贵阳讨薪法律咨询

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讨薪
试岗期七天请假一天算天数吗？
具体看一下公司这个规章制度，对这个试试用期试岗期的这个要求是什么？一般来说，请假的话要看你是什么假。如果是事假的话，他可能不一样。如你病假的话，那又不同。
张前康
张前康律师
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正常规定要么三倍工资要么一天休息，拿不到这三倍工资，是不是可以多算一天的加班？
要看单位具体情况，比如单位按照通常的放假情况，周末是否都有休息？如果有，周末上班算是加班，有加班工资。
张前康
张前康律师
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您好是这样的。我在一家餐饮上班。上了三天。然后老板说试用期不给工资。
试用期跟普通的上班期间他是一样的，那么也是需要支付这个工资的。
张前康
张前康律师
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您好，我想请问一下无劳动合同，但是有入职表和微信聊天记录，可以要回应得的工资吗？
你好，虽然没有劳动合同，但是你们之间存在事实劳动关系，工资是完全可以要回来的。
叶欢
叶欢律师
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从厂里面辞职以后工资多久结清
您好，单位应当及时结清，如超过一个月未支付的，可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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你好老师，请问一下，同事奶奶过世，同事去了一天丧假，这种情况下有工资吗
丧假的话，一般是针对直系亲属。你这个同事的奶奶然一般来说哈，不是你的直系亲属，没有办法请丧假，因此就没有工资。
张前康
张前康律师
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如果双方没有签订劳动合同 员工离职 应该当天结清工资吗
没有签订劳动合同，是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同，也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说，你最好是给他当天结算算了。
张前康
张前康律师
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我之前在贵阳那边上班老板拖欠工资，不给工资?
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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我在美发店上班，但是我今天提了离职但是我要上满这个月，首先我没有签合同，我还有工资吗？
未签劳动合同被扣工资违法。操作建议：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与雇主沟通，要求支付应得工资；3.如无果，向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请处理；4.必要时可寻求法律援助，保护自身权益。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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我是未成年，我要离职老板要发本月工资给我吗
可以要工资，常见处理方式包括与老板协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身实际情况，选择最适合自己的方式。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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请临时师傅干活他干砸了，损害公司的产品，给公司造成了一定损失，我们还要结算工资给他吗
处理方式包括协商、依据合同处理或法律途径。首先应与员工协商，若协商无果可根据合同约定采取相应措施，必要时可寻求法律帮助。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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拖欠工资不发，打电话不接，消息不回
你好，你可以向劳动部门投诉，或者直接仲裁
叶欢
叶欢律师
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拖欠工资单位电话正确填写方式
拖欠工资可举报。操作如下：1.协商，与单位沟通解决；2.调解，找劳动争议调解组织；3.仲裁，向劳动仲裁委申请；4.诉讼，不服仲裁可起诉。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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就是我在广东得普特的第三方上班 当时他微信承诺我给我介绍费 到现在上班回来都三个月了
如果老板一直拖欠工资，你可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并支付赔偿金。赔偿金的金额通常根据拖欠工资的数额和拖欠时间来确定。
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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离职了，然后没有签劳动合同，如果老板不发工资怎么办
你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
叶欢
叶欢律师
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面试时说底薪是四千，签合同时底薪变成了三千，理由是你没有绩效扣一千
除了向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，您还可以尝试与雇主进行协商，争取达成一致意见。此外，如果劳动合同中有明确的约定，或者存在其他能够证明您底薪的证据，您还可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的权益。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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上班未满一个月，未签劳动合同离职，可以要求老板当天结算工资吗
可以。操作建议：1.与用人单位协商，要求当天结算工资；2.如协商不成，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.保留好工资支付凭证，以备后续维权之需。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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就是当时老板给我说的是三天试用期然后我上了五天不想上了但是签了一个月劳动合同应该有工资吗
劳动者，他有一个合同解除权，但你必须要提前一个月。你工作了几天时间，那要解除的话，那这个可能会给老给用人单位造成一个一个损失了嘛。他要重新去招人，这是这个，你要工要这个几天的工资的话，可能会比较麻烦。
张前康
张前康律师
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工资不发放，劳动监察结果不满意，想劳动仲裁，提供不了仲裁材料怎么办。
可以法院起诉对方额批次处理的
芮文伟团队
芮文伟团队律师
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被公司辞退但是后面有让提交辞职报告，公司答应的发一个月工资现在只发了基本工资应该怎么办呢？
针对公司未足额支付工资问题，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷，适合证据充分且希望快速解决问题的情况。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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没签合同离职需要什么手续？能马上拿到工资？
没签合同离职，可协商或申请劳动仲裁处理。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，协商不成再仲裁，确保权益得到及时保护。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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说要说了辞职之后的一个月才可以走 说现在走不给我工资 这个该怎么办
如果没有劳动合同，可以直接走，工资不发的话就直接到劳动局投诉。
叶欢
叶欢律师
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我在怀孕中期。公司考虑到我不能胜任目前工作。公司提出调薪调岗。入职新公司，调换可以坐的岗位。
招不了人，他这个不是理由嘛，他可以要求相关人员调岗嘛，叫别的人员去顶顶替那个你的位置。
张前康
张前康律师
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请问，如果法院判决赔偿强制执行影响老婆上班的工资吗？
要看你老婆是否系被执行人的
连江涛
连江涛律师
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因为公司恶意扣钱，但我已经过了七天试用期了，请问我可以去申请劳动仲裁吗
如果你有相应的证据证明他确实是恶意扣款，那么你的离要求离职的行为，那么是依法可以得到支持的，并且相应工资他也应当支付给你。那么通过这个劳动仲裁也是一个合法途径。
张前康
张前康律师
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你好，实习期干了两天不干了有工资吗
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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实习期干了两天不干了有工资吗
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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贵阳市生病住院的工资怎么算呢？
根据相关法律的规定，医疗期的工资待遇不能低于当地最低工资标准的80%。在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付劳动者病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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就就是我昨天去上了一天班然后太累了，今天又没去了，这种可以问他要工资吗
您好，可以申请劳动仲裁
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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公司扣了我百分之三十的工资
你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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法定节假日不给三倍工资，但安排调休。违法吗
你好！法定节假日安排员工上班的,应当按照劳动法向劳动者支付不低于3倍的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
唐敏
唐敏律师
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你好，我在欠薪线索反映平台投诉了拖欠我工资的公司，现在工资已经结清，请问要怎么撤诉呢
欠薪反映可以通过以下方式撤销：1、如果是已经到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉；2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索，可以到反映地撤回举报线索。全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实根治拖欠农民工工资问题决策部署，进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台，可以全面接收处理农民工欠薪问题线索。当事人需要拿到被拖欠的工资，才可撰写“撤诉”声明，否则拖欠工资的包工头、劳务分包公司会拿着本人声明影响劳动保障监察人员的判断，进而影响当事人的权益。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：（一）劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；（二）劳动者要求用人单位给付的工资数额；（三）劳动者请求所依据的事实和证据；（四）用人单位的财产状况和可供执行的财产。第九条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
黔西南州法律问答顾问
黔西南州法律问答顾问律师
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我在奶茶店上了10天的班，然后有事情没干了，然后老板一天扣我13块钱这个我该怎么办
用人单位没有任何权利克扣员工工资，他克扣你的工资是不合法的，可以向当地的监察大队投诉他，要求其返还你的工资
贵州诚合律所
贵州诚合律所律师
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请问退休困难老职工居住在单位分配的单职工宿舍里居住，现在单位起诉老职工侵占，并要求退房
你好你是要起诉什么事情呢
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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公司拖欠工资，我交了被迫离职告知书也没补发工资，直到2月初才发工资，期间我已申请了劳动仲裁
你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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两个月的工资拖欠了一年多
您好，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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我想问一下民办幼儿园老师在幼儿园上班期间被传染手足口病而被叫回家，这种情况只能领基本工资？还是能全部领？
疫情期间幼儿园老师有工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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未满16岁上班因为还不起公帐老板报警来抓我然后要不要遭
你好，及时归还财物可减轻处罚
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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如何认定吃空饷
法律分析：“吃空饷”有以下七种表现形式：1、旷工饷：一些人无正当理由，长期旷工；2、病假饷：长期病事假或超假不归；3、多头饷：未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；4、违纪违法犯罪人员饷：一些受党政纪处理的人没有相应地降低其工资，或受到司法处理的人仍领取原工资；5、冒名饷：一些本不属于财政供养的人员，冒用他人名义领取财政工资；6、死人饷：主要表现为在职离退休死亡仍领工资或多领遗属补助；7、编制饷：主要变现为在职人员不在岗、不领工资，但仍占用单位编制的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。第九十六条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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在便利店上班上一休一一天工作14.5个小时违法吗
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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请问公司说业绩不好，所以工资不发，这个情况属不属于违法？
您好！这边是咨询哪方面的法律问题呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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工作不满一个月工资怎么算
工作不满一个月，工资按日工资算
张守成
张守成律师
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幼儿园暑假工资等到第二学期以不能辞职来发放，终于离职没有暑假工资
您好，金额多少，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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贵阳市劳动局投诉电话号码多少？
我国劳动者投诉电话是多少？劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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已经离职半年多了还没有拿到工资要怎么办
您好，可以去劳动仲裁的
芮文伟团队
芮文伟团队律师
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餐饮公司 餐损（不是自己打烂的 还是要赔钱） 电费 均摊后扣钱 不同意 怎么拨打举报电话
法律分析：饭店投诉到12315处理方式有：商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协（12315是消协的电话）会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政管理；工商行政管理会对商家的行为进行调查，并依据调查结果对商家进行行政处罚。包括吊销营业执照、罚款、没收违法所得、责令停业等等。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十二条各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定，在各自的职责范围内，采取措施，保护消费者的合法权益。有关行政部门应当听取消费者和消费者协会等组织对经营者交易行为、商品和服务质量问题的意见，及时调查处理。《中华人民共和国食品安全法》第九条食品行业协会应当加强行业自律，按照章程建立健全行业规范和奖惩机制，提供食品安全信息、技术等服务，引导和督促食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设，宣传、普及食品安全知识。消费者协会和其他消费者组织对违反本法规定，损害消费者合法权益的行为，依法进行社会监督。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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11月28的预产期、上到20号生了、11月1日期间的工资和提成应该怎么算
根据劳动合同支付法定节假日的工资
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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给别人拉工地干活，没有劳动合同，没有欠单，只有总账和票，几年了没有付，有什么方法追回钱吗？
你好，请问什么证据都没有吗？
张赣
张赣律师
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你好，我之前投诉不发工资的那个现在发给我了，我要撤诉在哪里撤诉啊，我在那个 12333 平台上投诉的
老板不给工资，就是你的敌人，他让你撤你就撤了？你脑子不够用吗？老板有钱就直接给你，或者给劳动监察。你可以再等一星期，到时候不给。你向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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学校安排的工厂拖欠工资
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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试用期离职工资，按当地最低标准发放合理吗
法律分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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您好 如果超市商品过期被客人买了 老板赔偿了666元 我是员工会被扣工资 扣多少呢
这个要看具体情况，员工是否有重大过失，如果有就要承担相应赔偿。
范进丹
范进丹律师
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16周岁，假期在附近做了寒假工，没有做满一个月，可以得到底薪吗
您说的什么底薪？因为具体情况要分析。
范进丹
范进丹律师
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找兼职需要提交服务费靠谱吗
前提都是兼职了，所以没必要提交服务费再去，不如换一个兼职的工作，降低自己的风险。
范进丹
范进丹律师
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肥西县小时工自离按最低多少发呀
你好，详询当地社保部门
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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口头协议是下班后支付80%。我该怎么办？我可以通过合法渠道收回项目资金吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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你好我们老板的服装店现在关门了。我们的工资不会超过三个月！下星期五！如果我找不到其他人该怎么办
店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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2019年肥东县木工工资是多少
你好，请问是否有劳动合同你
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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如果我没有工资来支付张家港桥的工作呢？
到劳动部门去投诉一下吧
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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我在张家港机械厂里做了4个多月工资一月大概两千多点，我就辞职了?我问他要工资大概5000多
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
黔西南州法律问答顾问
黔西南州法律问答顾问律师
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