陕西讨薪法律咨询

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讨薪

在蜜雪冰城上了五天没签合同因为脚扭伤了后面去不了可以要工资嘛

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

商洛法律问答顾问

商洛法律问答顾问律师

跟女员工聊天只有男的说了一句，一直找员工麻烦，该怎么办，女员工对男领导没意思，只是没办法拒绝

建议尽快报警解决

榆林法律问答顾问

榆林法律问答顾问律师

寒假工没签合同干完说下个月才发工资

法律分析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

我们上班没有底薪

工作不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我在咸阳绿地新都会干活，现在工地停工一年多了，没有发工资怎么办

法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

安康法律问答顾问

安康法律问答顾问律师

你好请问企业不发工资这个事应该找哪个部门

你好，可以找当地的劳动监察大队投诉。

梁艳娟

梁艳娟律师

你好，未成年打工偷了店里的钱，老板不发工资

申请仲裁补发工资/赔偿金

张守成

张守成律师

未成年打工偷了店里的钱，然后老板就不发工资，这种怎么处理

你好，两码事，涉嫌盗窃要承担刑事责任；不发工资可以找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

你好，现在工资没发怎么解决？

没有得到工资的处理方式：可以先与用人单位进行协商；可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

已经起诉到了执行庭，还是要不回工资怎么办

到了执行庭，等执行法官执行到位

张守成

张守成律师

民用建筑包工头拖欠工资

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

余联刚

余联刚律师

我工作12小时.考勤工资按11小时发放，合法吗

您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

余联刚

余联刚律师

工作不满一个月的员工工资计算方式有两种。按照员工的实际计薪天数计算，即工资=月工资收入÷月计薪天数21.75×实际计薪天数；

入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘实际工作天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

朋友到超市上班，没签劳动合同，然后因为闹别扭，想离职，老板却不发上月工资

收集证据：如果沟通无果，朋友需要收集一些证据来证明自己在超市的工作以及未领取的工资。这可以包括工作时的照片、视频、同事的证言等。向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，朋友可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，提供收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应的措施来保护朋友的权益。法律途径：如果上述方法都无法解决问题，朋友还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师，了解起诉老板的可能性，并准备相应的证据来支持自己的诉求。总之，作为朋友，你可以建议他采取以上措施来维护自己的权益。同时，也要提醒他注意保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的诉求。

刘冰冰

刘冰冰律师

别人欠我工钱3500

你好，应该及时向对方催款支付。如果对方拒绝支付的情况下，可以再考虑到法院起诉解决。

邹连香

邹连香律师

我是工地的库管员，现在拖欠我的工资2万多，我库房里的材料可以定我的工资吗？

您好您具体是什么情况呢，这边帮您分析一下。

你好，我是一个事业编公职人员，从2017到现在好多年都没有发个人绩效工资我想讨要咋样办才好

法律分析：公司无故不发绩效工资存在违法行为。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

商洛法律问答顾问

商洛法律问答顾问律师

如果老板欠工资三个月不还怎么办

可以要求老板按照欠款来进行偿还，如果发生争议，无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

我在酒店当保安，我17岁未成年，干了9天不上了老板拖欠我工资一周了，没有签合同

法律分析：拖欠未成年人工资可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从入职第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

榆林法律问答顾问

榆林法律问答顾问律师

没签劳动合同可以随时走人结工资吗

您好，没有劳动合同的，可以随时离职并要求结算工资。

余联刚

余联刚律师

你好呀，我想知道，上班多长时间，语言交税

根据你们公司的规章制度而定

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

寒假工不签合同，有没有双倍工资或三倍工资

在不签订劳动合同的情形下，对于双倍工资的规定如下：如果用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的，就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

延安法律问答顾问

延安法律问答顾问律师

你好。虚开发票600万严不严重

你好，虚开增值税发票主要看其虚开的金额，250万以上系数额特别巨大，法定刑期在10年以上。

崔香香

崔香香律师

寒假工老板不给发工资

您好，可以向劳动监察大队投诉，要求单位足额支付工资。

蒋智勇

蒋智勇律师

公司在法定节假日不按劳动法要求发放三倍工资，并且周末假期也没有双倍工资，要怎么解决或者起诉

法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

干了五天服务员，不想干了，老板不想给钱

法律分析：上五天班老板不给钱的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

你好包工头拖欠工资，

你好，请问拖欠了多少的工资

善爱律所

善爱律所律师

恶意拖欠工资

您好，您这边大概涉及多少金额

科莱律所

科莱律所律师

我是非全日制用工今天我干完以后当面提出离职，不给我发工资目前用人单位还压了我十天天工资

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

由于个人以及学业问题不得不离职，但是在提出离职时，店里的老板说自离没有工资。

你好，找劳动监察大队解决，

庞文波

庞文波律师

你好我和人事签了合同，跑外卖15天，被开除了工资没发

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

你好、我想问一下自动离职有没有工资

一般正常的工资都是要给的

邵嘉澍

邵嘉澍律师

不想打寒假工了没签合同能走不会给我工钱不

一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者可以随时走，但是不建议直接走，可以到劳动局进行举报，那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高，赔偿的金额也就越高，金额越少，赔偿的金额也就越少。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、劳动合同的合同类型包括哪些1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

安康法律问答顾问

安康法律问答顾问律师

老是拖延我们下班时间

工作时间延迟，属于工作日，用人单位由于生产经营需要=与工会和劳动者协商延长工作时间，劳动者可以有百分之一百五十的加班费。休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班，加班费不低于平时工资的百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

一个村支在当地盖安置房和承包地方建设工程，一直要不到工钱，没欠条，只有算帳明细和签字。能要回来吗？

工程款要不到可以向法院提交起诉状和相关证据进行起诉。

你好，公司以工作量不饱和为理由让员工轮休，若赔偿是按照实际工资赔付还是合同工资

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

疫情期间单位被征用，工资应如何发放

您好，具体是什么情况呢，这边帮您分析一下。

我在一个酒吧当安保不想干了还没有签合同我师傅跟我说现在离职是没有工资的说因为没有电子打卡记录

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

你好！请问一问直系亲属去世了单位应该给发三天的丧假工资吗

你好，向社保局具体咨询。

庞文波

庞文波律师

当时第1天那个老板给我们说。不算工资，但是那一天我问招我们进来那个姐她说是有的，今天老板来统计日期

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

未成年在ktv工作，走的时候他不给结工资怎么办

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

老板给的价格,小组长承包给工人价格低合法吗

你好，都是双方自愿的，合法。

庞文波

庞文波律师

老板不出面，不支付工资，怎样起诉

你好，大概涉及多少金额

科莱律所

科莱律所律师

在景区工作，春节节假日八天上六天班休两天，需不需要加班费

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

你好，请问我们是寒假兼职，在完成当天工作时间后，让我们无偿加班到11点多，这种情况属于什么

协商处理，协商不成可以到劳动部门投诉

榆林法律问答顾问

榆林法律问答顾问律师

自己欠账。冻结老婆工资卡怎么办？

您好，法院已经判决了吗？走到执行了？

王晓芸

王晓芸律师

自己欠账。冻结老婆工资卡

法律分析：婚前因为欠债被冻结银行卡的，对于婚后产生的工资、奖金若依旧流入被冻结的银行卡内，依旧会被冻结。女方可以向前夫户籍所在地人民法院或者经常居住地人民法院提起诉讼，要求对方将贷款还清。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

汉中法律问答顾问

汉中法律问答顾问律师

你好，今年6月份在北辰村干活，工资共伍仠陆佰伍拾元，至今末给。请你告诉我。现在只有电话和微信。

你好，你这边和对方协商过了吗

科莱律所

科莱律所律师

我想问下寒假工春节上班享受三倍工资吗

你好，所有劳动者，只要春节上班，都要支付三倍工资。

庞文波

庞文波律师

问老板要工资

向老板讨要工资的，可以和老板进行协商，可以讲解劳动法的知识；如果老板还是拖欠不给的，可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并责令其支付赔偿金。拖欠工资去投诉需要什么材料1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

榆林法律问答顾问

榆林法律问答顾问律师

星期六星期天你们上班吗

您是咨询什么法律问题尼

启商律所

启商律所律师

今天中介核实了我确实是上到下班，班组长让我找中介，这种如果不发工资全缺勤吗，这种情况拿不到日结工资我

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

老板就给我发一次三千块钱的进度款，到今天一分钱没有支付，这一个月连最基本的生活费都没有给我们支付了

你好，找劳动监察大队解决，

庞文波

庞文波律师

西安产假是158天，如果员工领完98天生育津贴后，那么剩下的60天需要公司给产妇发工资吗

增加的60天产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变

徐卫东

徐卫东律师

公司欠工资，写了欠条，法人签了名字，但是没有按手印盖章，有效吗？

您好，按您所述情况，欠条有效。

余联刚

余联刚律师

我想问下，N+1赔偿是按应发工资还是实发工资算，都包括哪些部分，多谢

n加1赔偿不是基本工资也不是实发工资而是全额工资。

学校以辞职为理由不发中考奖励和上一年年终奖

辞职不发奖金，遇到这样的事情也是没有办法的。因为奖金是浮动的，不在固定工资里面，而是作为奖励员工的一个机制，因此，辞职时不给奖金，也没有办法去劳动局进行申诉，遇到这种事情只能自认倒霉吧。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

不愿加班公司强制安排加班

你好，要看公司性质而定。

庞文波

庞文波律师

上班路上出现车祸属于工伤，司机那边保险已经赔偿。用人单位这边要不要支付治疗期间的工资

你好，请问事故责任怎么分的呢

善爱律所

善爱律所律师

我上班6天感觉不合适选择辞职，没签合同，老板只愿意给我一半的工资

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波

庞文波律师

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不加班被扣工资是否构成违法行为的标准

　　不加班被扣工资是构成违法行为的。不加班被扣工资的处理方法包括向劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不加班被扣工资进行举报需要提供的材料包括举报人的身份证等。

不加班被扣工资是否构成违法行为的标准

劳动法是否规定不加班就必须扣工资

　　劳动法没有规定不加班就必须扣工资，劳动者不加班用人单位扣工资的，属于违法行为。用人单位安排劳动者延长工作时间的，一般需要支付不低于工资的150%的工资报酬。

劳动法是否规定不加班就必须扣工资

疫情不能上班工资如何发放

　　疫情不能上班，如果职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。疫情不能上班不给开工资，双方当事人可以先协商处理，协商不成的，可以申请有关组织的调解，对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。

疫情不能上班工资如何发放

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