四川劳动纠纷法律咨询

四川
劳动纠纷
公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工资是怎么计算的？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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请问一下就是，我在有正常休假的情况下因为个人私事提前给领导说了想提前休假去处理我自己的事情，但是领导不回复能算我旷工吗？
计算停工留薪期了吗
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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你好我老公去年十二月份送快递途中把老人撞了，是私人老板承包的片区，没有签订劳动合同
你好，现在处理到哪一步了具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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用人单位辞退劳务派遣工，谁给赔偿？
劳务派遣职工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣职工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
张弦
张弦律师
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关于成都市工伤认定程序的详细介绍
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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个体户不发工资，还把执照注销了，咋处理
你好！建议收集证据通过法律途径维权
刘光城
刘光城律师
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上满一个月，公司要求绩效必须满60才发，不满60不发，不发绩效算违法吗
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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你。你们是成都的律所吗。我有一个工亡赔偿金问题需要咨询
法律分析：工亡赔偿的劳动争议是一裁终局，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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成都挪用公款如何惩处
关于挪用公款定罪的处罚规定是：1、行为人挪用公款的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、情节严重的，处五年以上有期徒刑；3、挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；4、挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。法律依据：《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我的欠薪怎么起诉呢，金额不多4200
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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去年12月欠薪4200
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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每月工作时长超过176小时不给加班费违法吗？
法律分析：违法。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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家里特别困难想去个人企业年金
你好，可以协商解决的
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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当天未上班，在宿舍突发脑出血，工地是否有责任
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮
殷万亮律师
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挖机老板欠工资不给怎么办
你好，你这个可以选择劳动仲裁。
周清智
周清智律师
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成都养老保险补缴滞纳金怎么算
养老保险滞纳金收取标准：0.5‰；养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰；另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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成都市企业己退休人员，每个月还需要另外交纳医保费用吗？
职工退休后如果累计缴费达到国家规定年限的，不需要缴纳医疗保险费用，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇；如果未达到国家规定的年限的，则需要缴费至国家规定的年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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2024自贡工伤认定标准是什么
法律分析：经工伤认定为工伤的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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巴中三级工伤赔偿标准是什么
法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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你好，离职后单位办理了公积金封存。目前公积金是封存状态。现在购房后可以提取吗？
应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
吴洪轩
吴洪轩律师
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我辞职了,所谓的包住宿每个月需要从工资中扣除200房住宿费?
你好，及时报警解决
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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工伤九级保障公司赔7万，老板不想赔怎么办
您好，如您情况描述，工伤九级的，工伤待遇可能在20万左右，老板如果不承担赔偿责任，应该及时申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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能否约定在工资中包含加班费用？
约定工资包括加班费是违反法律规定的，加班费需要依照法律规定计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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你好。签了合同。说辞职 就辞职 上了一个月12天。
你好，可以申请仲裁
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我在2022年3月4日离开了，然后我现在找工作，医院要求我的原医院离开证明，那我该怎么办
劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我是绵阳三台县芦溪的贫困户，在合作医疗在市医院是怎么报销的，
法律分析：医疗报销只分农村居民和城镇职工，与是否为贫困户及是否持有低保证无关。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。法律依据：国家卫生健康委办公厅、国家医保局办公室《关于印发长期处方管理规范（试行）的通知》第三十七条各地医保部门支付长期处方开具的符合规定的药品费用，不对单张处方的数量、金额等作限制，参保人按规定享受待遇。第三十八条各地在制定区域总额预算管理时，应当充分考虑长期处方因素。第三十九条各地医保部门应当提高经办服务能力，方便各医疗机构、零售药店刷卡结算，为参保人提供长期处方医保报销咨询服务。加强智能监控、智能审核，确保药品合理使用。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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请问下，以前工作时间是上四休二，现在改为上6休一违法吗
你可以提出劳动仲裁请求，要求确认上述行为违法、违反劳动合同
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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你好，我想问一下私人老板拖欠工资，怎么讨要
你好，一共是多少的工资呢？
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我们是建筑公司，入职一年多，公司压缩管理人员编制，同时也不愿补偿，如何应对
你好请问上一年平均工资多少呢
孙艳
孙艳律师
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我那个老板不给我工资
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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我上月医保忘记缴费了，请问怎样才能补交上个月的费用
如果当年的医保费没有缴纳，当年就不享受医保待遇。交就享受待遇，不交则不享受。医疗保险一般断缴3个月以上就不能享受了，断缴一年的不用补交，直接从现在开始缴纳，3个月后即可开始享受医疗保险待遇。每年都有不少居民因各种原因错过缴费时间。如果今年没有缴纳医疗保险费，明年产生医疗费用就不能报销。每年的9月和10月是参保、续保时间。今年缴费明年可享受报销政策，居民一旦错过这个时间将无法补缴费用，只能在第二年同一时间再次参保。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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保安公司强行从工资中扣除员工互助基金10（每月）是违法行为吗？其理由
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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五一不放假假，工资怎么算啊？
您好，法定节假日加班的，用人单位应当支付三倍工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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公积金提取可以提取到别人卡上吗
可以，住房公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；在离休、退休或到达离休、退休年龄时；完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；户口迁出本市或者出境定居时；非本市籍职工调离本市时；职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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到98年从单位辞职，现要退休去查，单位应在92到98年没给我缴社保，能让单位给我补交吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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工地意外死亡，按国家标准赔偿金是多少
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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在ktv工作工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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每月工资两千，实习期为两个月，老板就不要我上班了，工资给我发了一半，我该怎么处理
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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失信被执行，但社保卡被封了，之前一直在缴纳社保，现在到了领社保的年纪，社保被封了
您好，麻烦说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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你好 私立医院五一不休假 不发3倍工资违法吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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合同没到，我走了公司不发上月工资怎么投诉啊
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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离职证明上没写离职原因，可能会拿不到失业保险金，公司不给写非本人意愿离职，合规吗？
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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我被公司辞退，协商好了赔偿金额，开具离职证明的时候，这样合法吗？
协商时候的过程有记录下来吗？
周文才
周文才律师
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告知3天试用期，过了没有签订入职合同，离职了当时负责人说的是 100一天，怎么办
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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我在德阳工作了十年，管的绵阳和合川店，公司调我去，我是不是可以拒绝不去是不是可以拒绝不去？
违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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成都陪产假多少天2024年新规定
陪产假是在2001年相关法律颁布后，各省市人口与计划生育条例中规定开始实施。对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些；一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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工资少发问题
您好，这个问题你可以找劳动局投诉
周清智
周清智律师
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老板拖欠工资三年，
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你的工作地点是在乐山吗?
一般来说，工作地是劳动合同履行地。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一、二款规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一、二款劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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几天后,期间请了我姐做零时工,达州一老板到大足一工厂安装机器设备?
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？
佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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我是处地工人，我的工资一直被各种借口拖欠不付，我如果到劳动地讨薪，发生的费用可以要求拖欠方付吗
你好，你是咨询工资的案子
四川世律律所
四川世律律所律师
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公司被卖了，纳税人识别号没变，公司名字和法人变更了，员工可以要求重新签订劳动合同并要求经济补偿吗
你好，作者可以要求重新签订合同
周清智
周清智律师
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上班期间出车祸，对方全责，对方赔偿后，我还能不能再报工伤，让我就业单位赔偿
可以的，可以进行双赔处理
王东炜
王东炜律师
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3月1日起请假病休治疗，4月单位按病休计算核发工资，实发工资才600多一点，本人该怎么办
你好，诉求是什么大概说一下
周清智
周清智律师
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阿坝十级工伤赔偿期限多久
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我在现在单位上班两年半 但累计工作已经有十年以上 请问我可以享受十天年休假吗
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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老师，我母亲被自贡一医院医致重伤，转到其它医院后发现医保卡上不了系统?
医疗保险部门查询情况确定
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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