陕西讨薪法律咨询

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讨薪
我做足浴说好的保底工资一万二干了十天后老板把店转让了。这十天不按保底算我该怎么做
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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新年加班公司只按除夕，春节俩天算三倍工资，且加班是按照岗薪里的基本工资/21.75*加班天数*3倍。
按实发日工资三倍。必要时申请仲裁
张守成
张守成律师
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我在饭店上班 然后这个工作太累了 我想辞职 他们辞职不给我批 我直接走了也不会给我给之前的工资
您好！可以劳动仲裁主张拖欠工资以及经济补偿金
许睿
许睿律师
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公司用三天假期扣除节假日的补贴工资
申请仲裁补发法定假日工资差额
张守成
张守成律师
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去年我在厂里包活干，现在厂里不给结算怎么办。
你好，请问你们有合同吗
善爱律所
善爱律所律师
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凤县东岭锌业有限公司放假三个月叫回去上班怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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放假了又叫回去上班
向当地的劳动局投诉吧
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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实习期间签订的协议上的底薪工资与正常工作时候的工资不一样，是否违法
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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您好我想请问村委会的宣传广播怎样才能关呢，我这几天上夜班太吵了影响我休息了
你好，直接向村长反映情况。
庞文波
庞文波律师
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我不想签合同老板让我在微信给她发了在干半年的字面信息，不发工资，这个能起到合同效果吗
可以协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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你好，上班12小时 睡觉时间不足8小时这按法律程序怎么说
建议与公司协商解决
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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老师在放假的时间内能收学生手机吗？
法律分析：老师是否有权利收学生手机，需要看学生家长和老师如何约定，一般是可以收学生手机的。法律依据：《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》一、有限带入校园。学校应当告知学生和家长，原则上不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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今天在西安红会医院食堂干了一天，没有给工资，能不能要回
你好，可以要工资的，可以向当地的劳动监察大队投诉。
梁艳娟
梁艳娟律师
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在offer里面薪资构成是包括年终奖，但是现在公司以未到发放时间克扣去年的年终奖
法律分析：如果公司无故降低年终奖，您可以通过申请劳动仲裁的方式去处理第一种情况是，劳动合同中（或者规章制度里）明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是，劳动合同和规章制度都没有提到年终奖金的话，扣不扣，扣多少要看老板自己自行决定了。法律依据：《中华人民共和国和劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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去年12月18号在岗期间突发脑出血单位领导送到医院后，再也没管之后发了两个月的工资后就按病假处理，这个扣那个扣二月份只发了150这种情况应该怎么找单位说？
申请工伤认定，走工伤程序，或是申请劳动仲裁
高波
高波律师
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在部队干部立三等功退休后亨受工资提高泥之五工资
退休后工资是没有任何增加待遇的。对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次。根据《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》规定获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区委员会认为在和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。法律依据：《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区委员会认为在和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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你好，西安上年度工资水平是多少
你好，向社保局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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公司拖欠工资
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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公司发了工资但是我没有收到
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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学校周六给学生补课，还要强行收费
你好，可以向教育局投诉
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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你好，本人已从原公司离职，现公司以未交接清楚为由不发放工资
您好，如已经完成交接，则公司必须发放工资。
孙明婵
孙明婵律师
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公司拖欠工资达半个多月，并且不签订劳动合同
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我年审去年是一月三十号，结果二月份工资没发，可我这次年审提示己通过，是不是就能将二月三月工资一块发？
您好，问题不清晰，做什么工作，工资和年审还有牵连？
蒋智勇
蒋智勇律师
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去年在江苏张家港的工资和老板一直拖到今年6月。因为他拖得太久，如果我不给我发工资怎么办？
不发工资的可以拨打12333电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接到法院提起诉讼，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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工资为10000月，全年伙食补贴电话费当初口头承诺的全无信息电话不理不回复，我该怎么处理？
法律分析：1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉。2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉。3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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肥东老板欠我们工人工资二年不给
拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况：（一）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（二）是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；（三）劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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怎么才能要回工资
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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公司最近又更改了上班时间，但是没有加班工资，这种算是超出国家规定时间了吗？我能进行匿名投诉吗？
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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我在广东省云浮市罗庄XX工作。去年工作了一年的工资还没有给。
法律分析：你可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以，比如你在用人单位工作，到发工资的时间，老板不发工资，或者扣工资，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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我在张家港平安路那里的上海嘉实项目部工作，离职后工资尾款到现在不结清
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我们个体店上有员工因为隐瞒自己的肺结核问题，所以让她离职了，她现在因为这个起诉我了
法律分析：隐瞒肺结核上班不犯法，但是单位可能会根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，予以辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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今年5月，我在张家港为私人老板工作。5145元。短信没有回复。律师该怎么办？
法律分析：老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：1、劳动者可以尽量找老板协商处理；2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳动监察投诉；3、协商和劳动监察投诉都无法解决问题的，劳动者可以申请劳动争议仲裁；4、以上方法都无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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张家港劳动局在线咨询
找人力资源和社会保障局，在线咨询电话是:12333。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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在张家港做服装加工的老板欠我5800元快一年了，不给我结怎么办才能回来
给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲裁机构，如果有一方通过仲裁不服的，可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间，如果对方再不给，人民法院有权强制执行。这样就保证能要回钱了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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在老实人超市上班，五险一金每月扣员工1500
根据公司的规章制度处理
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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我属于技校那种 然后跟着学校去勤工俭学一个月后工资也不发 本来二十五号发工资但是今天二十六号了还不发
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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干了三天人家就不给工资
你好，可以向劳动监察部门或者申请劳动仲裁
李忠民
李忠民律师
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12.30号离职，到现在一直不发工资说没钱，拖着，我问就是说公司倒闭了。
你好拖欠您大概多少钱呢
刘恒
刘恒律师
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说他们招不到人，然后我干了一天，然后现在跟他们要这19天的工资，他们不给怎么办？
向老板讨要工资可以和老板进行协商，要求其支付相应的工资，对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报，或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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我是陕西安康人在乌鲁木齐做绿化，现在老板不发工资
法律分析：不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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公司发工资给我多算了补贴，我离职了。公司才发现，现在要求退回多算的补贴。我想问公司单方面没有责任吗？
你好，协商不成，提起劳动争议仲裁解决
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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包工卷钱跑了
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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公司拖欠工资不给
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我是寒假临时工，没签合同，只支付我9点到5点的工资，怎么办
你好，具体还是应当按照你实际工作的时间结算工资。
李忠民
李忠民律师
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只有第一个月工资银行卡流水，后面一直用微信发工资，可以证明劳动关系申请仲裁吗
你好，可以的，详细沟通你的问题
胥斐
胥斐律师
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老板承诺带薪放假，工资怎么算，年假还有吗，休假还有吗？？
法律分析：年假期间的工资与正常工资一样计算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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我在我们这里申通快递上班，老板欠我2022年的工资两万多，一直索要无果，现在也联系不上了
你好，欠薪问题可以举报也可走仲裁
胥斐
胥斐律师
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请问节假日三倍工资二倍工资是包含本月工资的三倍本月工资1000元 三倍工资是3000元还是4000元）
你好，两倍、三倍，包括当月工资。
庞文波
庞文波律师
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公司拖欠工资
你好，拖欠工资违法，你可以申请劳动仲裁处理
李忠民
李忠民律师
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你好，我们的工资已拖欠两个多月，迟迟要不到
及时申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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酒店个人企业老板不让辞职，拖工资
法律分析：用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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在蜜雪冰城上了五天没签合同因为脚扭伤了后面去不了可以要工资嘛
法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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跟女员工聊天 只有男的说了一句，一直找员工麻烦，该怎么办，女员工对男领导没意思，只是没办法拒绝
建议尽快报警解决
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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寒假工没签合同干完说下个月才发工资
法律分析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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我们上班没有底薪
工作不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我在咸阳绿地新都会干活，现在工地停工一年多了，没有发工资怎么办
法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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你好 请问企业不发工资这个事应该找哪个部门
你好，可以找当地的劳动监察大队投诉。
梁艳娟
梁艳娟律师
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你好，未成年打工偷了店里的钱，老板不发工资
申请仲裁补发工资/赔偿金
张守成
张守成律师
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未成年打工偷了店里的钱，然后老板就不发工资，这种怎么处理
你好，两码事，涉嫌盗窃要承担刑事责任；不发工资可以找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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你好，现在工资没发怎么解决？
没有得到工资的处理方式：可以先与用人单位进行协商；可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
宝鸡法律问答顾问
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