劳动仲裁法律咨询

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劳动仲裁

周丽向北京市劳动争议仲裁委员会提出上诉。这家餐厅的做法正确吗？劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？

干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

石家庄开发区劳动仲裁委员会在哪里？

劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。

沧州法律问答顾问

沧州法律问答顾问律师

北京劳动仲裁费用是多少？

需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

在哪里申请武汉劳动仲裁？

可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

荆州法律问答顾问

荆州法律问答顾问律师

这可以申请这六年的工资吗？假如申请劳动仲裁可以在长春当地发起？还是要去深圳发起劳动仲裁

尽快申请仲裁解决，同时申请财产保全

汕头法律问答顾问

汕头法律问答顾问律师

如何申请仲裁？在哪申请仲裁？

您好，仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁，管辖单位不同需要根据您的案件情况确定

郭海娟

郭海娟律师

公司本市内机器搬迁！要求我去60公里以外的地方临时支援！但是旷工三天以上没解除劳动合同！可以仲裁吗

可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；

赵江涛

赵江涛律师

劳动仲裁超过1年，民事诉讼被驳回该怎么主张权利

你好，请问这边是仲裁什么呢

善爱律所

善爱律所律师

你好，我想问一下劳动仲裁

找劳动仲裁是有劳动纠纷，请具体说下

劳动仲裁强制执行被申请人发工资都需要什么材料

您好，建议您致电咨询当地劳动仲裁委员会。

赵鹿娟

赵鹿娟律师

劳动仲裁了、在社会保障局不给报

你好具体情况我电话与您沟通

李秀玲

李秀玲律师

昆明劳动仲裁可以写份委托书让朋友帮我代理吗？

法律分析：根据我国法律规定，劳动仲裁可以委托朋友帮忙代理，但是最好自己进行劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

昭通法律问答顾问

昭通法律问答顾问律师

聊天记录什么的都有，这种情况下能仲裁吗，如果仲裁我该仲裁第三方呢还是公司

可以仲裁，仲裁两家公司要求对方赔偿的

李加刚

李加刚律师

你好，我咨询一下你们是不是劳动仲裁？

您好，是辞退了吗还是什么呢

芮文伟团队

芮文伟团队律师

您好投诉中国联通工信部，对方不同意协商，让找仲裁或者起诉，请问如何起诉或者仲裁

在我国若是要对于劳动仲裁委员会的办案人员进行投诉，地点就在该仲裁委员会办公地点，直接向主任或者监察部门投诉。如果是因为对于劳动仲裁结果不满意的，直接起诉即可，无需进行举报。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

特克斯劳动局电话是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

伊犁州法律问答顾问

伊犁州法律问答顾问律师

申请强制执行好几个月了也没有人联系我，

你好，你立案了是吗？你可以主动联系法院。

目前公司给予500住房补贴和不确定地址的班车，请问就这个情况，可以申请劳动仲裁要经济补偿吗？

关于经济补偿前提是在解除或终止劳动合同时才涉及经济补偿的问题。在您的情况下，公司并未提出解除劳动合同，因此该条款目前并不适用。

上海九转律所

上海九转律所律师

请问劳动诉讼需要准备的材料

请问具体情况和诉求是什么呢？

你好！请问我到市里劳动监察举报了，工作人员喊我去州人事劳动仲裁院

向劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。员工可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

贵阳法律问答顾问

贵阳法律问答顾问律师

请问一下，如果工作群全部被踢出，企业微信显示已离职，但是钉钉上还有被取消，这可以进行劳务仲裁吗

工作多久，可以申请劳务仲裁，有无辞退通知书

天习团队

天习团队律师

没有仲裁调解书可以申请支付令吗

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

沈阳中盾律所

沈阳中盾律所律师

劳动仲裁执行申请书，被申请人住址不详怎么填写

您好，如果不执行经营地址，可以填写被申请人注册地址。

邹连香

邹连香律师

您的联系方式。我有劳动仲裁需要在上海处理。我需要委托律师处理

具体在哪个区的纠纷，基本事实是怎么样的

行政复议后不服，提起行政诉讼，诉讼请求可以在原复议申请要求上有增加或略变化吗？

你好，要具体分析案情后决定

汉中法律问答顾问

汉中法律问答顾问律师

收到申请撤销仲裁裁决的传票怎么办

依据相关证据到法院依法应诉

赵增强

赵增强律师

公司要解散了，但是赔偿只愿给一半，我能领了这一半之后再申请仲裁吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智

周清智律师

广州市劳动仲裁前申请财产保全，是否要先拿到仲裁庭立案文书？

法律分析：劳动者在提起仲裁前是可以申请财产保全的，但是必须提供担保，而且是向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定，裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。同时，申请人在人民法院采取保全措施后三十日内必须申请仲裁，否则，人民法院将解除保全法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

您好，刘律师想咨询一下劳动仲裁案件

你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

上海富誉律所

上海富誉律所律师

湖南长沙怎么申请劳动仲裁

申请劳动仲裁有下列流程：1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问律师

没有签劳务合同被员工劳动仲裁怎么办

您好，您的具体情况是什么呢？D

李新华

李新华律师

兰山区劳动仲裁电话?

劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

入职了一家公司，干了将近半个月找公司签合同也没给我签，入职也没给我交五险一金，这样我可以劳动仲裁吗

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。至于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），根据《社会保险法》及相关法规，用人单位应当自劳动者入职之日起30日内为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。如果公司既未与您签订书面劳动合同，又未为您缴纳五险一金，这属于违反劳动法规的行为。您有权要求公司补签劳动合同，支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，并要求公司补缴五险一金。如果公司拒绝配合，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁之前，建议您收集和准备相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未履行的义务。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，通常是解决此类问题的首选步骤。如果劳动仲裁未能解决问题或者您对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼。

签了解除合同跟个人离职书可以劳动仲裁嘛

您好，签署解除合同可能会影响您主张有关诉讼请求，但不影响您启动仲裁程序。

邹连香

邹连香律师

打算进行劳动仲裁，但是收集证据时发现当时给我签订了自由职业者服务协议，我还有办法进行仲裁吗

结合协议内容以及实际履行情况看是否属于劳动争议

张玉国

张玉国律师

劳动仲裁签了协议书少要了部分补偿可公司冷然没有安协议打款可以就没签协议前的金额从新仲裁吗

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。具体赔偿有以下标准：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

经法院调解，是否可以要求做成裁决书而非调解书？裁决书是否可以在中国裁判文书网上查到？

你好，调解成功的，必须出具调解书。

庞文波

庞文波律师

我们公司经营不善欠薪5万，现在劳动仲裁说要移交给公安，公司法人和股东需要承担什么责任和风险会被冻结银行卡和失信限制这些吗？

你的公司破产和你欠钱有没有关系？你借钱用于公司经营吗

荆州法律问答顾问

荆州法律问答顾问律师

北京仲裁律师收费标准

劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。法律依据：《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

劳动仲裁需要去法院调解吗

去仲裁庭调节不是法院

创梦启律所

创梦启律所律师

我们想从赤城找个对经济纠纷案精通的律师?

经济纠纷去法院起诉的方式：当事人可以直接携带起诉状和本人的身份证向有管辖权的法院提起经济纠纷诉讼，由法院决定是否立案；对于立案的案件，法院一般会先进行调解，调解不成的，法院依法开庭审理并作出判决。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

行政诉讼的概念中的是否可以改成其他的词？改为“发现”“知道”之类的词语可以吗？

您好，您具体想咨询什么问题呢。

劳动仲裁都要准备什么文件呢

你好，劳动仲裁申请书，证据材料。

蔡铭钊

蔡铭钊律师

劳动仲裁结果出来后下一步该怎么办？

你好可以申请强制执行处理

武汉劳动争议律师费标准?

劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。法律依据：《国家发展改革委、司法部关于印发〈律师服务收费管理办法〉的通知》第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

宜昌法律问答顾问

宜昌法律问答顾问律师

有沈阳律师吗劳动仲裁?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；(6)《提交证据材料清单》一式两份；以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

葫芦岛法律问答顾问

葫芦岛法律问答顾问律师

我的仲裁书交了没有

你好！你这个问题我们回答很困难哟

因欠工资款属个人，工地结束，人撤离无法获得原单位劳动调解具体部门信息。请问怎么申请劳动仲裁？

你好，劳动仲裁可以去公司注册地去申请

涂利安

涂利安律师

南平仲裁说4月2日开庭仲裁是真的吗

要验证南平仲裁委员会是否真的在4月2日安排了开庭仲裁，您需要直接联系南平仲裁委员会以获取准确信息。通常情况下，当事人会通过正式的通知或信函被告知仲裁的时间、地点以及其他相关细节。如果您是涉案当事人之一，您应该已经收到了仲裁庭发出的开庭通知。请检查您的通知或与仲裁委员会联系确认开庭的具体安排。如果您没有收到任何通知，可能是出现了误会或者是通知发送过程中的遗漏，这种情况下，及时与仲裁委员会联系是非常必要的。

南平仲裁委员会是政府机构么?

仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织，是独立于政府部门而存在的一种机构。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。仲裁由仲裁组织依法独立进行仲裁，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

漳州法律问答顾问

漳州法律问答顾问律师

上海劳动仲裁流程怎么走

上海劳动仲裁程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

宁波法律问答顾问

宁波法律问答顾问律师

山东泰安劳动仲裁能旁听吗

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

中公退费我上的课最后要退钱现在到时间了没退，想申请仲裁需要多少钱律师费济南仲裁?

协商不成可以起诉处理

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

自己申请的劳动仲裁执行中怎么撤诉或结案

您好，如果就裁决书向法院申请执行了，可以联系案件主办法官，提交撤回执行申请。

邹连香

邹连香律师

桂林市劳动仲裁已经赢了，公司上诉我变成被告了

劳动诉讼案件中的当事人要上诉的，需符合下列条件：1、主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；2、须在法定的期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

防城港法律问答顾问

防城港法律问答顾问律师

您好！请问劳动仲裁完，裁决书是送达给申请人还是委托律师，一般多久出裁决书？

早上好，这个一般是仲裁申请人

恒睿团队

恒睿团队律师

您好我12.18入职 3.11签劳动合同可以申请劳动仲裁嘛需要准备什么证据嘛目前在职

你好，现在处理到哪一步了合同给我看看

殷万亮

殷万亮律师

仲裁不服15日内去法院起诉，我网上提交了通过了，算成功了吗

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

未交社保申请劳动仲裁前用不用递交被迫解除劳动关系通知书

未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

雄安新区法律问答顾问

雄安新区法律问答顾问律师

公司降薪百分之二十多可以去仲裁吗

你好，具体情况，需要了解一下xw。

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