律师
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介绍人免责协议书范本
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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我在火锅店上班,没有签合同然后过年放假我回家了不准备去了,给老板说要扣9天工资,他违法吗?
公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以依法起诉,但是根据《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院停发工资证明一般是在因为劳动者自身的原因是的其在一定期间内无法上班,因此用人单位在该期间内不支付其劳动报酬,其停发工资证明应当具有以下内容:1、劳动者名字以及停拖欠工资补发,不可以要求补偿
周清智律师
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因被投诉自动离职 单位还要扣我钱合理吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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正常离职,工装扣钱合理吗?
法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,也需要进行赔偿。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
眉山法律问答顾问律师
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离职,工作服装扣钱合理吗?
离职扣工装工资不合法。员工的服装是用人单位为劳动者提供的劳动条件,不应该扣除劳动者工资,且用人单位不得向劳动者收取财物,当事人可以协商约定其他内容。离职后公司克扣工资处理如下:1、通过申请劳动仲裁的方式予以解决;2、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁;3、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料;4、可以通过起诉等的方式来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
凉山州法律问答顾问律师
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老板没有签合同怎么办
老板不签劳动合同在赔偿时,可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
德阳法律问答顾问律师
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领导在我提的辞职日期前以各种理由让我提前辞去
想辞职,但是领导不批准,主动提出辞职到期解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
雅安法律问答顾问律师
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已经签了无固定期限合同,但单位现在又要求我们一年一签
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
成都法律问答顾问律师
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劳动合同上没有说明的扣款事项,事先也没有说明要扣款,工作的时候才知道要扣款,这种情况怎么处理
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
王良久律师
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在空调公司上班,公司买的保险扣了我保险费合规吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我17想离职提前3天通知可以走嘛
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
周清智律师
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工厂生产率不达标值班班长扣钱合法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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九级伤残,解除劳动合同赔偿标准
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我和人力资源签订了合同在学校上班,现在人力资源和学校的服务合同到期了,请问我应该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我是鉴定10级,单位说叫我上班,他就说不去上班就算自动离职,算不算单位已经开除我了
是工伤吗现在什么状况呢
四川展新律所律师
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咨询企业套取发票
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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我有一份兼职合同,但甲方不愿意要留下我,合同上写未到岗有一天扣三天工资,是一天300两天600这样吗
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
周清智律师
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我公司没有和对方签订合同,公司公账打款给了对方公账,对方公司也开具发票了但没有发货,怎么追回款项
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我公司没有和对方签订合同,公司公账打款给了对方公账,对方公司也开具发票了但没有发货,怎么追回款项
你好呀具体什么情况呢
广和律所团队律师
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你好,我有一个劳动合同,只有自己签字了,甲方没有签字没有盖章,甲方也没有写合同期限多久到多久有效吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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公司让我休息25天是怎么补助
您好,您这个要根据您的公司合同来看。
周清智律师
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你好,我公司因经营项目停滞,暂无经营收入,拖欠了员工工资,请问员工可以要求公司赔偿吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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1月休了3天年假,2月2号离职,公司说会把休的年假扣回,公司能扣回吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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李律师您 好,请问裁员谈赔偿的时候没有算清楚,签字了,过后才发现少给了好几万。这种可以追责吗
你好,可以,详细沟通,方便更好为你解答
吴余茹律师
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我因为节假日未发三倍工资,加班没有加班工资可以直接离职吗
您好,具体情况是什么样的呢
周清智律师
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请问我一天工作的报酬100块然后用人单位却扣我400块合理吗
您好,麻烦再具体说一下情况
周清智律师
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你好,就是公司马上要搬迁,我现在孕五个月,怎样保证权益最佳
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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你好,如果在出差,中途不想干了,公司是否有责任安排车辆送回原来的地方
您好,麻烦再具体说一下情况
周清智律师
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你好:请问退休做的离职体检报告结果未出来,可以办离职手续吗?
您好,具体情况是什么样的呢
周清智律师
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考核通过实习期按一天80(根据实际在岗天数)请问兼职协议的离职部分公司不让我走我怎么维护我的权益呢
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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做手术请病假后 被开除
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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劳动纠纷怎么处理
大概的情况是怎么样的呢
四川展新律所律师
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您好,老板让我当法人,我想拒绝,但是他说拒绝后就会开除我怎么办
你好,现在处理到哪一步了?干了多久??有无社保
殷万亮律师
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你,我想资询一下员工辞职没到期,就不安排上班怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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公司裁员需要多久通知
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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哺乳期单位强行要求值班,违不违法,还要值夜班。
你好,你在单位干了多久?有无合同
殷万亮律师
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正式工可以当天辞职,当天走吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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正式工辞职可以当天走吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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想问护理实习手册上事假写了4天会不会补假
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
周清智律师
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扣除全部年终绩效工资,因年终绩效属于我工资组成部分,是否可认为违法,依据是什么
你好,现在绩效具体工资金额多少钱?
殷万亮律师
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请问事业单位,工龄30余年,因患重病病假80天,单位除未发放月度绩效外,双倍扣除年终绩效合法吗?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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如果本月26号要上班,离职时间是写26还是27号呢
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
周清智律师
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公司要求终端员工初八以后才可以排休合法吗?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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我于2023年9月和公司签订了6年的劳务合同。合同规定公司违反合同支付我3万元违约金,我该怎么办?
你好具体说一下你的案咋
四川烨律事务所律师
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您好,公司承诺的提成没有对现,我现在把应收账款收回来了,这怎么处理
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
四川川恒律所律师
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咨询一下经常长途上下班,公司叫写个上下班安全免责声明有效么
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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十七岁打寒假工离职时说要交接工作三天 但是还要上班三天不上 按旷工第一天扣五十第二天扣一百三天加起来扣我三百真是这样的嘛?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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在外地被公司忽悠880元可以要回吗?
你好,可以的,建议协商解决
周清智律师
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试用期合同两个月
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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在职员工已干满3年9个月,公司裁员,该怎么要自己的补偿
你好,一个月工资大概多少
赵江龙律师
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寒假工签了劳务合同不想干了怎么退
您好,直接和对方协商即可。
周清智律师
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公司跟最开始说的底薪不一样,绩效高于底薪,没有完成绩效就扣,是合法的嘛
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我想问一下我在体彩店上班,是那个老板的店,两个员工,他不签合同,我可以告?
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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哺乳假能休全天吗
哺乳假并非全休假期,通常每天享有一定时长。具体时长和超出情形需遵守规定,女职工可与用人单位协商。了解哺乳假规定,保障自身权益。
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产假时间有工资吗
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