新疆工伤索赔法律咨询

新疆
工伤索赔
我是霍城，山东人，在霍城有一个小工厂，怎么联系你们
问题是我看不到你电话，你也看不到我电话。安徽达宁律师事务
阮兴军
阮兴军律师
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我大姐在和硕县干活，出工伤
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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在部队胃穿孔手术切除部分胃能评残吗
具体看是否与履行职务相关，还是个人疾病
赵增强
赵增强律师
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昌吉工伤不鉴定可以理赔医药费吗
做完工伤鉴定后，可以去当地的社保经办机构领取工伤保险的赔偿费用。工伤保险的赔偿从工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费、交通、食宿费等费用，具体金额则根据实际情况而定。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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工伤期间工资和未发工资赔偿
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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我的家人，在私人承包的搬运工作中（A承包了搬运工作，请了我家人帮忙）请问如何赔偿啊？
雇佣关系可以要求雇主承担责任，同时看是否构成伤残
赵增强
赵增强律师
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本人在工地做工，得疾病心梗，工地能给补偿吗
在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况：1.一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不能算工伤；2.在工作期间，若由于工作紧张造成的心梗，可以算工伤。认定为工伤的条件认定工伤需要同时满足四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。一、工作时间工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。1.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;2.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。二、工作场所工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。1.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;2.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。三、工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。四、主观过错除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。五、其他特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。认定工伤的情形有：（一）认定为工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４、患职业病的；５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
曾春勇
曾春勇律师
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你好阿克苏10级工伤怎么赔付
10级工伤的赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我是工伤，但是没有存在骨折，只是缝了二三十针，是在食指和中指
建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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我要鉴定一下伤残，你们这没有办公吗？我要进行伤残鉴定，你们那没有办公吗？
如果是工伤，可以先申请工伤认定，再做伤残鉴定可联系。
兰丽红
兰丽红律师
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你好请问下在工地摔伤，什么时候去做工伤认定，工伤认定需要去哪里做
有人有人单位应有人单位应当在一个月内申报劳动者在一年用人单位应当在一个月内申报劳动者在一年之内，向当地社保局
赵增强
赵增强律师
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油田公司上班，冬天在单位门口摔伤，至楔骨骨裂，刚开始不想报工伤，现在80天了还能报工伤吗
如果已经进入工作单位的场所，通常可以申报工伤
赵增强
赵增强律师
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在工地上干活上嘴唇受伤，缝了三针，医生给出的答案是今后会留疤，请问能否申请赔偿？
如果是劳动关系，可以申报工伤，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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你好，渣车在工地翻车，驾驶员受伤了，渣车也报废了，怎么弄？
如果是劳动关系单位承担责任
赵增强
赵增强律师
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我左手食指在工地上班缺少一节大概能赔多少钱
关于工伤,食指指甲处断了,能赔多少钱这个问题,我的解答如下,劳动能力鉴定伤残等级,可以参考为10级。5-8万左右吧
刘建武
刘建武律师
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本人工伤，目前伤
申报工伤后，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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付律师你好，。家属颈椎骨折在阿克苏工地
及时申报工伤，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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晚上工人在宿舍附近被车撞了，包工头需要负责任吗？
如果是履行工作，可以要求雇主承担，如果只是交通事故，按认定书来主张权利
赵增强
赵增强律师
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我是工伤六级，正常退休工资低于工伤津贴，企业应该给补上吗
工人发生工伤，达到伤残一到四级的，或者五到六级单位不能安排工作的，离开职位按月领取伤残津贴，一直到退休年纪解决退休，退休金低于伤残津贴的，工伤一到四级的，工伤保险基金予以补足，工伤五到六级的，单位予以补足。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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你好我问下乌鲁木齐对于营养费的赔偿标准是多少
法律分析：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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乌鲁木齐伤残鉴定在哪
可以委托有司法鉴定资质的机构
赵增强
赵增强律师
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伊犁6级工伤伤残赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
一、工伤六级伤残赔偿标准1、工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；（3）医疗费根据医院出具的费用进行结算等。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。二、交通事故工伤赔偿标准是什么1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分；3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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你好，问下工伤劳务问题
如果是工伤申报工伤做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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和田8级工伤伤残赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
法律分析：和田八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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你好我在工地上干活，应为干活的事情发生争吵，然后被老板打了
对方有故意伤害，可以报警，做伤情鉴定
赵增强
赵增强律师
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我选择解除劳动合同然后协商赔付一次性伤残就业补助金的时候公司说另一个司机停工留薪期间工资要我负责一部分，算下来十级伤残赔付9万一千多剩下不到两万块钱，这合理合法吗
履行职务行为由单位承担责任，协商不成可以劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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请问腰椎滑脱1度，能评工伤几级伤残？
急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者，不能构成10级，具体到劳动能力鉴定委员会
赵增强
赵增强律师
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昌吉1级工伤伤残赔偿标准与计算方法，是如何规定的
法律分析：工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。第二，必须保留该员工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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工伤二级不能上班五险一金怎么办
具体看是否解除劳动关系，未解除由用人单位缴纳
赵增强
赵增强律师
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昌吉市工伤赔偿标准
可以到劳动局投诉
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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阿克苏地区工伤赔付都有什么?
工伤赔付范围包括下列内容：由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等待遇；由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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你好，我工伤在甘肃治疗，目前不给报销医疗费用
一、工伤医疗费用报销的法律依据有哪些根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。二、报销工伤医疗费用需要提供哪些材料1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人身份证复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4、住院病历复印件，住院证、出院证;5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;6、经办机构认为需要的其他相关材料。
曾春勇
曾春勇律师
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巩留县2024年10月份什么时候做劳动能力鉴定
做出劳动能力鉴定的期限，一般是劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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被先伏支架把左手中指末端关节砸断离了一半，还没做伤残鉴定，能获赔多少？
工伤按照伤残等级赔偿
马乐
马乐律师
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你好，律师，我有个医疗事故需要咨询
具体看医院是有医疗过错，还是构成了医疗事故
赵增强
赵增强律师
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律师你好！我想申请工伤，因耳朵进了异物导致耳朵里疼，然后工作岗位的杂音严重影响我的听力。
如果证明是因为履行工作导致，及时申报工伤
赵增强
赵增强律师
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你好！我是新疆伊犁新源县人，我想咨询一下工伤10级的一次性伤残就业补助金赔付标准级计算方法
按照工伤赔偿标准，若工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为，按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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你好！我是新疆伊犁新源县人，我想咨询一下工伤10级的一次性伤残就业补助金赔付标准级计算方法
按照工伤赔偿标准，若工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为，按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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我妹妹的后期社保和伤残津贴怎么办，后期社保一次性赔付，怎样赔付
劳动者可以向社会保险部门申请先行支付工伤保险待遇，社保部门不得以公司注销为由不予支付，其向劳动者先行支付后仍可以向公司法人、股东等责任人进行追偿。
陈玲
陈玲律师
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手指断了三指接二指工伤
建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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您好，因与工厂领导发生争执，精神失常怎么办？
你好，不属于工伤范围，可以适当做补偿。
李志娟
李志娟律师
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：工伤治疗期间，单位没只发了基本工资积岗位工资，而没有按照受伤前12个月的工资发放，怎么办？
如果公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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在单位门口摔倒，导致三根肋骨断裂，属于工伤吗
如果已经进入了单位的管辖范围，通常可以申报工伤
赵增强
赵增强律师
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由于建筑方原因工地不开工来了半月了说的一天四百，能要求赔偿吗
工地完工了老板不办结算的，解决方法如下：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门；2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200到300元，如果胜诉后，可全部由被告负担；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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我父亲在工厂休息时间，得急性脑梗死。
您好，如您情况描述，工作期间患病的，如果工厂没有购买医疗保险的，家属可以要求工厂承担医疗费。
邹连香
邹连香律师
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公司现在是破产重整，医院说是工伤不能走医保，这种情况后面还能走工伤吗
需要看具体情况，可以申请工伤认定。
陈玲
陈玲律师
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想工伤鉴定电击伤
履行工作发生的伤害是工伤，可以申报工伤做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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工伤十级伤残
10级工伤三项一次性补偿金，具体依据本人工资和当地上一年的工资
赵增强
赵增强律师
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工伤十级伤残单位能开除员工吗
劳动者主张工伤保险待遇期间，用人单位不可以开除劳动者。
严长俊
严长俊律师
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右手小母指断了一节能报工伤吗
你好，在工作时间工作地点因工作原因受伤的均可以申报工伤。
李志娟
李志娟律师
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我在张家港一家工厂打工，正在治疗由车间付钱，只给每天50元生活费这样会理吗
法律分析：如果当事人的受伤经过或原因符合《工伤保险条例》14条或15条规定的，应当认定为工伤或视同工伤情形的，应要求单位协助向当地社保机构申请工伤认定及鉴定，经鉴定达到10级以上工伤的，会依法享受相关待遇。如果当事人的伤情不构成10级或以上的，但是经认定属于工伤的，因治疗工伤所产生的医疗费用由工伤保险依法承担。医疗期间的工资待遇不变。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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在张家港建筑工地工作时，你能算出多少级残疾？
不同的事有不同的伤残鉴定标准和赔偿标准工伤做劳动能力鉴定，按工伤保险条例等法律法规给补助金其他的一般鉴定标准是人体损伤致残程度分级，按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算赔偿项目和标准，还涉及责任划分问题
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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您好，我是一名教师，得了癌症，治疗期超过六个月，算不在岗吗？我治疗期间，履行了正常的请假手续。
你好，建议与单位协商解决
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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在大轮上卸元木时元木滚动被压伤，经抢救手术治疗到今，认定工伤，经鉴定捌级。请问有那些理赔
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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张家港市40多岁的9级工伤赔偿金是多少
实际的情况而定！
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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我已认定为工伤10级，社保局己赔付，但工作单位没赔，时问二己超过一年，还能要求赔付吗？
如果有中断时效的证据，可以继续劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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我在工地发生了事故，我上次做司法鉴定的是十级不是一区司法鉴定是蜀山区，劳灾对包河区有用吗？
工伤级别是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。用人单位应自劳动者工伤发生之日起30日内向社保局提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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左手中指游离骨骨折能评定工伤吗
认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
伊犁州法律问答顾问
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张家港申请工伤认定需要哪些材料？
工伤认定应提交的证明材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
和田法律问答顾问
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张家港市工伤事故评定十级怎么办理赔付
法律分析：工伤十级导致伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
五家渠法律问答顾问
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