陕西劳动纠纷法律咨询

陕西
劳动纠纷
学校以辞职为理由不发中考奖励和上一年年终奖
辞职不发奖金，遇到这样的事情也是没有办法的。因为奖金是浮动的，不在固定工资里面，而是作为奖励员工的一个机制，因此，辞职时不给奖金，也没有办法去劳动局进行申诉，遇到这种事情只能自认倒霉吧。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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和一所教育机构签了一年的合同，问可以在未到期就辞职吗
法律分析：签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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我和一所教育机构签了一年的合同，可以中途离开吗
签了一年的劳动合同中途可以离开。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商；协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，若在试用期内提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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不愿加班公司强制安排加班
你好，要看公司性质而定。
庞文波
庞文波律师
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没有解聘通知书，直接停岗停社保
你好，您这边工作多久了
科莱律所
科莱律所律师
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上班路上出现车祸属于工伤，司机那边保险已经赔偿。用人单位这边要不要支付治疗期间的工资
你好，请问事故责任怎么分的呢
善爱律所
善爱律所律师
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在市民中心申请的职工失业金没有成功，到10月重新申请领取可以吗
你好，向社保局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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我上班6天感觉不合适选择辞职，没签合同，老板只愿意给我一半的工资
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我1991年参加工作单位给交了社保到2005年下岗，今年退休，我想问一下991年到2005年这15年有医保吗？
你好，向社保局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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在公司离职 公司现在不发提成
公司欠你多少钱的提成
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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您好，我未与在职公司签订劳动合同，现在我提出离职，公司要扣除我五百元
你好，请问是干了多久了呢
善爱律所
善爱律所律师
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我在邮政公司送快递员不想干！走有不让我走！马上走有不给钱！我不知道怎么办
你好，直接走人，不给工资的话，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我签订了劳动合同，劳动合同规定的日期是15天内辞退或者自离是没有工资的，这个存在吗？
你好，只要付出了劳动，用人单位就要支付工资。
庞文波
庞文波律师
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公司强制不让休假说活没干完不许休 一个月四天假 刚给我们说年底假全部清零 也不给钱 怎么维权
拖欠工资涉及多少金额的
启商律所
启商律所律师
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一个星期了 劳动合同和劳务合同都签了但不给上班一直拖拖拉拉的像这个情况我要求离职走人的话会影响我毕业找工作啥的吗
你好，不安排工作对方违约，你可以告知他们解除合同即可。
李忠民
李忠民律师
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单位以严重违反制度解除劳动合同
对方是以你什么样的行为来解除的？
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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工人拿了工资，活没干完，人跑了 工人拿了工资，活没干完，人跑了
多拿了你多少钱的工资？
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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1978年退伍，服彼5年现在每月多少待遇！？
你好，向退役军人事务局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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老板扣员工买的东西2000元可以报警不
老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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寒假工作，干了几天不想干，想辞职怎么办？
你好，与用人单位协商辞职即可。
庞文波
庞文波律师
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总部同意升职结果直属上级领导压着没有升职违法吗
你好，这是属于用人单位内部管理问题，不违法。
庞文波
庞文波律师
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离职提前给这个月给领导说过了 没有通过书面协议，只是口头讲一下
口头通知领导离职是可以的，但为了避免后续可能出现的争议，建议最好以书面形式提交离职申请，例如书面辞职信或邮件等。这样可以为你的离职提供一个正式的记录，以便在离职过程中出现任何问题时作为证据。在提交书面离职申请之前，建议你先与领导进行沟通，说明你的离职意愿和原因，并询问是否需要提供书面离职申请。如果领导同意你的离职并需要书面申请，你可以按照要求提交。需要注意的是，在离职过程中，建议尽量保持友好和专业的态度，与领导和公司保持良好的沟通和合作，以便顺利完成离职手续并维护个人形象和声誉。
钱承
钱承律师
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您好，我签了试岗期合同 合同上写出未干满七天自愿离职没有薪资，我干了六天走有没有薪资
你好，只要付出了劳动，哪怕是一天，用人单位也要支付工资。
庞文波
庞文波律师
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您好，当法人签免责协议有效吗？
你好，法人对公司承担责任，这是法律规定。免责协议无效。
庞文波
庞文波律师
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我想咨询一下，西安一次性伤残就业补助金公司发放的标准
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
徐丹
徐丹律师
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别人让我洒水车在恒大干了活，发票也开了，一年多了给了一半钱，现在打电话不接，还有2万五没给
您好，您这边有没有欠条
科莱律所
科莱律所律师
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你好，我临时工干保安日结5天，中途有点事请干不了了，然后辞职了，工资一直不发给我，我该怎么办
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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工地拖欠我们的工资。青海青海市同德县河北乡。中国水电三局拖欠我们的工资怎么办？
你好，请问是欠了你多少工资
善爱律所
善爱律所律师
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工地拖欠我们的工资。
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行
徐丹
徐丹律师
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岳父在工地干活受伤，在医院受伤一个肾脏被切除，后续赔付怎么办
你好，请问是伤的很严重吗
善爱律所
善爱律所律师
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岳父在工地干活受伤，在医院救治一个肾脏被切除，后续赔付怎么办
根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
徐丹
徐丹律师
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农村合作医疗保险户口簿上有一人不交其他人住院可以报销吗
法律分析：农村合作医疗保险，一般都是在本地医院进行报销，如果在外地生病住院，那么在一些指定医院依旧是可以报销的，不过一般是在公立医院进行治疗才能报销，注意要随身携带好医疗保险证，有些时候可能需要进行登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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供货公司不结账该怎么办？找那个政府部门？
您好，您这边大概涉及多少金额
科莱律所
科莱律所律师
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我们单位没有文件就通知放假，而且我还是一个孕妇
你好，请问是什么纠纷呢
善爱律所
善爱律所律师
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你好单位跟我签了续签合同通知书 却迟迟不了正式合同
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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厂子里上班旷工一天扣三天，还有扣分罚钱，干了不到一个月总共扣了一千二百多
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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用人单位迁址，旧厂区减产，领导安排员工工作日内休假，属于违规吗
你好，工作日本来就是休息的，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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但入职后党关系一直在村上，并没有转到单位，问这个街办的理由合理吗？
你好，向用人单位的党组织具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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什么是安全劳动的重要保障
一、劳动生产安全的保障措施有哪些1、劳动生产安全的保障措施包括：（1）改善工作条件，配备防护设施、设备；（2）加强个人防护；（3）加强卫生保健和健康监护；（4）制订合理的劳动休息制度。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。二、劳动生产安全的理论依据有哪些劳动生产安全的理论依据包括：1、外部性与劳动安全监管。经济外部性是经济主体的经济活动对他人和社会造成的非市场化的影响；2、信息不对称与劳动安全监管。信息不对称是指信息在各经济主体之间的非均衡分布。信息不对称在市场经济中普遍存在，它会造成市场交易双方的利益失衡，影响社会的公平、公正原则以及资源的配置效率。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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烧伤十级工伤能赔多少钱
您好很高兴为您解答。具体事情可以说一下吗？
郭晓静
郭晓静律师
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劳动局举报后多久受理
举报劳动监察大队，当即受理
张守成
张守成律师
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我是西安一个小区保安，中间家里有事，可上个月工资不发，怎么解决
申请仲裁补发工资、赔偿金
张守成
张守成律师
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我上班签了合同，如果到了时间老板不让我走怎么办，或者我硬要走不给我发工资怎么办
递交辞职信，保留老板收你辞职信的证据，三十天后，走人。要是不给你发工资，上劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位（如ems快递详情单），否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，。劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位（如ems快递详情单），否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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请问一下我国目前对于空巢老人养老服务的相关政策办法有什么。
你好，向民政局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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就是我上班签了合同，并且提前一个月打了离职报告，老板不让我走怎么办？人家不给我发工资怎么办？
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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你好，请问在内蒙工地上打的工，老板不给工资去西安劳动监察大队立案要回，西安劳动监察大队受理不。
您好，具体是什么情况呢，这边帮您分析一下。
张康
张康律师
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磨牙漏神经算医疗事故吗？算几级伤残等级？
法律分析：根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的，如植物人状态;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的，如双眼球摘除或双眼经客观检查证实无光感;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，如发声及言语困难;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。如拔除健康恒牙;局部注射造成组织坏死，成人大于体表面积2%，儿童大于体表面积5%.具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。法律依据：《医疗事故处理条例》第4条根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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一个月在单位上班两天，请病假，私人单位要求员工承担单位缴的养老保险合理吗
你好，向社保局具体咨询，
庞文波
庞文波律师
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用人单位没交社保并离职的时候也没接触劳务合同怎么办？
你好！劳动合同签过了吗？
胥斐
胥斐律师
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我于是向相关部门反应，我给学校交的第三方协议是在2024年12月22日生效，请问我能要回我的工资吗？
你好，您这边和老板协商过了吗
科莱律所
科莱律所律师
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怀孕后五个月没有上班，公司不给继续交纳社保
法律分析：怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的，也就是只需要给自己的原本需要缴纳的部分，公司根据规定缴纳相应部分。但如果是没有提前通知公司的情况下，就自己决定在家休息不上班的话，公司是否给缴纳社保就不一定了，在相关规定当中指出，公司不能随意开除孕妇的，要达到相关的标准才行，如果是没有充足理由就不上班的话，公司很有可能不会给缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我想问下我们公司单休，单休那天应该算工资吗？
法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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我除了工资每个月有1000块钱生活费，离职后欠我5个月生活费没给我，我可以仲裁吗
5个月生活费没给，你可以仲裁
张守成
张守成律师
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签订职称评审代办合同，转账到了他们公司账户，现在等了快一年
你好，大概涉及多少金额
科莱律所
科莱律所律师
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工作时误伤同事，我给看了，医药费公司可以报吗
依据《工伤保险条例》，如果同事在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，那么医药费通常由工伤保险基金支付
牛振平
牛振平律师
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怀孕四个月，单位办公室在装修，想在其他未装修地换岗办公，单位不同意，该怎么办
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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法院宣告死亡需要什么材料
法院宣告死亡需要以下材料：申请宣告死亡的书面申请，包括申请人的姓名、住所、联系方式以及被宣告失踪人的姓名、年龄、性别、户籍等基本情况；能够证明被宣告死亡人下落不明满一定期限的证明材料，如村委会或居委会出具的被宣告死亡人下落不明满一定期限的证明；能够证明被宣告死亡人已经死亡的证明材料，如医院出具的死亡证明、法医出具的死亡鉴定等；能够证明被宣告死亡人与申请人存在亲属关系的证明材料，如户口簿、出生证明、结婚证等。具体所需材料可能因地区和具体情况而有所不同，建议在申请前向当地法院或相关部门咨询以获取准确的信息。
钱承
钱承律师
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你好，提出辞职了，公司没有同意，但是1月6日生病住院了，出院公司通知不用上班了
您好，您上班多久了，月均工资多少？
启商律所
启商律所律师
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超市收银每天工作七个半小时 一天收入50 正常吗
你好，如工资低于当地最低工资标准是违法的。
梁艳娟
梁艳娟律师
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对方保险公司赔偿我误工费，说我的工资是私人交易，无法证明是我的工资，改怎么办
你好，大概涉及多少金额
科莱律所
科莱律所律师
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