陕西讨薪法律咨询

陕西

讨薪

公司要按照旷工给我办离职，旷工一天扣2天工资，我应该怎样才能拿到我的八天工资呢

首先，你需要了解公司的规章制度和劳动合同中关于离职和工资支付的规定。如果公司的规定明确规定了员工需要提前多少天提出辞职申请，并且规定了旷工的处罚措施，那么你需要按照规定来办理离职手续。其次，你可以与公司的领导或人力资源部门进行沟通，说明你的身体状况和离职原因，看看是否可以协商解决。如果公司同意你的离职申请，并且同意按照正常的工资支付方式支付你的工资，那么你可以按照公司的要求办理离职手续。最后，如果公司不同意你的离职申请，或者不同意按照正常的工资支付方式支付你的工资，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。如果调解无效，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你的工资。

在西安干活，外包商不给工资怎么办

打工工资不给可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。工资不给工资条属于什么行为工资不给工资条属于侵权行为。工资条就是工资单，证明职工收入的明细的，记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位，投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料，包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子，单位都给员工发工资报告单。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

班主任禁止学生请假仅针对一个人这种情况怎么办

可以向教育局投诉

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

我在蜜雪冰城干了9天，说试用期三天不给我工资

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

我不想把工资打工资卡上，该怎么样跟企业解决？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

汉中法律问答顾问

汉中法律问答顾问律师

公司每个月都拖发工资

您好需要那方面法律问题的回答

启商律所

启商律所律师

延长工作时间工资怎么算，最新的规定是什么

延长劳动时间的工资的算法：1、延长日常的工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

榆林法律问答顾问

榆林法律问答顾问律师

兼职离职后是直接结清工资吗？

兼职离职后是否直接结清工资，需要根据具体情况来确定。建议你在离职前与公司协商好工资结算方式，并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。

试用期人家说不发工资

试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位未签订劳动合同的，应当从第二个月起支付双倍工资，补缴社会保障。因此，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

公司要求辞退并处罚2000元，我现在不同意这个处理结果，如果公司不给发工资怎么办？

直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

安康法律问答顾问

安康法律问答顾问律师

产假延长假的工资是由公司发放吗？

法律分析：目前，我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，我国女职工生育享受98天产假，有特殊情况的，可以增加产假天数。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

你好，对方永寿人，欠我工资三万余元己，5年了经常催要，至今未给，能否起诉？怎么起诉？

您好，如果是拖欠劳务工资，建议您：1、向工程所在地建委农民办投诉举报；2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

母亲在一个外包公司当保洁，没有签劳动合同，我去看了之后直接让离职，外包公司的甲方知道了给打电话了

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

去年干活的工资，去年付了一万，还欠5000现在大包工头不支付，现在我们的工资没清单

你好，请问再找他要过没有

善爱律所

善爱律所律师

在西安市雁塔区兰湘子酒店，四名拖欠工资的成年儿童被用作工资

可以去劳动部门投诉

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

房产行业节假日也没有三倍工资

你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波

庞文波律师

我在蜜雪冰城干了两天，她说试用期没干完不给工资

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

你好我想西安市的咨询一下退休工资被动结，能最少发放多少工资。

您好，您工资被冻结的原因是什么，涉及金额

老板不给工资

可以向你们当地劳动监察部门反映

王松铨

王松铨律师

进厂之后才知道厂里规定新人干够7天申请离职才能有工资，而且申请离职后还要待7天才能走还不允许请假，我我干够7天了自离可以拿到工资吗

您好，如您情况描述，可以要求支付7天工资，工厂规定并不合法。

邹连香

邹连香律师

然后因为老人生病要回家特殊情况不干了，店长说按他的情况一月以内主动离职不给工资，但是我特殊情况他和老板沟通给我按最低工资算才812元

按合同约定工资，赔偿九天

张守成

张守成律师

你好，学生找兼职的时候被收入职费算违法么

找兼职的时候被收入职费算违法

张守成

张守成律师

上班12小时公司只发11.5工资吃饭算半小时合法吗

这是不合法的。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你的加班费。如果你觉得自己的权益受到了侵害

公司公司上班12小时发11.5小时工资合法吗

上班12小时发11.5小时工资不合法

张守成

张守成律师

只有基本工资无保险。咨询一下餐厅老板应该对这件事情负责吗？如果需要对方负责我应该采取一些什么合法措施呢？

您好，您的医药费花了多钱呢

我现在所在上班地方我想离职，但是他们给我说，没有提前半个月说，工资不发，这个和合法吗？

你好，不发工资的话，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

五十年以上党龄有何待遇

1.是党龄要符合，也就是1949年10月1日前入党的老党员具备领取补助金的条件；2.不享受离退休待遇的老党员才可以领取。法律依据：《中国共产党章程》第四条党员享有下列权利：(一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。(二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。(三）对党的工作提出建议和倡议。(四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。(五）行使表决权、选举权，有被选举权。(六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。(七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。(八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

辞职要求公司结清工资

您好，您这边大概涉及多少金额

科莱律所

科莱律所律师

公司支付了所有的医疗费用。没有签订书面合同，工伤期间我还能拿到工资吗？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

汉中法律问答顾问

汉中法律问答顾问律师

是啊，我在西安比亚迪工作，我想自己离开，我们每月22日支付工资，是否影响了上个月的工资？

1能否提供7月31日到公司上班的证据

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

试岗五天给四天的工资

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

你好，我是家政育婴师，下户了雇主不给工资。我应该怎么办

您好，对方欠您薪资有多少，您签合同了吗

工地工人偷拿工司材料回家要不回来

需要提供足够的证据，关键看证据

如我在工地每个月挣一万元，按劳动法计算劳务公司每个月发生活费最低发多少工资，或劳动工资的百分之多少

每月工资收入在3000元以下者，交纳月工资收入的0.5%；工资收入在3000元以上至5000元者，交纳1%；5000元以上至10000元者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

安康法律问答顾问

安康法律问答顾问律师

试用期未签劳动合同，自离公司不发工资，请问对应这种情况的法律条款有哪些

你好，你在这个公司干了多久？

邵嘉澍

邵嘉澍律师

劳动法是否明确规每周至少一天休假，一个月有四天休假？没给休假也不补偿工资是不是违法了？

劳动法对于工作日，周末，法定节假日都有明确的规定。国家劳动法规定每个月的假日，没有不休的规定，每个月的假日是员工依法享有的权利。如果不休，那就属于加班，用人单位应该按照劳动法给付加班工资。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

老板叫来工地干活，结果过来10多天了说工地干不成，来来回回3个人的路费5000多，怎么办

你好，协商不成的话，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

老板叫我们过来上班，然后过来等了10天，然后又说没班上了，路费怎么办

老板跑路了报警一般是没有用的。老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我儿子是高中生偷了室友的一百元班主任要开除我该怎么办

要看违反学校规章管理制度的程度

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

学校安排我们去一个技校实习听说我们的实习学校把我们的工资交给我们读书的学校请问我们有权利要工资吗

你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波

庞文波律师

你好，我在西安上了九天班，他一下子不要我做了，他工资不结

老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

2021年，我两人在西安一个工地打工，两人共八干多工钱没给，年底了，想讨回来

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲裁机构，如果有一方通过仲裁不服的，可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间，如果对方再不给，人民法院有权强制执行。这样就保证能要回钱了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

延安法律问答顾问

延安法律问答顾问律师

西安某体教培公司月月拖欠公司不给员工发工资反而拿几十万去打理政治仕途怎么处理?

私人企业拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

榆林法律问答顾问

榆林法律问答顾问律师

找人找工作，没办成，电话联系不上电话联系不上，怎么要回钱

报警诈骗，警察抓人追回钱

张守成

张守成律师

找人找工作，没办成，电话联系不上，怎么要回钱

是否有协议，可以起诉要回

我在实习期间向老板提出了辞职，还是觉得不行，我现在不想要工资了，合法吗？

你好，如果已经上交了相关工作资料且已经离职的情况下，老板仍要求你配合工作是不合法的。

邹连香

邹连香律师

咨询下，公司效益不好，安排轮休，不让上班，这个该咋弄？

您好需要那方面法律问题的回答

启商律所

启商律所律师

签劳动合同当天和后面一天的才有工资，我想问一下这个试岗期没有工资吗？有的话为什么老板不给

你好，收集好证据，直接找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

签劳动合同当天和后面一天的才有工资，然后老板还说那是人事的事情和他没关系，后面我们看要到上班时间了就离开了

你好，收集好证据，直接找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

电厂单位，正常上班时间8小时，工作时间12小时，多出四小时不算加班费，单位算违法吗

你好，向劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

陕西省宝鸡市,装修公司倒闭了，老板写了欠条，超时不还?

装修公司欠钱不给首先可以通过私下协商进行和解，和解不成诉向法院提起民事诉讼的方式解决。民事纠纷应该先搜集证据写好起诉书，当事人向有管辖权的法院提交起诉书，符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法律依据：《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

七天试用期只给了50块钱的餐补，和一天的正式工工资，说我们试用期没有工资怎么办

直接起诉法院讨债、赔损失

张守成

张守成律师

您好，有个农民工在工地干活太热脱了下安全帽，罚款2000块钱可以要回来吗

安全永远是第一位的，任何理由都不是忽视安全生产的理由

你好，请问工作时间延长但是没有给予补偿，这是合法的吗

延长工作时间，在下列情况下是合法的：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者依法协商达成一致的；单位有特殊原因，且保障了劳动者的身体健康，延长的时间也合法的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

试用期当天辞职有工资吗

你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波

庞文波律师

您好，我的工资卡被冻结了，该怎么办？

你好，向办卡银行具体咨询。

庞文波

庞文波律师

我在工地里干活，突然间找人给我说开除我的意思

你好，请问你这边有劳动合同吗

善爱律所

善爱律所律师

上班了12天118个小时，工资发了1200，能劳动仲裁吗

你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波

庞文波律师

你好！幼儿园零时老师的工资不给发放需要咋样要回工资

你好拖欠您多少钱的工资呢

工资要不下，劳动监大队接了，一直不解决咋办

您好需要那方面法律问题的回答

启商律所

启商律所律师

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不加班被扣工资是否构成违法行为的标准

　　不加班被扣工资是构成违法行为的。不加班被扣工资的处理方法包括向劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不加班被扣工资进行举报需要提供的材料包括举报人的身份证等。

不加班被扣工资是否构成违法行为的标准

劳动法是否规定不加班就必须扣工资

　　劳动法没有规定不加班就必须扣工资，劳动者不加班用人单位扣工资的，属于违法行为。用人单位安排劳动者延长工作时间的，一般需要支付不低于工资的150%的工资报酬。

劳动法是否规定不加班就必须扣工资

疫情不能上班工资如何发放

　　疫情不能上班，如果职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。疫情不能上班不给开工资，双方当事人可以先协商处理，协商不成的，可以申请有关组织的调解，对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。

疫情不能上班工资如何发放

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